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大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于人力资源XX研究方向,人力资源管理XX选题怎么选得好这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
人力资源毕业XX比较好写的题目
1LGD在XXXX应用中的问题及对策研究
2基于AHP的人力资源主管选择方案的研究
3团队绩效考核难点与对策研究
4女大学生就业难的成因与对策研究
5基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究
6企业并购中的人力资源整合研究
7员工对人力资源管理的感知和满意度关系的研究
8心理资本、动态核心能力与企业员工援助计划
9失衡与重构:我国中小民营企业劳动关系研究
10论《劳动合同法》下企业用工风险的防范
11我国高新技术企业员工满意度改进分析
12神龙汽车公司一线员工流动状况分析
13浅析女性管理者职业高原的影响因素及对策
14新形势下民营企业构建和谐劳动关系对策研究
人力资源管理XX选题可以选择研究人力资源管理中的某个具体问题,比如员工激励、绩效评估、招聘与选拔等,通过对相关理论的研究和实证分析,提出相应的解决方案或者改进措施。
1.薪酬制度与员工激励问题初探
2.工资决定因素与企业劳动工资XX分析3.论企业管理中的激励问题
4.中小企业实行股份合作制的探讨
5.成才素质研究系统
6.论我国劳动力市场的培育和完善
目前人力资源管理专业主要以同等学力形式招生,这种形式在通过申硕考试之后,确实还有XX答辩这一环节,只有通过了这个环节才能拿到在职研究生XXX书。学员需要在通过考试后的1年内撰写XX并提交,在提交XX之后的半年之内完成答辩。
XX答辩并没有大家想象的那么难,流程也很简单,学员需要先做自述,介绍自己以及自己的XX主题,然后再讲一些关于XX选题以及写作感受等等,老师会根据你的讲述提出几个问题,学员回答的时候要语言流畅,思路清晰,沉着冷静。如果学员第一次没有通过,也有二次机会,所以大家不必担心。
人力资源管理专业可以写的XX有:人力资源战略管理、企业文化建设、劳动力供给与人才分配、企业招聘、薪酬福利管理等。
这些话题研究内容都比较多,能提供较为全面的视角来研究被讨论话题,因此写起来会比较轻松,也可以获得更高的成绩。
END,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!
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