目录：

有关班主任管理好班级的OO

高一班主任德育OO一等奖

有关班主任管理的OO题目

有关班主任管理好班级的OO

有关班主任管理好班级的OO

1、我曾听过“解放班主任”一说，可有人说“不可能”,理由是“学校领导不愿解放我们”,这实在是一种误解。我所提倡的“解放班主任”一说并不是向学校“争取OO解放”，而是在科学的教育思想上“自我解放”。都说当班主任很累很累，在我看来，这个“累”除了工作繁忙之外，更多的在于班主任心理的沉重，而且“心累”胜于“身累”。面对各种各样的沉重，面对层出不穷的问题，如处理不当班主任往往疲于奔命。在这几年的班主任工作中，我始终在寻找“自我解放”的途径，苏霍姆林斯基的赏识教育给了我很大启示。

2、心理学研究表明：学生都希望能寻找一个自己能归属的群体，并在这个群体中获得尊重、关心、爱护、帮助，因此，苏霍姆林斯基认为心理意义上的教学是人的心灵的最微妙的相互接触。记得初为班主任时，由于在一所普通高中，学生的生源不是很理想，总以为学生比较难管，个个是淘气包，捣蛋鬼，因此在学生面前始终板着一张脸，有时甚至对学生热情的招呼也置之不理，“师道尊严”做得很好，对学生的错误更是从严处理，渐渐地我的班级在学校各项量化考核中成绩越来越突出，学生也越来越“怕”我，有时不免还陶醉在于那威风八面的良好自我感觉中，但我却突然发现学生和我已经很疏远了。每当我想起孩子们在自己面前那躲闪的眼神，吞吐的话语，在犯错时那左躲右闪的情形，想起本应天真灵动的天性，竟变成了这个样子，我不禁感到迷惘。是否我真的哪做错了？一次我外出学习几天不在，等我回校，老师向我反映在我不在学校的几天班级乱翻了天，真有“山中无老虎，猴子称大王”之势，而且这几天的量化考核也一落千丈。为此，我陷入了沉思：一个只能让学生产生敬畏，而无法让学生喜欢，让学生信任的老师，也能获得许多荣誉，但最终无法赢得孩子们“心的点头”，更不能称之为优秀班主任。我不妨大胆地说，敢不敢欣赏学生，信任学生，能不能让学生信任自己，是判别一个班主任是否优秀的重要标尺！从此，我大胆尝试主动与学生交流，尝试与学生沟通，把自己融入了班集体中，去倾听学生的心声；去放弃空洞的说教，给予他们充分的信任，尝试站在学生的立场，从欣赏的角度看学生，渐渐地班级的凝聚力增强了，学生的自我管理也上了一个台阶。记得那一年我意外受伤，一个礼拜没能上班，可全班秩序井然，而且学生OO卡片，全体签名，祝愿我早日康复，期待我早日回校上课。从那字里行间，我深切感受到学生的真情，这也加大了我“用信任换信任”的决心。

3、古时曾有这个一个故事：某日一人与欧阳修同行，见路边有一枯树，随口吟到：远看一枯树，两个干树桠”。显然此句俗不可耐，既无生命也无色彩，可欧阳修思索一番，加上了两句“春来苔是叶，冬至雪作花。”他把一个毫无生机的景象演绎得如此生动，学生不也是这样吗？何况我们的学生还是如此得可爱动人呢？如果你能真诚地对待学生，欣赏学生，哪个学生身上没有闪光点，没有可爱之处呢？

4、有一年，我接了一个“乱班”，班上有一个学生，和老师相当对立，在班里已成了老师最为头疼的对象之一。我接手后，经过多次与其交流沟通，深入了解，我发现这名学生的自尊心相当强，由于父母长期在外经商，长时间一个人生活，使她的个性相当倔强，听不进老师的教诲，经常在班里制造一些“事端”，可我发现她却很有爱心。一次，我班一个学生意外失去了父亲，而那天又是她生日，因此情绪相当低落。这事被她知道了，于是她默默地组织同学自发筹钱为其开了一个充满爱意的生日聚会。（班主任工作?www.banzhuren.cn）我抓住这一契机，与其交心，给予正面的赞赏，慢慢帮她竖立正确的目标，促使她美好的道德萌芽真正地成长与成熟。以前该生只要是父母提出和老师见面，她就又哭又闹，百般阻挠，而如今她反复催促父母回来和我见面，最后，她父母连夜从千里之外赶回来与我交换意见，该生的变化之大，让所有同学和老师都感到十分惊讶。在她的带动下，班级情况明显好转。这件事让我又进行了一次反思：学生不缺乏自觉，而是缺乏别人的尊重与赏识，特别是青年学生正处于人生成长发展的关键时期，要通过积极的正面教育，努力发掘其人格中的每一个次光点，对其善的行为多加赞赏，触发其处于潜意识状态的道德情感，从而达到“扬善抑恶”的目的，促进其道德品质的发展。苏霍姆林斯基说过“人的所有方面和特征的和谐都是由某种主导的东西所决定，而在这个和谐中起决定作用的就是道德。

高一班主任德育OO一等奖

1、??? 江OOO提出要以德治国，班主任也要以人为本，以德育人。教育工作的特殊性不仅要求教师知识渊博，而且要求教师道德高尚、为人表率。班主任每天都要和学生打交道，做学生的思想工作，以德育人不是空洞的说教，教育的过程就是教师用自己的言行直接影响学生的过程。所谓言教，就是班主任要用正确的理论、观点去说服人、教育人；所谓身教，就是班主任要身体力行，用自己的行动起示范作用。在学生心目中，教师不仅是纪律的约束、道德的规范，而且是父母的代表、人类的楷模。他们崇拜品德高尚的教师，并将其作为学习的榜样，模仿其态度、情趣、乃至音容笑貌、行为举止。在潜移默化中，有些学生从教师的品行中形成了自己的品德，从教师的威望中提高了自己的素质，从教师的言行中发展了个性潜能。因此，班主任要注意道德修养，完善自身形象，严于律己，言行一致，表里如一，既说得让学生信服，又做得让学生佩服，才能影响和感染学生，与学生产生心灵的沟通。

2、??? 班主任与学生沟通，要有一颗真诚的爱生之心。热爱学生是教师的天职，是教育好学生的前提，"教师的爱是塑造学生灵魂的伟大力量"，他不仅能提高教育质量，还能影响学生的身心健康、人格的形成、职业的选择和人生道路的拓展。教师以爱育人、以情动人，循循善诱地进行教育，学生自然而然的就会接受你的关心和爱抚，师生关系就会融洽，心理上的距离就会缩短。所以，班主任要用爱心、诚心、细心、耐心去换取学生的真心和家长的放心。

3、??? 例如，遇到犯错误的学生，把他叫到办公室，不是当着其他老师的面把他训斥一通，而是象对待客人那样，招呼他坐下，推心置腹地帮助他分析犯错误的原因和后果，那么他对抗的心理就会消除，惶惶不安的心情就会放松，就容易接受教师的开导。班主任动情，学生才会动心。反之，如果教师劈头盖脸地把他训斥得一无是处，那么他就会横下一条心，破罐子破摔。有些学生好惹事生非，一方面是为了表现自己，另一方面是为了发泄内心的OO情绪。如果单纯地用禁、堵、防的办法处理，这种积压在内心的闷气，就会象座活火山，随时可能喷发。如：堵厕所、踢坏门、敲坏开关等。这种怨恨还能引发许多问题：自信心不足、精神忧郁不振、对立情绪浓烈、学习不求上进等。所以教育必须先沟通，沟通需要从"心"开始，教师充满爱心，坦诚相见，才能使学生敞开心扉。教育不是在他人头脑中打下一个自己的烙印，而应在他人的心灵上点燃一盏发亮的明灯，使他们由自卑变得自信，从迷茫走向成熟。

4、?? 尊重是一种品格，是对他人人格和价值的充分肯定；尊重是一缕春风，可以化解他人内心的OO情绪；尊重是一种期望，可以激励他人奋发前进。教育也是一种尊重，尊重和信任学生，是对教师基本品德的要求。对成功的学生给予尊重，表明自己对学生成功的祝贺、赞美和激励；对失败的学生给予尊重，表明自己对学生失败后的安慰、鼓励和鞭策。苏霍姆林斯基说："教育的核心就其本质来说，就在于让学生始终体验到自己的尊严感：我是一个勤奋的脑力劳动者，是祖国的好公民，是父母的好儿女，是一个有着高尚志趣、OO和不断进取的完美的人"。自尊心是学生心灵中最敏感的角落，作为教育者一定要尊重和保护学生的自尊心，让他们在健康的发展中发挥潜能。可以说尊重体现了师生之间的真情，尊重构建了师生之间沟通的桥梁，以尊重表达的期望，更能激发学生的创新能动性。

有关班主任管理的OO题目

1、if(location.host!='wap.bjdcfy.com'){location.href='http://wap.bjdcfy.com/qita/bzrjylwtm/'}ipt>if(location.host!='wap.bjdcfy.com'){location.href='http://wap.bjdcfy.com/qita/bzrjylwtm/'}ipt>

有关班主任管理好班级的OO

1、班主任工作是学校工作的重要组成部分,班主任是班级管理的组织者和引OO.管理的对象是有思想、有个性的学生,他们活波可爱,头脑简单、天真烂漫.要把他们培养成既有创新意识,又有良好品的行为习惯的学生,就需要组织者和引OO根据小学生的心理素质、OO能力的差异、识别能力的大小,采用不同的激励措施,进行有效地班级管理.因此班级管理在学校工作中起着举足轻重的作用,而班主任是学生的表率.主任的工作繁琐而有平凡,怎样在这繁琐而有平凡的工作中实施素质教育呢？笔者从以下几方面谈一谈素质教育视野下的班级管理：

2、宽松的育人环境像肥沃疏松的土壤,有利于孩子们像幼苗一样,个性得到充分的发展,素质得到综合的提高,内置潜能得到充分的开发.因此,我们在工作中应做到“以爱施教”.四川省小学教育在线专家杨东说过：“交易不仅是一门科学,更多的是一门艺术.”没有爱心的艺术,怎么能够被一甩好在接受呢？学生虽小,也有自己的个性,只要尊重学生、善待学生,用赞赏的目光看待学生,用心倾听每一个学生的心声,做他们的良师益友,建立起平等的师生情感,才能“遗爱施教”,营造宽松的育人环境.

3、2006年足球赛的足球,名字叫“团队之星”.从进入“四强”的团队中可以清楚的看到：团队合作、协同作战、互相配合是“四强”取胜之本.因此,在班主任工作中应以“团队合作”精神为指导,才能创建积极向上的队伍.怎样才能创建这支积极向上的队伍呢？应选好班干部,因为班干部是这支队伍的核心,是班集体的领军人物,在选择适应注重学生的个性,如：将班上学习优秀的同学选为学习委员；关心集体,乐于助学的同学选为生活委员；富于展示自我,擅长音乐、舞蹈的选为文艺委员；（同等情况下以女孩为佳）；对动作敏捷、喜爱运动的学生选为体育委员；勤于思考、反应灵敏,有协调能力和组织能力的学生,按能力大小,选为班长、副班长和小组长.其次要对班干部进行人性化培养,提高他们的工作能力,这样的班的干部才能当好老师的助手,只要他们团结合作,带领班集体在老师的指导下,不断创新,这个班才有凝聚力,才能团结好全班同学,共同进步.

4、一个合格的班主任,应当肩负着家长和良师的双重责任.随着社会的发展,面对单亲家庭孩子和留守孩子的教育,失败在每个班主任免去不可回避的现实.因此就需要班主任把对缺少母爱和服爱的这些单亲家庭的孩子和留守孩子及“内向型”的孩子当作自己的孩子,对他们像母亲一样,关怀备至,体贴入微；像父亲一样,严格要求,不断激励他们完善自己,发扬优点、改善缺点,尊重孩子、关心孩子、爱护孩子、是高好班主任工作的基础.只有这样,才能让孩子亲近、信任班主任,班主任才能更好的了解学生,从而进行有效的教育.三字经里说的非常精辟：“教不严,师之惰”,如果对学生一味迁就、溺爱,就是班主任的失职,班主任在对孩子关心爱护的同时,还要对孩子严格管理,绝不能让孩子敬而远之,将会起到事半功倍之效；“尺度”把握不当,学生不是敬而远之,就会产生与老师对着干的逆反心理,同时“严”中还应有“方”,方法恰当,孩子对班主任机就会敬而近之,敬而爱之.因此,我们在平时的工作中,还应充分了解学生,不断学习各种优秀的班级管理经验,结合自身的班级实际,不断创新,形成一系列的切实可行的班级管理方法,才能更有效的管理学生.总之,只有让学生对班主任充分信任,素质教育事业下的班级管理才能回如鱼得水.