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不喜欢这份工作怎么办

大一心理健康OO题目

如何成为一个优秀的职场新人

职场人必备的素质和能力

不喜欢这份工作怎么办

1、从校园到职场，毕业生们面对新的环境、角色，难免会感觉力不从心、难以适从。通常大家不喜欢这份工作的主要原因包括两方面：一是内在的不喜欢，指不喜欢工作内容；二是外在的不喜欢，即公司的管理制度问题、同事之间的人际交往、上司的管理方式等因素。接下来风度翩翩的小OO将从以下两个方向，来聊聊该问题。

2、职场和学校是用完全不同的方式来获得认可，很多同学更换了场景，却没有将思维转换过来。其次在职场中大家都忙于自己的工作通常不会教你，所以最好的学习方式是自己自学。最后自己更应该在平时的工作中主动学习、主动请教、主动承担更多事情。

3、如果工作时长太短就辞职，不仅会让自己的专业知识积累得比较少，而且在找工作时HR也不会认为你有实力。况且，很多HR会根据求职者的工作时间、跳槽频率来看你的稳定性，即使你很优秀，她也很有可能认为你不可靠。

4、有的公司有“独特”的企业文化，比如“一个正点下班的员工不是好员工”、“无论你是否做完工作，都需要加班给老板看”、“只有老板下班了，员工才能下班”等。这样的工作可考虑辞职，毕竟你的时间是有限的，辞职可以有效的减少试错成本。

大一心理健康OO题目

1、 初入职场的人在工作中往往会陷入三种心理误区：第一种是热情高涨超常表现但却由于心理预期没有实现而半途而废;第二种是玩世不恭消极懈怠在工作安排上斤斤计较没有长远眼光;第三种是坐享其成攀附依赖不能体现出个体对集体的效用和价值从心理学的角度分析初入职场者应该努力避免陷入以下三种心理误区

2、 张蕊和刘娜同时应聘到某公司加入到该公司的一个营销团队张蕊长相俊俏营销主管本来打算充分利用张蕊的形象价值可是没想到张蕊的性情却十分文弱在参与营销的过程中始终不愿出头她还经常发牢O：“干嘛要利用我为大家谋福利呀”营销主管气恼地说：“我们可不是要你牺牲色相只不过是想请你作为我们团队的‘形象名片’”相较张蕊刘娜则显得圆滑老成深谙人际关系善于溜须拍马一味地讨好营销主管可是在具体策划及实际操作中却始终“未出一计”“未成一事”后来刘娜这样解释：“我一个新人搞好人际关系就行了重要工作有‘老将出马’嘛”结果在年终考评时张蕊和刘娜都被记了“黄牌”被团队主管踢出团队解职待聘

3、 张蕊和刘娜两个新人性情不一但本质上都是攀附依赖、坐享其成思想过重结果在团队工作中都没能发挥出应有的效用应该说搭便车效应在职场中广泛存在见怪不怪但对于初入职场者来说还是应该在具体工作中努力体现自己的工作能力实现自己的工作效用须知“为公就是最大的为私”为团队出力本质上就是在为自己出力团队获益个体自然获益同时在为团队奉献的同时个体能力自然也会得到历练和提升

4、 总之初入职场者既不能在细枝末节上“超常表现”“过分表演”也不能在工作安排上“轻狂任性”“挑肥减瘦”更不能在工作实践中“出工不出力”“碌碌不作为”初入职场者一定要调整好自己的心态

如何成为一个优秀的职场新人

1、接受工作要清楚自己的工作职责：新人在刚踏入职场的时候，往往是不敢跟领导说太多的话，生怕自己说错了那一句话，会给自己惹来不必要的麻烦，所以在上司给自己指派任务的时候，只是点头答应，却不清楚工作的具体要求是什么。最后交差的时候没有达到上司的预期，难免又是一顿数落，所以，接受一项新的工作的时候，一定要清楚自己要怎么做，做到什么程度，按照什么样的标准做，领导的要求是什么，达到的效果是怎样等等。学习前辈经验，避免走弯路：刚刚参加工作或者接触新的工作内容，难免会对工作不熟悉，摸不着头脑，与其自己抓耳挠腮，不如寻求前辈们的帮助，工作经验是经过自己长时间摸索积累的宝贵财富，有了前辈们宝贵的经验，你的工作也必定会事半功倍。掌握正确的请示工作方法：跟领导请示工作的时候，一定要有自己的一套解决问题的办法，不能把问题直接丢给上司，否则，领导聘用你来是为了什么呢？而且最好是给出多个选择，供上司选择最合适的一个采纳你。工作一定要追求一个实实在在的结果：很多工作都会因为这样那样的原因半途而废，中途搁浅，最后没有一个实质性的结果，白白的浪费了原有的投资和规划，造成了不必要的损失，在工作中，我们应该事事都要争取做出一个实实在在的结果出来，只有这样，才能更好的迈出前进的下一步。跟领导汇报工作要说出事情的结果：职场新人往往不懂得把握住汇报工作的重点是什么，汇报工作就是把一项完成的工作向你的上司做一个总结说明，这个工作到目前为止有了一个怎样的结果，所以，汇报工作的重点是说结果，而不是其他，如果上司有问到其他，你再说也不迟。善于总结自己以往地工作：工作中，谁都不可能是完美的，所以我们要时常总结自己以往地工作，哪些是值得借鉴和保留的宝贵经验，哪些是必须要改进的，常常给自己一个总结，在总结中进步，在总结中成长。

职场人必备的素质和能力

1、良好的心态 很多职场新人都是刚从学校走到社会上，会面临很多的问题以及挫折。所以在成为一名职场新人的时候，一定要具备良好的心态。浮躁是魔鬼，在职场上最忌讳这一点。也不要手高眼低，踏踏实实工作，及时调整自己的心态。

2、有效的沟通 相信大家都非常清楚，沟通在职场上是非常重要的。职场新人刚出到职场，难免会有很多的事情不会做或者做得不好，千万不要易怒，也不要不负责地把工作丢到一边。在遇到问题的时候，沟通是最好的途径。作为一名职场新人，一定要及时锻炼沟通的能力。

3、主动性 作为一名职场新人，一定要主动。主动去请教，主动把自己的本分工作做好。在职场上不会再有人像老师像父母去温柔督促你，如果你不主动，要么被淘汰，要么接受惩罚。所以在职场上，主动一点去学习，对自己百益而无一害。

4、责任感 很多职场新人都太把自己当做新人来看，所以总觉得什么事情不会做是理所当然，对待工作一点责任感都没有。其实这是非常错误的。作为一名职场新人，更应该具备责任感。因为你本身就还不具备一定的能力，也不熟悉公司的业务，如果你再没有一点责任感，那真的就是一无是处了。