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大学生调研报告

扬州万科彩虹汇在哪里

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形势与政策专题心得体会

大学生调研报告

1、黑龙江省中医研究院制药厂始建于1959年，其主管单位黑龙江省中医研究院系集科研、医疗、教学、生产一体化中医药研究机构。现在企业拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂三个剂型共十多个品种，技术力量强大，基础实力雄厚，有严格检验监控程序和严密管理机制企业含有中国优异水平现代化生产设备。现有一大批高素质技术人才和管理人才，采取优异生产工艺和管理理念，坚持以“用户至上”现代化经营思想发展企业、管理企业，以一流检测设备和检验手段，从原材料选择到生产过程管理进行全方面质量监控，全方位确保产品质量，每十二个月各项经济指标增加显著。

2、答:我们以“弘扬传统北药、应用高科技生产、秉持制药良心、促进生命健康”为宗旨；以提升、改造、开发北药资源，将黑中研制药打造成为中药行业一支奇葩为目标；以gmp管理标准，优异工艺、一流设备、高素质职员，生产出优良产品；以对OO高度负责和对社会乐于奉献精神，发明“黑中研制药”独特企业文化。“几味君臣药，一片天地心”是我们企业理念，本着正直守信、务实创新、敬业报国、团结奋进企业精神，恪守以诚信拥有过去，以诚信把握现在，以诚信铸就未来信念，发展自我，造福社会。我想正是我们诚信服务才赢得了企业成功。

3、答：是要有团体精神，工作时只有和同事相处融洽共同合作才能事半功倍，能够处理很多问题，往往一个人是不能很好完成工作；第二就是创新精神，只有学习到更多专业知识，了解前沿科研动态和研究方法，并结合自己思索和创新，才能有自己研究结果。不管是作为学生，还是走上工作岗位，在这一点上要求全部是很关键。

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1、此前，万科对外公布了2016年上半年业绩报告。报告中显示，万科在报告期内实现营业收入748亿，同比增长 48%；实现销售收入1900.8亿元，同比增长69%；有少数股东因合作项目损益。 报告中还提到，虽然业务稳步推进，但未来的下半年，万科或面临更加复杂的宏观经济形势和市场环境；而由于股权事件所带来的各种众多创造不确定性，也不排除未来业绩会因此受到影响。 万科董事会秘书朱旭在介绍上半年业绩空间情况时表示，万科近年来约7成项目通过合作方式获取。但6月底以来至8月初，万科已有31个合作项目因股权问题而被要求变更条款、暂缓推进或考虑终止合作。 朱旭在会上还提到，股权事件对万科经营的迅速她腾达影响进一步体现为：新的土地项目获取受阻，合作伙伴和客户信心受损、公司业务拓展受到影响以及团队稳定性受到冲击。 恒大入局 争夺战升级 万科有何看法？ 8月15日晚间，恒大集团发布公告称已通过附属公司进一步增持万科股票。截至目前，恒大占万科股权比例约82%，已经超越安邦，成为万科第三大股东。 万科股权争夺战本已经风云诡谲，恒大入局使局面更加扑朔OO。据媒体统计，截止目前万科第一大股东“宝能系”持股已达24%，华润持有129％，安邦仅次于恒大，持有18％万科股权。 针对恒大入股问题，朱旭回应称，万科股票是二级市场公开交易的一个品种，买卖股票是股东的一个权利，而恒大并未向万科透露它未来是否有进一步增持或者减持的意图，但万科认为只要对万科的健康稳定发展有利，就都是好的。 此外，当被媒体问及是否有反购恒大的可能性时，万科执行副总裁王文金与朱旭均表示，万科没有意向收购。

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1、随着经济和社会的快速发展，作为原来传统服务业的旅OO业已经上升到国家的支柱产业。2012年全国旅游业总收入约57万亿元，同比增长14%。其中国内旅游约29亿人次，增长10%,国内旅游收入约22万亿元，增长15%;旅游外汇收入485亿美元，与去年基本持平,新增旅游直接就业约50万人。预计到2015年，中国旅游市场接待人数将达到35亿人次,旅游专业人才供需矛盾将更加突出。而旅游业的持续升级发展对旅游从业人员提出了更高的要求，迫切需要大量具有现代旅游企业经营管理理论与方法的专业人才和创业性人才。

2、根据重庆市部分高校分析：虽然绝大部分毕业生会选择在酒店或者旅行社等旅游相关企业单位实习，但是和企业成功签约就业协议的毕业生少之又少。一方面他们愿意选择企业工作,但由于受到专业认同度不高、旅游企业用人机制不健全以及个人技能和兴趣的多方面影响，导致愿意选择旅OO业的学生比例较低;另一方面，调查中也可以发现，除倾向于专业对口行业之外,部分旅游管理专业学生选择了文化艺术、金融业、房地产等行业。由于文化艺术产业和旅游业之间具有较强的关联性,如艺术与古玩艺术品、工艺、体育竞赛、表演等本身就是旅游吸引物。因此有近三分之一的学生对此表现出了兴趣，甚至超过了旅游酒店业。同时，基于家庭环境、技术特长等因素，一部分学生优先考虑了和旅游专业关系较少甚至无关的行业，如金融业、房地产行业等。目前旅游管理专业的学生在就业时出现了“低进入率”与“高流失率”的现象。一些原本在酒店和旅游社等相关单位实习的学生在过了实习期后纷纷辞职,重新考虑自己的就业方向。

3、(?D)当下旅游企业用人状况。目前从吸纳旅游类大学生最重要的场所:旅行社和酒店来看，大学生的职业发展机会并不乐观。旅行社大多处在“弱、小、散、差”阶段,企业的组织结构极度扁平,导游在旅行社获得提升的机会很少。酒店金字塔型的组织结构则令刚毕业的大学生倍感压抑，他们想要在酒店得到提升发展，需要经过二到三年的“培育期”许多大学生正是熬不过“培育期”而离开酒店的。具有关材料统计,上海某高校旅游系毕业生，毕业后到酒店工作,第一年人员的流失率高达50%,其后2年中，流失率80%,5年后，只有少数几个人仍留在酒店工作。

4、(二)薪酬状况。薪水和福利待遇低是造OO才流失的主要诱因。目前旅OO业薪酬水平较其它行业而言，相对偏低。薪酬体系也极不合理，酒店人员的工资水平始终与职位相连接,必须升职才能升薪;旅行社人员的薪资随季节而波动，极不稳定，甚至出现了“零工资”此外,在旅游企业内，旅游管理类本科生、专科生的工资和中专生、高中生等员工相比，在工资级别上几乎没什么差别，录用的大学生也以“实习生”的形式对待，安排的工作不仅缺乏弹性，而且不具挑战性;作为员工最大福利的培训也提供得较少，这种情况难免会使学生产生“知识贬值”的想法,一有机会便纷纷跳槽，从而造成了大学生在旅游企业就业的“高流出率”的行为选择。

形势与政策专题心得体会

1、20xx大学生形势与政策OO范文精选3篇本学期的形势与政策课就要结束了，老师们讲的形势与政策课给我留下了很深的印象，课堂上，老师通过让我们观看最新新闻OO，学习时事热点政策，让我们很好地了解时事OO，引领我们紧跟时代步伐。作为一名大学生，深刻、全面地了解国内外的形势是非常必要的，而学习形势与政策这一门课程是对我们大学生进行形势与政策教育的主要渠道，它帮助我们掌握正确分析形势的立场和观点。形势与政策课是高校思想OO理论课的重要组成部分，是我们每个大学生的必修课程，在我们大学生的思想OO教育中担负了重要的使命，具有不可替代的重要作用，它能帮助我们树立正确的世界观，人生观，价值观。

2、和平与发展是当今时代主题，从现实的角度上来看，中国正处于高速发展的阶段，如果在这个时候失去和平的环境，那将对中国的经济产生巨大的影响。中国一再的温和政策并不代表着中国的不闻不问，现在中国OO也在重视这个问题，也将在"OOO事件"后更加重视国家海权，包括中国在处理南海诸岛屿问题。我觉得我们要相信党和国家OO，跟着党和OO走。同时，这也引起我对我们当代大学生生活的反思。我们做为年轻的一代，我们就是祖国的未来，就是祖国的美好明天。可是在物质文明和精神文明的今天，我们又几个人能够