导读：素质教育工会OO的写作现在也是比较普遍的，不管是毕业OO还是职称OO，都是会需要撰写的，以此来提升自己的专业能力和学术水平，但是素质教育工会OO要怎么写才好呢？本文分类为素质教育OO，下面是小编为大家整理的几篇素质教育工会OO范文供大家参考。

加强工会建设发挥企业工会作用

　　摘 要：工会是随着生产力解放和资本积累而出现的一种致力于维护工OO益的社会团体。在我国，工会是OOOOO领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的重要纽带和桥梁，是国家OO的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，其基本职责是维护职工的合法权益。

　　关键词：企业文化；工会作用；途径方法
　　一、企业文化建设的意义
　　建设OOOO的企业文化，一是有利于克服OO与经济“两层皮”现象，有利于更好地落实物质文明建设和精神文明建设一起抓的方针；二是注重了人的因素，有利于提高职工的积极性和创造性；三是能塑造鲜明的企业个性，培育特色的企业精神，按照企业的经营理念和发展战略，推动各项工作的开展；四是把情感注入管理，使科学管理和人的感情融为一体，大大调动职工的积极性和创造性，提高企业的管理效能和经济效益；五是将企业价值观人性化、全员化，全面提升职工素质，使企业文化深入人心。
　　二、工会在企业文化建设中大有可为，并且在企业文化建设中占有重要位置
　　工会组织在企业文化建设中有“五大优势”：一是工会是工人阶级的群众组织，是职工之家，最了解职工，最熟悉职工的喜、怒、哀、乐、愿望和要求，因而具有很强的吸引力和号召力，可以通过有效的活动把职工组织起来，形成企业凝聚力；二是工会承担着企业的宣传教育义务，是一个重要的文化阵地，它可以组织多种类型、不同形式的文化体育活动，满足职工的精神需要，使职工在各种有益身心健康和有情趣的活动中受到教育；三是工??联系着一批先进典型和优秀员工，通过宣传他们的先进模范事迹，引导职工树立正确的人生观、价值观并规范行为方式；四是可以通过职代会开展多形式、多渠道的OO管理活动，组织职工参与OO管理，不断增强职工参与管理的意识和主人翁责任感；五是工会可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、职工经济技术创新等活动来激发职工的生产热情。
　　首先，工会要有所作为，就要适应形势发展的需要，认识到只有企业发展、社会稳定，职工合法权益才有可能获得维护。工会要把保增长、促发展作为当前工作的重中之重。以保增长、促发展的推动者，职工合法权益的维护者的姿态，为职工办实事。要把维护职工个别、局部利益放到维护企业、国家大局利益中去考虑。
　　其次，工会应该发挥职工互助互济的优良传统，关心帮助企业困难职工，与企业共同维护职工队伍稳定，促进社会和谐发展。一是深入开展“一日捐”活动，用于本企业职工遇到特殊困难相互支持和帮助。二是工会系统开展OO帮困，同时加大帮扶力度。三是开展职工医疗互助保障，减轻企业负担，让患病职工得到社会互助。
　　三、增强企业工会活力的建议
　　结合OO党的群团工作会议精神和供给侧结构性OO不断深化的新常态，针对企业工会活力不足的问题，对增强企业工会活力提出以下建议：
　　（一）树立牢固的思想基础
　　充分发挥工会贴近职工的工作优势和服务职工的载体优势，深化“中国梦?劳动美”主题教育实践活动，大力宣传国家五大发展理念，以新的发展理念引领职工转变观念。把握新媒体时代职工教育引导的特点和规律，组织职工微博大赛、微信展评，开展群众性职业理念、岗位格言、职工故事征集、展评，引导职工用自己的语言、思维和智慧，用攻坚克难拼搏奉献的风采和形象，诠释新理念新战略，努力把新理念转化成职工队伍的价值认同和文化自觉。以劳模精神引领队伍风尚，坚持典型引领、以点带面，强化示范引领和辐射带动。以群众文化鼓舞职工士气，持续加强群众文化广场、文化下基层等群众文化品牌建设，组织文艺骨干深入基层、深入职工群众，开展文艺作品创作和演出，为职工群众提供更多更好的符合时代要求的精神产品，为筑牢思想基础添砖加瓦。
　　（二）落实OO职责
　　在国企OO调整不断深化的大背景下，工会组织要勇于担当、主动作为。健全完善工会组织和工会干部深入群众调查研究、职工思想动态和利益诉求分析研判制度，及时准确把握职工队伍思想脉搏，反映职工意愿，加强诉求表达。企业工会要想得到职工群众的支持与认可，必须认真履行职责，切实维护职工群众的合法权益。强化工会OO职能，离不开一支高素质的工会领导队伍，要实现工会干部由职工选举产生，关心职工利益，有较强的OO意识，熟悉OO的方式和手段，这样才能获得职工的认可和信任。要实现工会干部的专业化，主要工会干部不得兼任企业内重要管理岗位，以免出现相互勾结、侵害劳动者权益的事件。
　　（三）创新工作方式方法
　　市场经济条件下，工会要想适应企业发展的需要，必须摒弃传统的工作方式，用新的眼光审视工会工作，用新的发展理念谋划工会工作，用与时俱进、开拓创新的精神开展工作。创新工作方式和方法离不开工作理念的创新，要摒弃传统的“问题出现再解决”的被动的工作思路，积极深入广大职工中，发现职工的问题和需求，防患于未然。突出企业生产经营，围绕重大项目、重点工程建设任务，搭平台、建机制，深入推进职工技术创新和岗位建功劳动竞赛，汇聚全员创新动能和创效活力，群策群力OO生产难题，实现职工职业全面发展与企业持续发展的协调统一。
　　结束语：根据我国法律规定，工会主要通过集体谈判、集体合同和意见表达来发挥作用。集体谈判一般是由工会代表与用人单位代表就工作环境、薪资报酬等条件进行交流协商，在这一过程中，工人的合理诉求得到表达，能够有效缓解各种劳资摩擦，在一定程度上规避了劳资冲突的发生，有效地保障劳动者的合法权益。
　　参考文献：
　　[1]阮虹.企业工会工作面临的挑战与改进思考[j].金山企业管理2009，（01）.
　　[2]励国良.浅析工会在构建和谐企业中的特殊作用[j].企业与文化2009，（03）.
　　[3]吴清.工会工作在构建和谐企业中应发挥积极作用[j].北京物资流通，2007，（02）.
　　[4]王先国.浅谈如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用[j].中小企业管理与科技（下旬刊），2009，（08）.

社区工会建设浅析

　　摘要：随着城市基层社会经济发展和社会体制变革的持续推进，如何在城市社区治理中充分发挥社区工会组织的特有作用，成为加强社区工会工作的一个全新课题。社区工会组织要大胆探索、不断创新开展工作的思路和方式方法，满足社区从业人员的差异化需求，维护其合法权益，促进和谐社区发展。

　　关键词：社区工会；和谐社区；管理体制；弱势群体
　　经济体制转轨的持续推进和社会组织方式的逐渐变革，推动了社区经济的稳定发展和城市管理体制的变迁。城市社区是社会治理的落脚点，在城市社区形成“党委领导、OO负责、社会协同、公众参与”的社会治理格局，社区工会组织大有可为。社区工会组织要满足新形势、新任务的需要，结合工会工作自身特点，在城市社区治理中充分发挥自身的特有作用，及时地将工作触角延伸到社区中来。通过组建社区工会组织，将区、街工会组织向社区延伸，把工会工作融入到社区治理与社区建设的各个方面，全面拓展城市工会工作领域，这是适应城市管理体制OO，顺应城市基层OO建设和职工队伍变化的形势需要和必然选择。

一、加强社区工会建设的重要意义

二、积极发挥社区工会工作的功能

三、积极探索社区工会工作的新思路新方式