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浅谈乡村振兴战略OO

浅谈乡村振兴战略OO

1、实施乡村振兴战略是党的十九大作出的战略部署，是新时代农业农村工作的总纲领和中心任务，也是解决“三农”问题、全面激发农村发展活力的重大行动，它将引领新时代农村OO发展加速前行。苍溪县十分重视三农工作，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，把上级党委OO的好思路落实细致、好政策落实到位，让村民群众在乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感。

2、乡村振兴需要吸引大量的人气和资金流向乡村，乡村旅游则是短时间内汇聚人流和资金流最有效的途径，因此大力发展乡村旅游产业是乡村振兴最现实，也是最有效的突破口。发展乡村旅游需要激活农村产业，并且促进农业与旅游业、零售业的融合发展，做到最大程度丰富和激活农村产业的潜力，拓展产业链条，完善农村产业体系，还要发扬和传承乡土文化，增强全社会对乡土文化的保护意识。同时也要注意可持续健康发展，因地制宜结合各地实际情况来统筹乡村旅游布局，避免乡村旅游过于同质化、无序化等问题。发展乡村旅游，为乡村带来资金，才能有效改善乡村环境，成为农村发展、农业转型、农民致富的重要渠道。依托良好的生态环境、丰富的自然景观，大力发展全域旅游，积极做好生态旅游、乡村旅游规划，不断推进旅游惠农富农。

3、强化党建引领振兴的责任落实。把实施乡村振兴战略摆在优先位置，市级层面建立健全县、乡、村OO抓好党建引领乡村振兴的责任落实机制。发挥县委“指挥部”作用，突出抓人促事，配强乡镇抓党建促振兴的工作力量，强化资金、技术、人才、服务等资源要素配置。发挥乡镇党委“作战部”作用，落实“一岗双责”要求，健全党委每月研究党建引领乡村振兴、村

4、四要夯实基层组织基础。用好村社干部。利用“三会一课”等方式，强化对村社干部的教育，让其守规矩、抓工作、促实效。同时，也要严格考勤、问责，对于不在状态的村社干部进行提醒、诫勉谈话，经常与其谈心，嘘寒问暖，解决问题，若一直不在状态，则可严肃问责，撤换相关人员，要让村社干部“在其位，谋其职”。用好激励机制。希望县委组织部能去各乡镇调研，了解村社干部工作、生活、心理需求情况，能把村OOOO、村党委OOO与其他常职干部的工资待遇区分开来，更好地促进乡镇、村的工作。