目录：

教育工会的基本职能

发挥工会职能

工会方面的XX

XX职能如何转变

教育工会的基本职能

1、（一）工会组织应实现参与职能，激发职工的参与性。工会组织应该使职工群众的主人公意识强化，在尊重每一位职工的同时，并依靠和相信员工。工会需要将企业的XX管理实施，让每一个职工参与到企业组织的管理与经营中，使职工将企业当成家，将企业的利益当成自身的利益。此外，工会组织应该成立并健全职代会制度，使其在管理和决策上发挥出XX的作用，并通过职代会维护好职工群众的合法利益。在提高职工群众对管理以及经营参与性和积极性的同时，保障其应有的知情与监督权利。

2、（二）工会组织应实现教育职能，提升职工群众的思想XX素质。工会组织为了改善并提高企业职员的整体素质，需要在企业内部营造学习氛围，通过网络与教育阵地，使职工能自主并积极的学习现代科学、技能以及知识，并让企业精神熏陶职工的工作态度。此外，通过相关的政策法规的宣传，引导企业职工的XX意识以及法律意识，提高企业职工的思想水平以及法律水平。最后，为了使企业重大决策以及变革在企业内成功实施，必须使职工了解当前企业发展形势以及发展策略，使其意识到变革的必要性，并展望企业的发展前景，提高职工的信心。

3、（三）工会组织应实现建设职能，提高职工的创造性。工会组织在为了提高职工的思想XX意识，不仅需要引导职工的参与性以及教育职能，在维护职工合法利益的时候，应该提高职工建设性。工会组织通过开展技术比武、岗位练兵、全能标兵等主题活动，并在企业内部开展建议优化，技术创新等特色创新活动，不仅能够帮助企业提升管理效率以及生产效率，而且能够提高职工的竞争意识以及创新观念，提升职工群众工作的参与性以及积极性。

4、（一）工会组织对思政工作的重要性。对于企业组织来说，要想成功开展各项重大变革以及企业体制的转换，必须依靠工会组织开展企业职工的思想教育工作。思想XX工作究其本质就是对人的思想观念以及意识问题进行处理，通过其具有的维护性特点，来使职工信服。工会组织的思想教育工作必须能够维护职工应有的权益，在提高职工觉悟的同时，解决相关的XX行为、观点、立场等相关难题，引导职工参与到组织的管理与经营中去，在使职工提高整体综合思政意识水平的同时，激发其工作的积极性以及创新性。总而言之，工会组织的思政工作既要符合党政教育，又要促进企业健康和谐的发展，并在此基础上，维护职工的合法权利。

发挥工会职能

1、编者按：本文主要从企事业单位中工会的地位；现代企事业单位人力资源管理的现状；企事业单位需要工会在人力资源管理中充分发挥作用；充分发挥工会在企事业单位人力资源管理中的作用措施进行论述。其中，主要包括：人力资源是企事业单位最重要的资源,是企事业单位核心竞争力的源泉、劳动力相对短缺的情况下,劳动力市场对雇员是有利的、对人力资源管理工作的认识有待提高、人力资源浪费严重、工会代表职工能参与企事业单位人力资源管理、坚持和发展职工XXXX制度、健全和完善职工董事监事制度、深化和拓展企事业单位业务公开制度等，具体请详见。

2、摘要:当前企事业单位中工会组织与经营者职能分离的工作尚未全面展开,工会组织在调整劳动关系中的地位和职能也不明确。文章主要通过对现代企事业单位工会现状及特点,以及工会组织的地位作用进行分析,分析工会代表企事业单位广大职工利益,能参与企事业单位人力资源管理。在企事业单位人力资源管理中发挥积极作用,为企事业单位的发展做出贡献。

3、人力资源是企事业单位最重要的资源,是企事业单位核心竞争力的源泉。只有做好人力资源开发与管理工作,企事业单位才能做大做强,才会永远立于不败之地,反之,企事业单位就会停滞不前,甚至濒临倒闭和破产。XXXX和谐社会的构建为XXXX工会组织发展道路展示了广阔的前景,将在劳动关系领域发挥更重要的协调作用,从而对整个社会的和谐做出应有的贡献。因此,研究工会组织在企事业单位人力资源管理中的作用就显得尤为重要。

4、一般而言,在经济快速增长,劳动力相对短缺的情况下,劳动力市场对雇员是有利的。然而,在其他情况下,雇主通常具有控制雇用人数的优势,有抵挡来自个人压力的经济实力,对劳动力市场有较好的了解。因此,从讨价还价方面来说,雇主优于雇员。企事业单位在对它本身有利的情况下作雇用条件的调整。雇员用来抵消资方讨价还价的力量来自联合起来的产物——工会。在讨价还价中,工会的作用是代表劳动者的利益,平衡雇主的经济实力。为了维护劳动者的利益,工会还扮演更为复杂的角色,它在公众中,XX机构中和政党中寻求同情,因此工会具有一定的XX特性,然而工会作用的核心是联合起来与资方进行集体谈判。

工会方面的XX

1、所谓职能就是指人、事、机构的职责、作用和功能，它从不同角度或按不同标准，可分成不同的类型。从其作用的对象的角度，可分成基本职能和具体职能两个层次。一个社会组织的基本职能不同于其主要职能。前者是由这个社会组织的性质决定的，是这个社会组织诞生时就有的，是贯穿于其存在始终的，且可同时有多个；后者是这个社会组织的职能体系中居于支配地位、起着决定作用的职能，是随着社会组织所处的客观环境或面临的主要任务的变化而变化的，且具唯一性。但两者有时也是重合的，即当这个社会组织的某项基本职能在其职能体系中居于支配地位时，这项基本职能也是其主要职能。例如，我国XX的基本职能就有两个，即XX职能和社会管理职能，而现阶段XX的主要职能就是社会管理职能一个。因此，“一个组织的基本职能（责）只能有一个”的观点是不对的。

2、根据上述科学的认识，无产阶级政党领导的工会的基本职能应包括维护职能和教育职能两个方面。维护职能就是维护职工群众具体利益的职能；教育职能就是教育职工群众维护工人阶级根本利益的职能。这集中体现了工会的性质，同时也是

XX职能如何转变

1、摘要时至今日,我国XX职能转变仍然严重滞后于XXXX和市场经济的发展。在向市场经济体制转型过程中,我国XX在履行其职能方面存在严重的“错位”现象。而地方XX作为承接XXXX宏观调控和直接联系企业与市场的中观层面的特殊角色,其角色“错位”是转轨时期经济秩序混乱的重要原因。要促进经济有序发展,需要对地方XX角色错位进行矫正,重朔地方XX职能。各级地方XX应依照市场经济体制的客观要求,以构建服务型XX作为地方XX职能转变的理性诉求,突出服务导向,职能的“退位”与“补位”相结合,明确职责,科学定位,切实规范XX与企业、社会、公民、市场4个方面的关系,努力构建服务型XX,充分体现以人为本,以社会为本的宗旨。

2、中国市场化取向XX已走过了210几年的历程,并取得了举世瞩目的成就。但是,由于中国国情的特殊性和复杂性以及各种主客观条件的XX,XX和各级地方XX的职能转变还没有从根本上适应市场经济的发展,其作用的发挥受到很大制约,甚至成为进1步深化XX的障碍。XX的实践已经证明并将继续证明,我国XX和发展过程中的1系列问题,都直接或间接涉及到XX自身的XX。因此,可以毫不夸张地说,XX角色的合理定位及其作用的有效发挥,是XX成败从而是XXXX市场经济体制能否最终确立的关键。尤其在当今我国已经加入WTO,明确地方XX角色定位,加快地方XX职能转变,具有紧