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文化品牌概论XX题目

任正非: 深入检讨华为质量问题

文化品牌概论XX题目

1、题目可以是一篇XX所要表达的中心思想、重要论点或者论述的结论、主题。好的题目就是一面鲜艳的旗帜插在那里，会吸引读者去读你的XX。XX写好了不是没有题目，只是你觉得你所命的题目可能自己不太满意。你就按着中心思想、重要论点、结论、所要破的观点、所要立的观点等要素，去归纳你XX所表达意思，浓缩提炼出你的题目。要让别人给你的XX命题，那你得让人家先读你的XX阿，让人家看看你XX的上述要素的偏重。就你给出的信息“关于企业文化建设的XX，我是从对内增强员工素质，对外塑造企业形象来写的 ”来看，不妨就把这句话提炼好作为题目也行啊。《老板文化下的员工素质与企业形象》我觉得这样旗帜鲜明、表达清楚。但是，可能你的XX中某些思想和观念或者认识就要改一下了。不经可能会文不对题。因为，我没有看你的XX。

任正非: 深入检讨华为质量问题

1、企业文化建设作为市场经济条件下的一种企业管理思想和方法，作为思想XX工作的有效载体，对于保证企业XX与发展顺利进行，具有特殊的现实意义。它不仅给企业带来许多商机，也给企业参与市场竞争提出了更高的要求。如今的企业竞争是文化、形象、品牌的竞争。为适应新的形势，企业领导层必须从全局和战略高度，充分认识企业文化的地位和作用，进一步认识在当前加强企业文化建设的重要性。

2、企业文化建设具有统一思想认识，起到结聚的作用。众所周知，企业文化核心是企业精神。一个国家，如果没有自己的民族精神作为精神支柱，这个国家必定是没有希望的国家。作为一个企业，没有自己的企业精神来统一职工思想，形成强大的向心力和凝聚力，那么，这个企业也是一个没有希望的企业。所谓的企业精神是指企业职工的共同理想信念、思想情操、道德规范、价值取向等因素在企业生产经营实践中培育、凝聚而形成的一套观念和意识。它是企业全体职工所能接受的一种观念和意识，是一种良好的群体意识，因而它具有统一职工思想的功能，起到结聚作用。企业精神既是企业传统的继承，又是企业开拓进取的动力。企业在正常运转的时候，需要企业精神的这种凝聚作用；企业在艰难困苦创业之初，在生产经营举步维艰之时，企业精神的这种凝聚作用更显得突出和重要。精神的力量，能够统一职工思想，调整职工情绪，激励职工热情，引导职工行为。

3、企业文化建设具有推动企业发展的驱动作用。企业文化作为一种****，存在着表层文化和深层文化。在表层文化中，令人赏心悦目的厂貌，会使广大职工置身于一种精神愉快的氛围中。在这样的环境中工作，职工会精神饱满，心情舒畅，处于最佳的工作状态，就会自然产生自觉性和主动性，其结果必然

4、、心理 学方面的知识和反映当代世界如何提高国有企业政工干部素质形象 展的新知识，不断丰富和拓宽自己的知识面。总之，凡是对工作有益的知识都要涉猎，努力使自己 成为一个“多面手”。