大家好，关于就业指导XX3000字模板很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于毕业XX对就业有什么影响的知识，希望对各位有所帮助！

师范生就业政策有哪些

一、免费师范毕业生就业工作由有关省级XX统筹，教育、人力资源和社会保障、机构编制、财政等部门组成工作小组，负责制定并实施就业方案，落实保障措施，确保免费师范毕业生到中小学任教。省级教育行政部门牵头负责公费师范毕业生就业指导、落实工作岗位、办理派遣和接收工作；省级人力资源和社会保障部门负责公费师范毕业生人事接转工作；省级机构编制部门负责落实公费师范毕业生到中小学任教的编制；省级财政部门负责落实相关经费保障。

二、按照XXX〔2007〕34号文件规定，落实公费师范毕业生就业所需编制。省级教育行政部门要统一掌握本地区中小学教师岗位需求情况，会同机构编制部门在核定的中小学教师编制总额内，提前安排接收公费师范毕业生编制计划。各地应首先用自然减员编制指标或采取先进后出的办法安排公费师范毕业生，必要时接收地省级XX可设立专项周转编制，确保公费师范毕业生到中小学任教有编有岗。

三、公费师范毕业生一般回生源所在省份中小学校任教，履行国家义务。鼓励毕业生到边远贫困和民族地区任教。省级教育行政部门负责组织用人单位与公费师范毕业生进行双向选择，及时公布本省（区、市）中小学教师岗位需求信息，并组织多种形式的供需见面活动，为每一位毕业生落实好任教学校。

部属师范大学要做好公费师范生毕业教育、就业指导和信息服务工作。引导师范毕业生坚定教师职业信念，立志于长期从教、终身从教。加强与各地教育行政部门和用人单位的沟通，配合做好就业工作。根据学校所在地教育行政部门统一部署，依法做好公费师范毕业生教师资格认定工作。及时将师范毕业生信息送达生源所在地省级教育行政部门。

XXX全国高等学校信息咨询与就业指导中心负责部属师范大学公费师范毕业生的就业指导、信息服务和监督检查。在全国大学生就业公共服务立体化平台上及时发布各省（区、市）中小学教师岗位需求和公费师范毕业生信息。

四、公费师范毕业生依法取得教师资格后，按照XXX〔2007〕34号文件和《师范生免费教育协议书》规定就业。毕业前通过双向选择签订就业协议书的公费师范毕业生，其档案、户口等由培养学校直接迁转至用人单位及用人单位所在地户籍部门；毕业前未签订就业协议书的公费师范毕业生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由省级教育行政部门会同有关部门统筹安排，到师资紧缺地区的中小学校任教。确有特殊情况，要求跨省区任教的，需经学校审核、生源所在地省级教育行政部门批准。

五、到城镇学校工作的公费师范毕业生，由当地XX教育行政部门结合城镇教师支援农村教育工作，安排到农村学校任教服务二年。免费师范毕业生在农村学校任教服务期间仍然享受派出学校原工资福利待遇。地方XX和农村学校要为公费师范毕业生到农村任教服务提供周转住房等必要的工作生活条件。

六、公费师范毕业生经考核符合要求的，可录取为教育硕士研究生，在职学习，任教考核合格并通过XX答辩的，颁发硕士研究生XXX书和教育硕士专业XXX书。公费师范生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生。任教学校要对公费师范毕业生在职攻读教育硕士学位给予支持。具体办法另文规定。

七、省级教育行政部门、部属师范大学和公费师范毕业生要严格履行《师范生免费教育协议书》。公费师范毕业生在协议规定任教服务期内，可在学校之间流动或从事教育管理工作。未能履行协议的毕业生，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金，已在职攻读教育硕士专业学位的，由培养学校取消学籍。确有特殊原因不能履行协议的，需报经省级教育行政部门批准。省级教育行政部门负责本行政区域内免费师范毕业生的履约管理，建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案，负责管理违约退还和违约金。

八、各级XX要采取有力措施，鼓励和支持公费师范毕业生长期从事中小学教育工作。XXX、人力资源和社会保障部、XX编办、财政部建立公费师范毕业生就业工作督查机制，每年进行检查并采取适当方式公布结果。对于免费师范毕业生就业工作落实不力的地方，将酌情调整部属师范大学在当地的招生计划。

九、保障公费师范毕业生到中小学任教是落实师范生免费教育示范性举措的关键环节。各级XX及有关部门、XXX直属师范大学和相关中小学校要充分认识实行师范生免费教育的重大战略意义，高度重视，密切配合，精心组织，认真做好免费师范毕业生就业工作，为培养造就一大批优秀中小学教师创造条件。省级XX要加强领导，统筹相关部门，根据本办法，制定具体实施意见。

学校让开就业证明可以不开吗

不可以。因为学校在学生就业方面扮演着非常重要的角色，给学生颁发就业证明可以帮助学生顺利地找到工作。此外，学校的就业证明也代表着学校对学生的认可和支持，可以提升学生的求职竞争力。同时，学校开具就业证明也是法律规定的义务，学校需要遵守相关法律法规和政策规定。因此，学校不能随意地拒绝或不开具就业证明。

以我们的就业优势为标题写一篇XX

如果是写就业优势的话，首先要从就业环境开始分析，然后分析在学校当中这个专业的特点专业在社会上的需求以及学生培养出来以后所具备的技能有哪些，再一个一定要把就业服务体现得明显一些，因为就业服务也是就业优势的一个很重要的表现。

毕业XX对就业有什么影响

如果不是做学术研究，或者名人之类的，那么影响不大，不XX，XX只要及格就可以的，毕业之后更多的是看XXX，没人关心XX写的是什么

国家师范生就业政策

会通过优先利用空编接收等办法，保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，严禁“有编不补”，全部落实任教学校。

并且需在2022年5月底前，确保百分之九十的公费师范毕业生落实任教学校，如果在6月份毕业时还未签约的毕业生，档案和户口会迁至生源所在地，然后有关部门会统筹安排到师资紧缺地区的中小学任教，总之离校前必须保证毕业生全部就业。

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