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大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于人力资源规划XX,人力资源管理专业就人力资源方向的毕业XX,什么题目比较好写呢这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
人力资源管理专业的毕业XX选题可以从以下几个方面考虑:
1.组织管理方面:可以探讨组织的文化建设、组织变革、领导力发展、员工激励等方面的话题。
2.招聘与用人方面:可以研究招聘渠道的优化、招聘流程的改进、用人成本控制、用人绩效评价等问题。
3.培训与发展方面:可以探讨培训需求分析、培训计划设计、培训效果评估、员工职业发展规划等话题。
4.绩效管理方面:可以研究绩效评估指标的设计、绩效考核方法的创新、绩效管理的实施策略等问题。
5.劳动关系方面:可以探讨劳动法律法规、劳动XX处理、员工关系维护、员工福利管理等话题。
最好是根据个人的兴趣和实践经验,在与指导老师的沟通交流后,选择合适的研究方向和题目。同时也要注意研究的可行性和实际意义。
两个方向的XX写作难度都差不多,具体要看学生学习的方向和掌握材料数据的多寡,如果自己掌握的材料和学习的方向倾向于企业经营管理,那就应该选中小企业管理方向,而学习和材料的方倾向于人事管理,就应该选第二个方向。
人力资源毕业XX比较好写的题目
1LGD在XXXX应用中的问题及对策研究
2基于AHP的人力资源主管选择方案的研究
3团队绩效考核难点与对策研究
4女大学生就业难的成因与对策研究
5基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究
6企业并购中的人力资源整合研究
7员工对人力资源管理的感知和满意度关系的研究
8心理资本、动态核心能力与企业员工援助计划
9失衡与重构:我国中小民营企业劳动关系研究
10论《劳动合同法》下企业用工风险的防范
11我国高新技术企业员工满意度改进分析
12神龙汽车公司一线员工流动状况分析
13浅析女性管理者职业高原的影响因素及对策
14新形势下民营企业构建和谐劳动关系对策研究
人力资源管理也分几大模块,看你个人具体想研究哪个模块方向,根据方向再确定具体的选题,网上可以查找相关的文献资料。
人力资源管理专业实习做前台,依然可以写XX。做前台仅是你实习期间的工作,但不影响你对实习单位的了解和观察。
你可以设计一个调查问卷,了解单位人力资源管理现状,可以从单位的人员结构(性别、年龄、学历、专业特点)分析单位人员结构与单位设置岗位职能是否匹配?存在什么问题?有何建议?
比如建议:对外引进、对内挖掘,采取公开竞聘、人员调整与专业培训等方法。
好了,关于人力资源规划XX和人力资源管理专业就人力资源方向的毕业XX,什么题目比较好写呢的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!
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