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大学老师就业,对于高等学校来说更看重的是毕业学校及专业。XX一般不被关注,其理由如下:
1,大学教师毕业的学校决定了你的视角,同时也奠定了你的学术素养,2,学校注重校际的交流,毕业学校的良好办学特色及教育资源是值得兄弟院校学习的,3,现在很多学校办学出现了同质化,为了改变同质化,需要更好的学校毕业生填充。
不同行业,不同背景,收入天壤之别,研究所的博士生,一年收入15—20万左右,有编制,有福利分房,工作稳定,很多高校依然分教授,讲师,师资博士后,行政人员等级别,待遇肯定有所不同,并且现在高校基本上都有职称,晋升,发表XX数量要求,科研任务一定要达到要求,中科院研究生的工资就没那么高待遇,一年下来十万左右吧,如果去私企也可能年薪百万
可以就业。
一是专业硕士研究生能发表一篇sci文章是非常难的,说明你的专业研究能力非常强。二是毕业时,就业单位会非常看中的。
首先要适当介绍历史背景和理论根据,前人或他人对本题的研究进展和取得的成果及在学术上是否存在不同的学术观点。
明确地告诉读者你为什么要进行这项研究,语句要简洁、开门见山。
如果研究的项目是别人从未开展过的,这时创新性是显而易见的,要说明研究的创新点。
但大部分情况下,研究的项目是前人开展过的,这时一定要说明此研究与被研究的不同之处和本质上的区别,而不是单纯的重复前人的工作。
不是的。
原则上来说可以不签。因为就业是一个人的XX,可以选择就业,也可以不就业。但现在很多大学,尤其是二三流大学强迫学生签订协议的现象很普遍,主要是为了增加虚假的就业率和XX员的个人政绩,将其作为换取XXX和报到证的条件,这一点XXX是禁止的。
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