老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于大学XX优秀范文和写XX的格式万能模板的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享大学XX优秀范文以及写XX的格式万能模板的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

XX优缺点分析怎么写

评价XX的优缺点范文如下：

1、该XX选题较为新颖，视角较为独特，体现了一定论的扎实功底，特别是文章能够结合相关的案例进行论证分析，具有一定的实用价值。

经过对XX的审核可以看出，作者在资料和案例收集上花了不少功夫，也能够提出一些较为深刻的观点，但在理论的深度和部分论据的引证上还存在一定的欠缺之处。总体而言，这是一篇合格的XX。

2、研究内容具有现实性和可操作性。选题社会热点问题，逻辑结构严谨。观点表达清楚，论述全面。语言平实简洁，通俗易懂。在论证过程中也能较好地将专业知识原理与现实问题结合起来。但论据还不够。总体上符合毕业XX要求。

3、选题较具时代性和现实性。全文结构安排合理。观点表达基本准确。全文内容紧扣行政管理专业要求来写，充分体现出行政管理专业特色。查阅的相关资料较多。但不足之处主要是属于自己创新的东西还不多。总体上符合毕业XX要求。

4、在整个毕业XX设计中，该学员能在老师的严格要求下顺利完成XX的撰写。XX结构完整，各部分基本符合XX的写作规范。为了写好这篇XX作者显然查阅了大量的资料，论述比较充分，条理也很清晰。

当然，在这其间也存在一些不足和需要提高的地方。例如，知识面不够广，不能积极主动的和老师交流工作的进程。希望该同学在以后的工作或学习中注意这些问题，争取更大的提高和进步。

5、XX题与XX的内容基本相符，结构基本完整，语言也比较通顺，没有大的语法错误。问题是，全文引用的部分太多，自己的分析太少，有些“分析”有抄袭的痕迹。应当说，完成这篇XX所需的材料已经具备，作者可以在此基础上对材料进行分析归纳以得出自己的结论。

本科毕业XX评语范例

1.本XX选题有很强的应用价值，文献材料收集详实，综合运用了所学知识解决问题，所得数据合理，结论正确，有创新见解。另外XX格式正确，书写规范，条理清晰，语言流畅。今后要进一步总结经验，对德育教育模式进行比较，这样可以把德育教育工作得更好。XX能按时交稿，经过认真修改，已经达到本科XX的要求。

2.本XX选题有很强的应用价值，文献材料收集详实，综合运用了所学知识解决问题，所得数据合理，结论正确，有创新见解。另外XX格式正确，书写规范，条理清晰，语言流畅。

3.__研究了____对处理会计信息失真有较强的实用价值，提供了新的依据。作者思路清晰，论述过程严谨，分析合理，结果于实际应用性较强。XX写作规范，语句通顺，达到了学校对学位XX的各种要求。

4.XX结构完整，各部分基本符合____xXX的写作规范。XX的选题很好，有创意。为了写好这篇XX，作者作了一定研究，特别是斯坦贝克的原著。从作者对原著的引用情况不难看出，作者对原著的内容是相当熟悉的。语言也非常犀利，XX条理清晰说理充分，观点具有独创性，有一定的参考价值，不失为一篇好__。

5.XX题与XX的内容基本相符，结构完整，语言比较流畅。即或在初稿中除了分段过细外，也没有发现多少严重的语法或拼写错误。作者试图从列夫托尔斯泰和曹禺的作品中寻找其小说中某个人物的关联。从内容看，作者对原著比较了解，也收集到了相关的资料，如何通过分析资料得出自己的结论这是XX写作应达到的目的，而恰恰在这一点上，作者下了苦功夫。

6.XX选题有意义，在吸收学术界研究成果的基础上，有自己的心得体会，提出自己的看法，言之成理。论述观点正确，材料比较充实，叙述层次分明，有较强的逻辑性。文字通顺流畅。行文符合学术规范。今后要进一步总结经验，对音乐教育模式进行比较，这样可以把音乐教学教得更好。XX能按时交稿，经过认真修改，已经达到本科XX的要求。

7.本XX选题有很强的应用价值，文献材料收集详实，综合运用了所学知识解决问题，所得数据合理，结论正确，有创新见解。另外XX格式正确，书写规范，条理清晰，语言流畅。今后要进一步总结经验，对德育教育模式进行比较，这样可以把德育教育工作得更好。XX能按时交稿，经过认真修改，已经达到本科XX的要求。

8.李小枫同学的学士学位XX《难以割离的性格与角色——论马龙白兰度的表演艺术》，对美国表演艺术家马龙白兰度的表演艺术创作进行了全面的分析研究。表演专业的毕业XX大多是对某一表演元素的研究或者对自身创作的总结，这篇XX属于XX研究的范畴，对于本科毕业生来说，无疑是一种新的挑战。

9.XX以史论体的笔法，以马龙白兰度的生平与创作为经线，以他的个性与方法派表演技巧为纬线，经纬交织，勾勒出了马龙白兰度的表演世界。XX研究了美国方法派表演理论的历史传承，认为白兰度的表演风格是方法派与演员自身个性的结合。正是由于此二者的结合，形成了白兰度独特的个人魅力和表现力，为世界电影留下了一系列令人难忘的形象。也正是因为个人性格的过于强烈，也使他在个人创作和个人生活中留下了不少遗憾。

10.XX观点明确，层次清晰，使用了大量的资料，并且进行了梳理与编织。作者对于白兰度三个时期创作的异同点的分析，也颇有见识，令人信服。

11.如果说XX有所不足的话，那就是史论的话语状态稍显强烈，科学的表演理论分析和再建立尚嫌不足。对马龙白兰度的研究也基本停留在__分析的层面上，如能更多阐释其对当代电影表演创作有何作用，XX水平将更上一层楼。

12.XX题与XX的内容基本相符，结构完整，语言比较流畅。即或在初稿中除了分段过细外，也没有发现多少严重的语法或拼写错误。作者试图从列夫托尔斯泰和曹禺的作品中寻找其小说中某个人物的关联。从内容看，作者对原著比较了解，也收集到了相关的资料，如何通过分析资料得出自己的结论这是XX写作应达到的目的，而恰恰在这一点上，作者下了苦功夫。

13.XX结构完整，各部分基本符合__xXX的写作规范。XX的选题很好，有创意。为了写好这篇XX，作者作了一定研究，特别是斯坦贝克的原著。从作者对原著的引用情况不难看出，作者对原著的内容是相当熟悉的。语言也非常犀利，XX条理清晰说理充分，观点具有独创性，有一定的参考价值，不失为一篇好__。

14.研究内容具有现实性和可操作性。选题社会热点问题，逻辑结构严谨。观点表达清楚，论述全面。语言平实简洁，通俗易懂。在论证过程中也能较好地将专业知识原理与现实问题结合起来。但论据还不够。总体上符合毕业XX要求。

15.选题较具时代性和现实性。全文结构安排合理。观点表达基本准确。全文内容紧扣行政管理专业要求来写，充分体现出行政管理专业特色。查阅的相关资料较多。但不足之处主要是属于自己创新的东西还不多。总体上符合毕业XX要求。

如何成为一名优秀的管理者毕业XX

一、做事要强调科学规范化与细致化

结合多年的管理经验和社会大多企业的管理，谈几点在管理事上，应突出四个方面：

（一）做事计划。同一目标（任务），在实施之前，管理者要经过详尽、有效的调查、分析，制定出多个方案，方案中充分体现实施目标过程中可能出现的任何情况，采取的办法，办法的优缺点，如何在实施中不断有效修正，修正的执行者，对出现情况的评估，在实施过程中的灵活性与原则性的结合点。

（二）做事计划信息的共享。在实施目标之前，管理者将所有计划信息传递到每一个人，每一个人可以在计划中提出自己的意见，以供管理者更好修正计划，使计划性更好全面，更加有可行性和可操作性，同时让执行者感受到工作重要性，参与到决策、计划中主人翁精神，树立做好事的自信心和责任感。

（三）做事的监督。做事的监督要求管理者，多听，少干涉，及时掌握工作的动态，重要的目标要实行走动式管理。

（四）做事完成后的改善。目标完成后要认真的总结，总结实施过程中与计划差异的内容，出现差异的原因，然后进一步将计划改善完整，以作为今后提高工作效率、效能的案例。同时丰富每个人的经验与经历，实现工作中培养团队能力，打造企业文化、企业经营管理理念的目的。

二、做人要有艺术性和原则性

结合多年管理感受谈几管理人观点

（一）管理者的人才观

一是识才：要求管理者要有智慧的眼光，多角度的视觉观去发现身边每一个人的品格、性格、习惯，优点、缺点、特长，从而为用好才打下基础。二是爱才：管理者当发现人才后，要精心的爱护，培养，培养要用心、用情去传授专业知识，使之成为企业健康运行的稳定环节，同时实现每个人从专业性人才走向复合性人才，确保企业运行的每一个环节，一人做，二人会，三人懂的良好局面；品格方面培训、爱惜，要用自身的素质、修养感染力去推动其养成良好的习惯，从而将良好的习惯转变成优秀的性格，以达到培养高素质团队的目的。三是用才：管理者在用才上要根据每个人自身的特点、性格、专业特长，用其长，避其短，做到人尽其才，实现各类人才发挥最大效率目的。四是惜才：管理者要珍惜身边的每一个人，充分发挥企业、个人、环境等方面的资源，有效的留住人才，激励人才，提高人才素质，实现企业与团队的稳定性和健康发展性；五是聚才，管理者要有宽容的胸怀，豁达的性格，去包容、理解身边形形XX，性格各异的人才，充分把他们有机的融合在一起，和谐地工作，形成一根大绳，形成有战斗力、冲锋力、团结、向上的高素质、专业团队，为企业、部门最大限度地服务，最大限度的创造价值。

（二）管理者的授权观念

管理者的授权观念是企业、部门发展的重要因素。主要体现在：一是管理者要充分的理解工作中授权的意义，消除认为授权是削弱自身权利，培育夺权人的思想，而应理解为有效的提高工作效率，有效的提高员工竞争意识，有效的调动员工认真学习，认真工作，同时授权的意义还向员工传递着管理者对他们的关心、信任，让员工从心理感受自己的重要和得到的尊重、肯定，这样无形的将推动他们努力学习，努力争取，也是管理者对今后调整管理人员，晋升管理人员一个重要的培养过程和考核人才的试金石。二是准确掌握授权的范围，授权的范围大小，适度是提高管理者水平和考验管理者水平的重要标尺，这要求管理者必须在工作中认清每一次目标的重要性，平时细微的了解、认知部属的特点、能力。当然这也是充分考核管理者全局观念的重要依据。

（三）人际关系的处理

人际关系的处理是一门复杂而又奥妙的课题，这对任何管理者都是非常重要的，管理一定要强调沟通和激励，管理者在此方面必须要做好，做深。沟通、激励是管理者走向卓越的桥梁，沟通、激励是管理者艺术想象力、创造力的综合体现，管理者在角色中必须清楚了解对方在想什么，想做什么，什么样的心态，什么样的人生观、价值观，和追求的理想，而且要提前有效地控制自身的情绪、态度、语言，处理事务采取的方式，去应对。应对中一定要表现出对属下工作的肯定与否定，这是原则性，但应对中又必须表现出成功与失败、奖励与惩罚、鼓励与批评的和谐性和两者相互的牵制性，让人高兴地接受好与坏的结果。当然目的是充分的将管理者的理念：“诉诸于法，诱之以利、晓之以理，动之以情，以德服人”灌输和深入对方的心中，从而敬重你、配合你、学习你。

（四）管理者自身问题

其实规范的管理是从管理者自身开始的，管理者存在的问题是管理中非常要命的问题，因为一个企业、一个部门的作风、意志是这个管理者充分的体现。这就要求管理者一是要认清自己的职位，角色；二是不要越级管理，不要认为自身业务水平高而指手划脚，甚至干预部属的工作，要做到眼不见，重效能的思路；三是要尊重、团结身边的任何一个人，不要蔑视；四是以身作则，用自身的行动，去感染、激励身边的每一个人，要把自己看成他们中的一员，不要放松自己、认为自己就是法；五是忘掉自己是优秀，平凡的去做好每一天的事，实现从优秀转变为卓越的飞跃；六是要善于倾听不同的意见，敢于、勇于承认错误，发现错误，善于分析问题，总结问题和改善工作中的不足。

XX基本格式模板

掌握！写好XX的关键点

一、优秀的XX选题

二、XX框架

三、正文

四、脚注和参考文献

一、优秀的XX选题

选题！选题！选题！好的选题是一篇优秀XX的第一步。

1.与专业相关，具有研究价值

2.有可收集的数据资料；

3.选题视角小切口，深分析。

二、XX框架

1.规范性

本硕的XX基本上还是一种规范性写作，博士阶段才能说是创新。标题、摘要、关键词、目录、正文、参考文献等

2.层次性

形成一个层层递进的关系，即一级标题与二级、XX标题具有层次性、逻辑性。具备层次逻辑性这个XX才“通顺”。如有问题，那么就一定要有对策。有研究假设，一定要有假设结果检验。

三、正文

1.不要有XXX

首先，XX有XXX会让导师认为该学生对XX的态度并不认真。其次，语言文字要具有学术性;最后，标点符合要准确，段落主旨要明显。

2.结合图表论述

图表的功能就是简明扼要，它能形象地反映出研究的问题现状。图表数据能代表XX的客观真实性，而不是主观杜撰的。

在列举大量数据的时候，表优于文字。而在一些需要表示变化趋势、复杂的结构或者作用机制的时候，图尤其具有优势。

3.数据

选择最新的研究数据，且标清楚数据来源。

4.问题与对策

对策要更加丰富一些问题和对策往往是关键的地方，并且，问题和对策之间一一对应。

5.格式

常见的XX格式问题，如一级、二级标题、正文等字体，图表等格式，根据学校要求修改好后，可以多找几个人互相交换检查XX的格式问题。

四、脚注和参考文献

在XX写作中，引用了别人的观点，就需要在XX中要标明出处。一般在引用中，不能出现大段的引用，最好是用自己的语言把意思表达出来。参考文献尽量选择质量较高的，注意脚注、参考文献的格式（易出错）。

写XX的格式万能模板

不存在万能模板因为不同学科、不同XX类型的写法和格式都存在差异，单一的模板无法满足所有需要。不同的期刊和会议对于XX格式的要求也不尽相同。如果是科技类XX，按照IMRAD模式（Introduction、Methods、Results、AndDiscussion）编写很常见；如果是人文社科XX，一般是按照引言、研究背景、研究目的、研究方法、研究结果、讨论和结论等来组织。要想写出一篇格式正确的XX，需要详细阅读期刊或会议对于XX格式的要求，结合自己的研究内容和风格来确定最佳的写作方式和格式。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。