目录：

过密化理论

农业发展存在哪些问题

内在关系

经济理论问题

财务管理在企业经济效益中的影响

过密化理论

1、黄宗智的“过密化” 理论 和他的 中国 史 研究 “规范认识危机”论，以其缜密的研究深刻地 分析 了大洋两岸学人在中国 社会 经济 史研究中所面临的困境。尽管他的理论长期以来备受争议，但他所指出的中国小农经济与社会变迁之关系所存在的困境，却是许多学者无法回避的。特别是他告诫研究者不要从固有的观念、规范信念、经典理论出发，而应努力从中国史境的实际出发研究中国社会、经济史，以“创造性的方式把中国的经验与世界其他部分联系起来”①的主张，很具启发意义。

2、按照经济学意义上的分类，在现代经济体系确立前后至少有三种经济成长方式，即斯密型成长(the?Smithian?Growth)、库兹涅茨成长(the?Kunznetsian?Growth)和广泛性成长(extensive?growth)。斯密型成长发生在 工业 OO前的“近代早期”，调强劳动分工及专业化经济 发展 ，带动经济总量和劳动生产率的增长；库兹涅茨成长则主要指19世纪以来的工业化，它是工业OO的产物；而广泛性成长是一种近代以前的经济成长方式，它只有经济总量的增加而无劳动生产率的提高。可见，除了广泛性成长。前两种增长方式都是一种近代经济成长的形式，它们都以劳动生产率提高为主要特征。①

3、黄宗智把近代经济成长只局限于“斯密型成长”，并称“过密型增长”不属于这种类型，因而不是西方式的近代经济成长。但近代经济成长的方式并非只有一种斯密型，它至少还有库兹涅茨型成长形式。而且，从 历史 上看，即使是“斯密一OOO’’型成长，它在欧洲也不具有普遍性，只是出现在近代早期的英国等西欧个别国家。更何况，明清长江三角洲地区虽不存在库兹涅茨成长方式，但他完全有可能存在主要依靠劳动分工和专业化经济优势促进经济发展的斯密型增长方式。②可见，黄宗智从坚决反对用斯密型成长方式来分析中国社会经济发展的角度出发，来反对“西方中心论”显然缺乏针对性。

4、①?Alber?Feuerwerker,?Presidergial?Address?:?Questions?about?China’?s?Early?Modern?Eco-?nomic?History?that?1?Wish?I?Could?An.river.?in?Journal?of?Asian?StuOOOs?(?Ann?Arbor),?Vol.?5,?No.?

农业发展存在哪些问题

1、我国农业要打破日益严峻的资源约束，实现农业的持续稳定增长，根本出路在于发展现代农业、加快农业科技创新，加大科技成果的转化和推广力度，提高资源和投人品的利用效率。

2、当前我们在全面建设小康社会的进程中，必须牢固树立把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重的思想，在政策上向农业和农村倾斜，增加对农业和农村的投入，坚持走统筹城乡经济社会发展的道路。

3、党的OOO以来，OO采取了一系列重大措施，如全面取消农业税收，对农民实行各项直接生产性补贴，OO财政建立对财政困难县乡和产粮大县的奖励补偿机制等。这些都标志着具有我国特点的以工促农、以城带乡的长效机制正在形成。

4、 自20世纪80年代以来，农业产业化经营在一些地区就以各种形式不同程度地出现了。农业产业化经营是农业经营体制的又一次创新，它将推动我国农村经济进入新的发展阶段。

内在关系

1、从唯物史观的角度来讲，道德属于思想上层建筑，是由一定的社会经济基础决定的。但这是从道德的本质和起源意义上来讲的，离开这一前提泛泛来谈经济决定道德，是对OOO主义唯物史观的片面、机械的理解。OOOO市场经济和道德的关系属于经济基础与上层建筑的关系，但不能由此陷于经济决定论。?

2、1．OOOO市场经济和道德关系的辩证互动。一方面，OOOO市场经济的健康发展是道德进步的物质前提。OOO在《反杜林论》中明确指出：“人们自觉或不自觉地，归根到底总是从他们阶级地位所依据的实际关系中――从他们进行生产和交换的经济关系中，获得自己的伦理观念。”⑥

3、还指出：“我们断定，一切以往的道德论归根到底都是当时的社会经济状况的产物。”⑦这说明道德的产生、发展以及道德的层次、水平等都是建立在一定的经济基础之上的。道德的内容都是一定的社会经济关系的反映，道德的进步在一定意义上也是新的社会经济关系战胜并代替旧的经济关系的过程。市场经济是迄今为止的人类历史上最为有效的配置资源的手段，这种手段和先进的OO制度――OOOO相结合，必定产生出先进的经济形式和经济关系，OOO说：“财产的任何一种社会形式都有各自的‘道德’与之相适应。”⑧因此，OOOO市场经济的健康发展是道德进步的前提和基础。另一方面，道德对经济又具有反作用的功能：一是道德的工具理性功能。工具理性功能主要是指道德是经济获得利益最大化的伦理保障和精神动力。在市场经济条件下，经济主体利益的实现必须通过社会关系和社会途径才能实现。“人的社会关系的形成和发展，是道德产生的客观前提和直接基础”⑨。社会主体之间的关系需要遵循一定的道德原则和道德规范。道德的工具理性功能是以经济的发展为目的，而道德为工具．是一种功利性的观点。二是道德的价值理性功能。道德的价值理性功能是指伦理道德对市场经济的价值导向功能，是伦理道德对市场经济的价值超越。伦理道德是人类的本质需要和价值期待，是使人作为社会存在物和历史主体超越个人狭隘性与功利性的局限，从而不断完善人性、提升人之境界、落实人性终极价值的人文精神。因此，伦理道德对市场经济不仅具有工具性功能，还具有导向性功能。从这一意义上讲，发展市场经济是手段，伦理道德的提升是目的。因此，伦理道德对市场经济而言，绝不仅仅是为市场行为提供基本的道德规范，还必须对市场主体进行高层次的伦理导向，是经济主体应然的价值期待。?

4、2．OOOO市场经济和道德的平衡发展。OOOO市场经济的健康运行和道德进步之间是平衡互动的关系。质而言之，OOOO市场经济和道德进步的平衡发展，只有在市场经济和道德体系相匹配的情况下才能实现。在这一问题上．樊浩教授的“道德体系与市场经济‘生态相适应’”一文⑩的观点非常有价值。他指出，这种相适应“是整体有机、辨证互动、以整个计会文明的合理性为最高价值取向的相适应”11。单就市场经济和道德的关系而言，笔者理解这种“生态相适应”的核心价值是“平衡发展”。这就关涉到丹尼尔．贝尔所说的“经济冲动力”和“道德冲动力”之间的关系问题。如果经济冲动力过于强大，道德冲动力式微，就会出现道德对经济、道德冲动力对经济冲动力的互动无力。在《资本主义文化矛盾》一书中，贝尔指出，20世纪以来，韦伯所说的资本主义的经济合理性之所以受到削弱，根本原因在于以“贪婪攫取性”为特征的经济冲动力压抑了道德冲动力，形成了深刻的“资本主义文化矛盾”。如果道德冲动力过于强大．经济冲动力式傲，则会出现经济对道德、经济冲动力对道德冲动力的互动无力。其结果是经济活力处于道德的压抑之下，韦伯曾经分析，市场经济与资本主义之所以没有在东方尤其是中国出现，就是因为它的经济冲动力受到强大的伦理尤其是儒教伦理的窒息。这就要求我们在进行市场经济建设的过程中，把握好道德建设的“度”，既防止完全实用的功利主义，又要克服空中楼阁的道德理想主义。真正实现市场经济与道德的平衡互动、和谐发展。?

经济理论问题

1、摘 要：在合作中要真诚友好，互相尊重与信任。如果没有这些，合作就会散伙，有序竞争就告结束。所以在今天的市场经济条件下，我们既要讲竞争又要讲协作，缺一不可。当前经济伦理研究中需要着重回答的几个热点问题：即关于人与自然、人与社会、人与物、利与义、公平与效率、竞争与协作的关系问题。

2、关键词：经济伦理；市场经济；经济学? 经济伦理涉及到经济活动的各个领域和各个方面。凡是有人活动地方和领域，自然就有伦理问题。因此，经济伦理所要研究的问题自然也就非常之多。不过，我们认为，在当前尤其要突出对以下诸问题的研究，以便给人们一个明确的回答，至少也应该给人们一种可供借鉴的思考。 关于人与自然的关系 人与自然的关系，从经济学的角度考察就是经济发展与生态保护之间的关系。在处理这个问题时，我们可以有三种选择：一是把经济发展放在第一位，在经济发展中尽可能地通过运用市场机制、技术手段等途径与方式来解决环境保护问题；二是把稳定生态、保护环境放在第一位，在生态承载能力所能容许的限度内发展经济；三是改变现有的生产方式与生活方式，走可持续发展道路，使经济发展与环境保护互相支持、互相促进。当然，我们应当作第三种选择，走可持续发展道路。 但是，发展道路的正确选择不等于所有问题的解决。从经济伦理学的角度如何帮助人们确立新的经济增长观、消费观以及生态伦理观，还有许多问题需要深入研究与认真解决。现在，一些有智之士积极倡导建立一种“地球伦理学”和确立“全球道德标准”。但这还只是一种设想，顶多也只是拟出了一些原则性要求，真正要完成这一壮举还有很长的路要走。坚持走完这一段路，是经济学与伦理学的共同责任。 关于人与社会的关系 人（含法人，以下同）与社会的关系，是指个人与社会公众的关系。从经济学的角度考察，实际上就是人们的经济效益与社会效益之间的关系。在这个问题上，我们应该坚持辩证的统一观。应当明白，不论什么人，只有在坚持和维护社会效益的前提下去获取和增进个人或企业经济效益才是合理的。只有这样，才能赢得良好的社会声誉，树立自己美好的社会形象；也只有这样，才能为自己的发展创造广阔的前景。否则，于己、于人、于社会都不利。 人与社会的关系也可以是公与私、局部与整体的关系。在这个问题上，OOO曾经提出“统筹兼顾，适当安排”、“兼顾国家、集体、个人”三者利益关系的原则。从伦理学的角度，他还大力倡导爱国主义、集体主义和奉行大公无私与无私奉献的精神。现在，这些原则和主张在一般民众中都很少提及或根本不提了，较多的倒是强调个人或本单位、本地区的利益，尤其突出个人的价值存在与价值实现。 到底如何处理人与社会的关系，从经济学的角度来看可以有一个量的规定，但是从伦理学的角度来看却没有那么简单。这是一个亟待研究和解决的问题。我们认为，无论怎么说，人不能太自私，总得要有点精神，有点为公的思想与德性。日本着名OOO堤义明先生曾提出“感谢”、“奉献”四个字，以此作为自己做人与办企业的宗旨。“感谢”、“奉献”，意即“感谢民众，奉献社会”。既然一个生活在资本主义社会的OOO都能如此开明，更何况我们中国的OOO与公民呢?我们应该比这做得更好才是。 关于人与物的关系 我们的企业和我们的国民所从事的各种经济活动到底是为了什么?是为了满足自己的物欲、金钱欲，还是为了显示自己的个人价值?应该说这些都不是。我们所从事的一切经济活动都是为了服务社会、服务民众，满足人们日益增长的物质文化需要，实现人的全面发展。从伦理学的角度考察，我们的经济活动在实现上述目的的同时，还是为了向社会推崇一种文化，一种精神与伦理，让人们在从我们所提供的产品或服务中既得到物质享受，又得到文化享受与精神熏陶。随着经济与社会的发展，后者将具有越来越重要的意义。因此，企业经营要日益突出文化与伦理的因素，不能物欲第一，金钱至上。就企业内部来说，尤要把人的培养与企业精神的提炼放到首要位置，不仅要出优良产品，丰厚利润，而且还要出优异人才和优秀文化；不仅要创造和积累更多的物质资本，而且还要创造和积累更丰富的精神资本。这应当成为我们的共识与选择。 关于利与义的关系 如何处理义与利的关系，是经济生活中遇到的又一个突出问题，迫切需要作出符合经济与伦理的解释。我们认为，义与利的关系，除了部分包含有上述关于人与社会、人与物的关系意义之外，在这里主要指经济手段与其所要达到的目的之间的关系。OOO曾经指出，人们所从事的一切都与他们的物质利益有关。不讲利是不行的，尤其是在市场经济条件下不讲利更是不行。不然，人的经济活动就失去了物质动因。

财务管理在企业经济效益中的影响

1、[摘要]笔者根据监狱企业的特点，结合自己的工作实践，就监狱企业财务管理工作从四个方面进行分析，以促使监狱企业强化财务管理，提高社会效益和经济效益。 [关键词]监狱企业；财务管理；经济效益；重点；发展 监狱企业不仅承担着惩罚和改造罪犯的任务。而且还要完成一定的经济任务；不仅要注重社会效益，而且还要讲求经济效益。只有这样，才能使罪犯从其劳动成果中感受到在为社会服务。 高质量的监狱财务管理工作，一方面可保证监狱经营活动规范：另一方面可以使监狱资源得到更有效的利用，减少监狱的浪费，增加投入产出比。从而提高经济效益。 立足经营做财务 ，在OOOO市场经济体制下，监狱企业运作的基本经营理念是筹集并合理使用各种经济资源，最终为社会提供合格产品，在保证社会效益的前提下讲求经营效益，通过提高劳动生产率，提高产品质量。改善服务等经营形式来提高经济效益，从而使监狱资产达到保值增值的目标，监狱经营就是使资本能够产生大于它自身价值的价值。据此，财务管理的重点应放在严格控制生产成本。降低各项费用支出，增强市场竞争能力等方面，以此作为监狱企业生存和发展的一个立足点。 其次，实现监狱财务规划分析和项目投资财务可行性、及实时财务运行分析。对于监狱项目投资，原则上都要进行财务可行性分析。以避免投资的盲目性，降低投资风险，防止投资失败，提高投资的有效性。当然，最后决定投资与否还要结合监狱的整体利益来考虑。如果该投资方案项目本身不能通过财务可行，性分析，但该方案的实施能够带动其他相关业务的增长，并使监狱整体利益上升，即使投资方案本身是亏损的，也要实施该方案，以提高整个监狱的经营绩效。财务部门根据各期财务会计报表及其相关资料对会计报表相关指标进行分析，并与监狱以前相关指标(纵向比较)和同行业相同时期的相关指标进行比较。通过对比分析，了解监狱与同行业相关指标的对比情况并找出差距，发现监狱的优势和潜在OO，最后通过财务报表相关指标的综合分析寻找业务收入的增长点和成本费用的突破点，再根据所掌握的数据资料和信息提出合理化建议，为监狱的经营决策提供依据。 再次，健全内部财务管理机制，加强对固定资产、货币资金、流动资产的管理。对固定资产实行“统一领导，计划供应，定额配备，归口负责”的管理原则，通过建立OO账卡管理制度，定期对固定资产进行清查、核对，对各部门机器设备的使用效益作数据统计分析，及时了解设备使用情况，强化货币资金管理中的岗位分离原则等。在财务管理活动中，要求严格遵守财务纪律，按照财务管理各项规章制度开展工作。 成本管理是重点 (一)完善制度建设，强化成本核算 监狱应根据自身管理需要，借鉴先进企业成本核算与成本管理的成熟经验和做法，制订行之有效的成本核算管理办法。 (二)实现整个序列成本领先管理 要求将整个价值链上的设计、制造、分销和售后服务的总成本视为同一个成本序列加以管理。使整个序列收益最高，成本最低。 (三)人力资源成本管理 生产技术人员等人力资源是监狱企业生产的主体，同一监狱内部生产人员(服刑人员)存在着不同的知识和业务水平；相同的物力因不同的人力技术和管理，所产生的效益不同。不能仅通过投入产品的生产要素组合来衡量监狱成本，还应重视知识、技术、管理等无形资本的合理使用和配置。因此，监狱应把深化人事制度OO，建立具有激励作用的人力资源管理机制作为成本管理的重要内容。