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关于中庸的作文

中庸的OO

肆无忌惮的近义词是什么呢

项目管理与传统管理的区别与联系

关于中庸的作文

1、? 孔子“中庸”思想的本意是：“去其两端，取其中而用之。”也就是去除偏激，选择正确的道路。它体现的是端庄沉稳、守善持中的博大气魄，宽广胸襟，和“一以贯之”的坚定信念，是具有永久的真理性和现实主义的伟大思想。至少我们可以从“OOO”和“OOOOO”的偏激教训中，体会到孔子这一思想的深刻性。

2、? “中庸”被赋予“不讲原则”的意义是为批孔而曲解其原意而来。现在很多人非常善于以蔑视的口吻批判“孔孟之道”而显示其思想的先进性，然而他们对“孔孟之道”的知识，又完全依靠道听途说而来，全不去研读孔、孟的着作，实在可怜得很。

3、? 不研读孔、孟着作而谈“孔孟之道”，就难免闹笑话。譬如我见到几种白话《论语》读本，评价孔子“钓而不纲，弋不射宿”的思想是“假仁慈”和“愚腐的虚伪”。实在是“以小人之心，度君子之腹”的望文生义之谈。

4、? 孔子主张不用鱼网或以大绳多勾的方式捕鱼，是因为这样的方式已经超越了维持生计的限度，而是以渔利为目的了。孔子说的宿鸟，绝非仅指落在树上的鸟，而是指在巢O孵化幼鸟的大鸟，大多鸟类是为繁殖后代而筑巢。避免射杀繁殖期的大鸟，可以避免殃及幼鸟，保护鸟类的繁衍。孔子这一论述体现了“天人合一”的伟大思想，至今也仍然具有非常深刻的现实意义。利益的OO是无限的，对自然生态的破坏也是巨大的。如果现在的人们懂得孔子这一思想的重要性，就不会出现捕捉鸟的粘网和捕鱼的“绝户网”了。当现在的人们大声疾呼保护鸟类和鱼类自然资源，使之减缓灭绝过程的时候，人们可曾想到正是因为我们遗忘了圣人的教诲以至面临如此灾难的这一层？

中庸的OO

1、作文“最痛苦的人”讲评【材料及提示】有人认为，世界上最痛苦的人有两种：一种是走在最前面的人，一种是走在最后面的人。你同意这种观点吗？请根据你对这段文字的感悟，自定立意、自选文体、自拟标题，写一篇不少于800字的文章。[思路点拨]这则话题材料指向性非常明确。问你同意不同意这种观点。可见，是想让我们发表看法，谈体会。虽然文体自选，我想最好写成议OO，便于发表看法。当然，写成其它文体也行，但都要表达出你的见解主张。立意的角度可以有多种。角度一：正面立意。这里所说的正面立意，就是指你同意材料中的观点，走在最前与最后是痛苦的。因为走在最前的人要面临各种从未见过的艰难险阻，他们在身体上和心理上承受着压力，他们是痛苦的。走在最后面的人则要面对别人鄙弃的眼光，而对强者欺凌的危险，他们也是痛苦的。要举事例，分析要言之有理。角度二：从反面立意。即不赞成材料中的观点。走在最前面的人和最后的人从某种意义上说应该是幸福的。他们是精神上的富有者，他们是伟大的人。可赞颂他们的开创精神。他们发现了真理，创造了历史，改变了世界。可赞其在后方为前面的人做好后盾，同样可贵。角度三：辩证立意。可辩证分析，多赞颂他们是物质上的最后者，却是精神上的最前者。他们有痛苦的一面，但最主要的是享受快乐。角度四：走在最前面和走在最后面的人，都是痛苦的，只有走在中间的人最幸福，因为他们不用承受那些痛苦。前面的人开拓道路，后面的人为其断后，中间的人简单而幸福。角度五：走中庸之道，走在最前面和走在最后面都痛苦，唯有保持中庸才最幸福。角度六：心态决定一切，走在最前面和走在最后面的人觉得痛苦，主要是由心态决定的。只要保持良好的心态、乐观的精神，无论走在最前还是走在最后，我们都会感觉到幸福。当然，说到底，OO作文是一种验证，验证学生对社会人生认识的层次和水准，验证学生面对考题的机智与沉稳。态度决定高度，思想决定出路。同样，创新决定分数。OO作文的本质是炫示和吸引，OO作文的重心是制造亮点，OO作文的基础是模仿和借鉴，OO作文的关键是考场表现。在特定条件下，在有限时间内，考生如何审题，如何选材，如何构思，如何撰写，如何调动已有的生活积累，如何借鉴读过的文章，如何大题化小，如何勾连与论说，如何控制字数，如何安排段落，如何尽力炫示，含英咀华，高屋建瓴，只有在满分作文中梳理获得满分的规律，才能OO它们获取成功的OO。明辨之，慎思之...

肆无忌惮的近义词是什么呢

1、《礼记?中庸》肆无忌惮的近义词：“小人之（反）中庸也，小人而无忌惮也。”故事孔子倡导并推行中庸之道。他所谈及的中庸之道就是指待人处世不偏不倚，既不 过头又不欠缺，恰到好处。孔子在详细解释“中庸”时说：“中庸只有君子才能坚持做到， 小人往往是反对中庸的。君子因为能实行中庸，所以做事往往公正，小人因为反对中庸， 做事往往比较放任，没有惧怕和顾忌。”他的孙子子思在某次谈论话题时引用孔子的话说：“孔子常讲：‘中庸之道按天性 是人人都应该做到的。’可实际上，只有德高望重的君子做到了，那些卑劣的小人在 行为上却总是违背中庸之道。这是什么原因呢？因为君子静能修身养性，动能省察自 身，处处行事谨慎。而小人则静不能修身养性，动不能省察检点，常常是任性妄为， 肆无忌惮。”

项目管理与传统管理的区别与联系

1、摘要：文章通过研究在项目管理中中国传统文化与项目团队文化之间的差异，分析了两种文化的融合对企业文化价值观转变的积极作用，指出了两种文化的融合是构建成功的企业文化和在我国企业中顺利推行项目管理的必然趋势。

2、项目管理作为一种先进的管理方法与管理理念已经在我国推行十几年了，并且取得了显著的效果，如海尔、华为、联想等国内知名企业的成功无不在于有效地推行项目管理，从而提高了企业项目管理水平，增强企业竞争力。但由于中国传统文化与西方文化孕育出的项目管理之间存在着巨大差异，企业在推行项目管理的实践中也出现了许多问题，因此人们对这些问题产生的原因进行了广泛的分析和研究。本文从文化的角度研究了我国项目管理的问题，通过研究在项目管理中中国传统文化与项目团队文化之间的冲突，了解在推行项目管理过程中，中国传统文化对项目团队建设的不利影响，从而使两种文化相互调整、互相适应，达到中国传统文化与项目团队文化的融合。

3、由于中西方文化产生及发展的社会背景、地缘格局及历史传统、时代的不同，形成了中国传统文化与项目团队文化的差异，而这种文化差异正是在我国企业中推行项目管理遇到的内部障碍。

4、我国经过了长达几千年封建社会，封建文化演绎出的中国传统文化对人们的价值观、人生观、行为准则等都存在着不同程度的影响，与源于西方文化的项目管理存在着诸多方面的矛盾与冲突，中国传统文化与项目团队文化在项目管理中的差异主要表现在以下几个方面：