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关于法治的OO300字

关于道德与法治方面的OO

劳动与社会保障法OO

领导干部树立法治思维

关于法治的OO300字

1、让法治滋养社会 ——论维护社会稳定的长远根基 内容提要：有春雨般的严格执法，有严谨规范的权力运行机制，有法治文化渗透和引领，法治社会必将到来。 关键词：法治社会 严格执法 畅通法治 文化引领 当下中国，国...

2、[OO关键词]市民社会；法治；基础 [OO摘要]市民社会就是以市场经济为基础，追求多元化和OO的社会。这种社会为法治的成长创造了适宜的社会环境。市民社会孕育OO、平等的法治理念，促进法律形式化，市民社会...

3、关键词:送法下乡/迎法下乡/理性选择/法律实践/法律祛魅 内容提要:乡土社会的法律实践是一个法律逐渐祛魅化的过程，即从基层司法建设魅化法律到农民法律参与下的法律脱魅。法律的祛魅化使农民对法律有一个更为理性...

4、我国社会组织管理的法制现状 (一)社会组织管理立法体系的不完善除《宪法》对于公民结社权的一般规定外，社会组织的相关规范都属于行政立法或者地方性立法，总体层次较低，仅仅利用这些对社会组织进行规范会形...

关于道德与法治方面的OO

1、在人类社会发展的历史长河中，法治和德治一直都是统治阶级用来治理国家的主要方式，两者相辅相成，共同起着调整社会秩序、维护社会和谐发展的作用。一般而言，法治是依靠一整套刚性的制度、规范来维系社会秩序的治国方式，它是建立一整套维护社会正常秩序的法律规范，并依靠国家机器来强制推行。德治则是统治者利用个人品德、社会教化的潜移默化，通过社会OO、个人良知、传统习俗等的约束来调节社会成员的行为，以维护整个社会的和谐有序。

2、昨天，我们10软件班与10商英4班OO了一场关于德治与法治的辩论赛。我方是支持以法治为主、德治为辅；在辩论赛中，双方的论据充足，但是我们法治方因为欠缺辩论经验，最终输给了德治方。

3、其实，法治与德治从历史中走来，中国古代丰富系统的法治与德治思想中有许多文化遗产和OO智慧值得我们吸收，西方在其发展的进程中运用法治与德治的治国经验值得我们借鉴。但也由于时代的原因，OOO主义以前的思想家总是从唯心史观的角度来阐述法治与德治，只有OOO主义从唯物史观的角度科学地揭示了法治与德治的本质及其发展规律，总结了法治与德治相互联系、相辅相成的辩证关系，形成了完整的、科学的OOO主义法治与德治的基本理论，并将其直接运用到无产阶级的解放事业中，指导OOOO的实践。

4、OOO第一次科学地揭示了阶级的本质，指出了国家是阶级矛盾不可调和的产物，是阶级统治的工具，是一个阶级OO另一个阶级的机关。统治阶级建立国家的目的是为了建立一种“秩序”，一方面使其对被统治阶级的OO合法化、固定化，另一方面剥夺被OO阶级用来OO统治阶级的斗争手段，OO被OO阶级的反抗。这种“秩序”必须通过一系列的制度及其设施来体现统治阶级的利益和意志，法律和道德就是体现统治阶级意志的两种重要形式。思想是对社会认识的理性升华，道德是在一定认识的基础上靠OO影响的作用形成和维系的人们行为规范的总和。思想道德的形成在先，法律的制定在后，法律也是统治阶级思想道德的表现，思想道德对法律有先导作用。OOOO思想道德产生于资本主义发展的一定阶段，资本主义发展到高级阶段，形成了更加完整的科学理论体系，这就是OOO主义。在OOO主义的指导下，无产阶级OO取得了成功并建立了OOOO，随之并产生了OOOO法律制度。随着OOOO经济OO的发展，OOOO思想道德不断进步，OOOO法制也不断完善。

劳动与社会保障法OO

1、摘 要：伴随着经济的腾飞及对劳动力的需求的增长，劳动关系中的不和谐因素日渐凸显，怎样建立健全和谐的劳动关系已经成为了当今社会不得不思考的议题。 范仲淹在《岳阳楼记》中曾用政通人和形容国家稳定、OOOO的社会状态。可见，欲达人和，通达的政令必不可少。

2、范仲淹在《岳阳楼记》中曾用“政通人和”形容国家稳定、OOOO的社会状态。可见，欲达“人和”，通达的政令必不可少。用诸当今社会，劳动关系的和谐发展，需以合理的法制建设相辅相成，而这也正是本文欲浅析的主旨论题。

3、劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利与义务关系。这种权利与义务的实际运作，需要平等来保证。而这种平等，不仅体现在最基本的基于OO尊重的平等这种人身属性，更包括劳资双方履行劳动合同权利与义务的平等、劳资双方协商地位的平等等重要内容。

4、（一）从人身属性角度出发考虑劳动关系的平等。《中华OO共和国宪法》规定：“中华OO共和国公民在法律面前一律平等。”《宪法》还规定，我国公民享有劳动的权利。对于平等的要求结合劳动基本权的规范效力，使得上述宪法规范具有制度保障的效力，促使国家在劳动领域立法确保劳动权平等的实现。平等不仅仅是公民的基本权利，还是一项宪法原则，其指引着劳动法等部门法制度的构建。

领导干部树立法治思维

1、摘要：提高领导干部运用法治思维法治方式的能力，是一项长期的工作。新时期，领导干部只有充分具备了法治思维和运用法治思维的能力，才能依法履职、依法决策，才能更好地推进经济社会健康有序发展，才能真正做到以法治凝聚OO共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐。

2、法治，简言之，就是依法而治，即管理国家、治理社会主要依靠法律这种普遍、稳定、明确的规范和规则，而不是法律之外的某些习惯和办法，更不是个人包括领导者的意志和看法。强调领导干部要提高运用法治思维和法治方式能力，就是要求领导干部在管理国家和社会事务、推动工作和事业发展时，根据法律规则认识和解决问题。其中，法治思维是指按照法治的理念、原则、精神和逻辑对所遇到的问题进行分析的思想认识活动或思想认识过程;法治方式是指在法治思维的基础上，按照法律规定和法律程序处理和解决问题的实践过程和工作方式。在依法治国被确立为我们党领导OO治理国家的基本方略、法治成为治国理政基本方式的背景下，领导干部提高运用法治思维和法治方式能力，必须切实尊重宪法和法律的权威，树立遇到问题找法的思维方式，养成解决问题用法的工作方式。