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这篇文章给大家聊聊关于人力资源管理XX选题哪个好写,以及人力资源管理专业XX选题哪个好写一些对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。
人力资源毕业XX比较好写的题目
1LGD在XXXX应用中的问题及对策研究
2基于AHP的人力资源主管选择方案的研究
3团队绩效考核难点与对策研究
4女大学生就业难的成因与对策研究
5基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究
6企业并购中的人力资源整合研究
7员工对人力资源管理的感知和满意度关系的研究
8心理资本、动态核心能力与企业员工援助计划
9失衡与重构:我国中小民营企业劳动关系研究
10论《劳动合同法》下企业用工风险的防范
11我国高新技术企业员工满意度改进分析
12神龙汽车公司一线员工流动状况分析
13浅析女性管理者职业高原的影响因素及对策
14新形势下民营企业构建和谐劳动关系对策研究
1、人力咨询在公司运营中的地位2、人力资源规划3、人力资源招聘与配置4、人力资源开发5、绩效考核理论6、薪酬XX7、劳动关系管理
人力资源管理专业可以写的XX有:人力资源战略管理、企业文化建设、劳动力供给与人才分配、企业招聘、薪酬福利管理等。
这些话题研究内容都比较多,能提供较为全面的视角来研究被讨论话题,因此写起来会比较轻松,也可以获得更高的成绩。
这题较大,建议在人力资六大模块中选人员招聘管理较为好点。人员招聘管理主要包括以下内容:
一丶企业用工现状;
二丶企业招聘难的原因分析;
三、解决招聘难的策略方案:
1丶招聘的渠道及各渠道优劣势、适用范围;
2丶各岗位分析及招聘文案的策划;
3丶面试的技巧;
4丶新进员工的培训及企业文化宣传丶做好跟进服务工作等;
5丶定期跟新员工沟通,展握员工动态;
6丶企业员工的一些激励措施。
1.选择一个与人力资源专业相关的题目是很好的选择。2.原因是人力资源专业涉及到组织管理、员工发展、薪酬福利等多个方面,选择一个相关的题目可以更好地展示你对该专业的理解和研究能力。此外,选择一个热门或者有实际应用价值的题目也能增加XX的实用性和影响力。3.可以选择研究人力资源管理中的某个具体问题,比如员工激励、绩效评估、招聘与选拔等,通过对相关理论的研究和实证分析,提出相应的解决方案或者改进措施。另外,也可以选择研究人力资源管理在特定行业或者特定背景下的应用,比如跨国公司的人力资源管理、创业公司的人力资源管理等,通过对实际案例的研究,总结出相应的经验和教训。总之,选择一个与人力资源专业相关且有一定研究价值的题目,可以更好地展示你的专业能力和研究水平。
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