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会计估计变更和会计政策变更

确定会计核算空间范围的基本前提是

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会计估计变更和会计政策变更

1、国内外会计界学者对于会计计量的构成要素有很多不同的'观点和表述，包括二要素论、三要素论、及五要素论。其中五要素论有一定的综合性，认为会计计量要素包括计量尺度、计量单位、计量模式、空间坐标和时间坐标。会计计量的尺度是指充当价值尺度的货币，如OO币。会计计量的单位是指货币的量度单位，包括名义货币单位和购买力货币单位。会计计量模式是指特定的计量属性与计量单位的组合，其中，会计计量的属性是指会计计量对象的计量属性，包括五种-----历史成本、现时成本、现行市价、可变现净值、净现值。会计计量的空间坐标是指会计实体。会计计量的时间坐标是指会计分期。

2、 会计计量构成要素理论的孰是孰非本文不作评论，事实上既便是确定了上述所有的要素，某些会计报表项目的货币金额依然无法确定，会计计量过程依然无法完成。例如一个适用我国会计准则的特定企业在计量其年度会计报表中的应收账款项目时，上述要素中的四要素----计量尺度（名义货币）、计量单位（记账本位币，一般为OO币）、空间坐标（特定企业）、会计分期（会计年度）一般是既定的，企业可以通过选择直接核销法和备抵法来确定会计属性（历史成本或可变现净值）和计量模式（历史成本/名义货币；可变现净值/名义货币），但如果缺乏一个估计的坏账准备计提率，资产负债表中应收账款的净值依然是无法确定的。同样的状况广泛存在于资产的计量中，如历史成本---摊余价值固定资产计量属性下对固定资产受益期、净残值率、损耗模式的估计，成本与市价孰低法下对市价的估计。这说明会计构成要素理论还不能涵盖整个会计计量过程，会计计量中必然还存在一个可能的过程，以便于会计人员在既定的计量属性、计量尺度、计量单位、空间坐标和会计分期下，对不确定的经济事项对会计报表的影响予以估计及量化，并最终在会计报表中报送一个确定的货币金额。这一可能的过程就是会计估计。称之为可能的过程是因为并非所有的会计报表项目都涉及到不确定事项，如果会计报表项目能够准确计量，这一过程就不是必需的。

3、会计估计的产生源于会计分期。 “企业为了定期、及时提供对决策有用的会计信息，就必须将企业延续不断的营业活动人为地划分为各个阶段，如年度、季度、月份，并在权责发生制的基础上对企业的财务状况和经营成果进行定期确认和计量。在确认和计量的过程中，应当记入的交易或事项涉及未来，而未来的结果在当前又难以准确确定时，就要求企业会计人员根据最近可利用的信息进行估计。”因此会计估计的本质是基于会计分期、权责发生制和配比原则，对不确定经济事项在其影响的会计期间内对会计报表影响的跨期分配，并为每一个会计期间确定一个具体的会计报表数据。这类跨期分配不会涉及到对会计确认三要素及会计计量要素的重新选择，只会影响到各期会计报表项目金额的最终确定。

4、综上所述，会计政策确定会计报表项目的确认和计量中的构成要素，会计政策本身并不能解决报表项目计量中涉及的不确定事项的计量问题。会计估计是对报表项目计量中不确定事项在涉及的会计期间之间进行量化的过程，可靠的会计估计是会计要素确认的前提条件之一。

确定会计核算空间范围的基本前提是

1、 会计资料范围 该条明确规定,可以无纸化管理的内部...例如,对于OO企业,确认话费收入的分录是由业务结算...对于纸面资料,索引必须包含资料的物理空间位置信息。...[详细]

2、只有在( )的前提下,企业会计要素才可以确认,资产才可以按历史成本计价。 A...会计主体假设确定了会计核算的空间范围,会计分期假设确定了会计核算的时间范围...[详细]

3、D.会计分期 在会计核算的基本前提中,确定会计核算空间范围的是()。 A.会计...以货币为主要计量单位,通过确认、计量、报告等环节,对特定主体的经济活动进行...[详细]

4、包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量 会计主体假设 指会计确认、计量和报告的空间范围,即会计核算和监督的特定单位或组织。 会计主体与法律主体并非是...[详细]

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1、 人力资源会计的货币计量方法是指人力资源价值计量过程中以货币作为评估的单位，并在评估中以此方法为主的计量方法。中外许多学者根据自己对人力资源价值问题的理解，分别从不同角度提出了几种人力资源价值的计量模式，现分述如下：

2、 该模型直接根据经济学概念来计量人力资源价值，认为某一职工的人力资源价值等于该职工在剩余受雇期内未来工资报酬的现值。该模型忽略了职工在其工作期间将会转变角色的可能性，也未考虑企业收益之间的差别是由于人力资源的差别而造成的;其次，这种计量方法仅以职工工资作为计量人力资源价值的基础，但实际上人力资源创造的价值可能高于或低于其工资。因此，运用这种方OO高估或低估人力资源价值，影响其准确性。这种方法主要用于对个别人力资源价值的计量。

3、数可以用给定期间内某组织盈利水平与本行业平均盈利水平相比计算出的投资报酬率反映。其优点是：在职工工资与企业价值之间存在确定关系的假设前提下，能够准确、动态地反映人力资源产出的价值信息。其局限性是它用一个职工在未来5年内所获得的工资收入代表他对组织的经济价值，在理论上低估了人力资源的经济价值。该方法适用于注重人力资源在生产经营活动中的作用的企业，如高科技企业和外资企业等。

4、 该模型理论认为个人对于某一特定组织的价值是由其未来所能提供的价值决定的。而其所创造的价值与其未来所处的职位和担任的角色有密切关系。但一个人在一个组织内担当的角色是不确定的，具有很强的随机性，个人对组织提供的服务即在这种随机的过程中完成。这种方法较前两种方法在技术上比较正确地反映了人力资源的价值，其结果更容易被接受。但却忽略了其他资产对组织收益的影响，将组织的全部收益归结为人力资源所创造的价值，因此有可能高估人力资源的价值。 非购入商誉法

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1、公允价值计量的产生应该说最早出现于美国的生产经营模式转换导致历史成本功能下降，无法满足客户的决策需求。随着会计学家的研究与会计性能的提高，公允价值的计量应运而生。采用这种新属性来达到会计计量，最主要的目的在于帮助投资者对市场走势做出及时准确判断和正确投资的决策。作为会计计量的新属性，公允价值通过它的计量方式等充分体现了它的优越性。本文就公允价值的含义、计量方法及其优缺点以及对其展望进行讨论。关键词：会计计量公允价值计量方式优缺点公允价值展望。

2、会计计量的概念会计计量是在一定的计量尺度下，运用特定的计量单位，选择合理的计量属性，确定应予记录的经济事项金额的会计记录过程。它包括计量尺度、计量单位、计量对象和计量属性等内容。其中，计量属性是指计量客体的特征或外在表现形式。不同的计量属性，会使相同的会计要素表现为不同的货币数量，从而使会计信息反映的财务成果和经营状况建立在不同的计量基础上，即建立在选用不同的会计目标上。会计计量属性一般包括历史成本、重置成本、现行市价、公允价值、现金流量现值等内容。

3、公允价值的定义公允价值又可称为公允市价或者公允OO，是在公平交易前提下买卖双方由于熟知细节，充分考虑了市场信息后而共同自愿确定的OO。它有可能是无关联的双方在同等条件下达成买卖的OO。这种计量新属性最体现它“新”的地方就是获得交易市场的确认，它具有明显的可观察性与决策相关性，是一种实用的会计信息，其计量属性与历史成本、现行成本计量等被广泛应用于国际国内会计领域。

4、（一）公允价值的计量方法公允价值计量通常包括市价法、类似项目法和估价技术法。一般认为，在确定所计量项目的公允价值时，要按照一定程序从这三种方法中选择一种。通常程序是，首选市价法，因为一个公开的市场OO通常是最为令人接受的，从而也最公允的；在找不到所计量项目的市场OO的情况下，往往选用类似项目法，通过按照一定的严格条件选取的类似项目的市场OO来决定所计量项目的公允价值；而当所计量的项目不存在或只有很少的市场OO信息，从而无法运用市价法和类似项目法时，则考虑选用估价技术法对所计量项目的公允价值做出估计。这三种方法的主观成分是依次增加的，而应用难度也是依次增加的。因此，不管采用那种方法，对当前市场OO进行客观评价和主观判断是公允价值计量建立的基础。主观性强，信息可靠与否没有保证，是公允价值计量方法的基本特征。公允价值计量反映了现在和未来可能的市场交易OO，这些不受时间、空间等各种客观因素的影响，更是不具可靠性。本质上，市场OO是公允价值计量的基础，但现在和未来市场OO才是公允价值，不包括过去的市场OO。公允价值不是一种具体的计量方法，它实际上是会计计量期望达到的一种比较好的状态或目的，也可以理解为是会计计量的一种价值追求或者期望。