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矿山机械OO

五一劳动奖获得者

矿山机械OO

1、 随着许多大型煤炭生产基地的投产,生产技术的不断更新,生产自动化程度的不断提高,对生产一线职工的技术水平也提出了更高的要求.综合机械化采煤是目前煤矿的主要生产途径,综采专业人才的素质是保障煤矿正常生产的关键,因此如何培养出企业满意的高素质综采专业技能型人才,是各煤炭技工院校关心的问题,也正是这篇OO的研究的初衷.本研究从综采专业目前的教学状况和煤矿企业对综采专业人才的需求入手,全面系统的分析了本专业目前的教学现状和才培养模式、教学模式等方面存在的问题.充分企业调研,按照“综合职业能力”的理念,调整专业人才培养目标,结合国内外职业教育的发展状况,按照“工学结合”的理念,提出适合综合机械化采煤专业的人才培养模式,即知识、能力、态度“三位一体”的人才培养模式.根据综采专业各岗位的实际工作任务,通过一系列的疏理归纳,建构出适合本专业的“三条主线、五个阶段”课程体系.按照“基于工作过程”的理念,开发一体化课程,突出“基于工作过程”的特色.打破传统教学模式的框架,按照“行动导向”的教学模式设计教学方法和教学环境,制定了多方参与重视过程的系统化评价体系,提出了校企合作的具体内容及实施途径,最后进行了实验教学,在实施过程中,设置了实验班和对比班,严格控制教学环节,实施行动导向“六步法”教学,突出学生的主体地位.同时根据新的人才培养模式和教学模式的特点,对学生学习过程和学习成绩进行评定,最后把传统教学班级和试验班级的了教学效果进行分析,指出了学生的积极变化,说明综采专业的教学OO是行之有效的,最后指出了研究的不足和改进的方向.

2、 随着国民经济的快速发展,我国大中型煤矿已经实现综合机械化采煤.井下供电设备保护也随着计算机技术的迅速发展,传统的继电保护逐步被微机控制取代.PLC以其强大的功能、运行的可靠性、安全性和较好的抗干扰能力在综合

五一劳动奖获得者

1、时付军，男，汉族，1977年3月出生，大专学历，OO党员，高级技师，采煤技术员。2005年6月参加工作，现任一矿综五队队长。2012年7月，时付军担任综五队队长后，他借鉴历任队长积累的管理经验，先后完善了“职工考勤管理办法”等一系列管理考核措施，有效调动了职工的积极性，为完成各项任务奠定了坚实基础。2013年10月，他带领职工在8310工作面成功实施一次性大采高工艺。2014年2月，商品煤产量突破45万O大关，一举创下集团公司建企以来采煤队组月产历史最高纪录。2015年，时付军荣获山西省“五一劳动奖章”。

2、谢俊生，男，汉族，1968年11月出生，本科学历，OO党员，集团公司通风部高级工程师。他从事煤矿井下“一通三防”技术管理工作，把主要精力放在攻克OO治理难题上，专心研究OO治理关键技术。同时，他注重成果提炼，努力提升技术创新水平，注重总结各项工程和项目成果，将工作的点滴加以升华，他在中文核心期刊、中国科技核心期刊上发表OO6篇，OO、论著成果已应用于煤矿实践中，取得较好的经济效益和社会效益。2017年4月，谢俊生荣获山西省“五一劳动奖章”。

3、姚武江，男，汉族，山西阳泉人，1986年12月出生，本科学历，OO党员，一矿机电工区机电队技术员。参加工作后，他先后OO研制完成“皮带集控装置”“便携式停电OO仪”“汽雾消尘装置”“捞车器锁闭改进”等多项创新成果，并运用到安全生产的各个环节。2014年，他在上级支持下成立OO工作室，为企业培养近百名机电人才。姚武江先后荣获“全煤五四青年奖章”“全煤青年技术能手”“全国岗位技术能手”等。2017年，他的工作室被授予“山西省职工创新型工作室”。同年9月22日，他获“同煤杯”第七届全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工第一名。2018年1月，他代表山西省出席第十三届全国OOOOOO。2018年4月，姚武江荣获山西省“五一劳动奖章”。2019年，荣获“全国五一劳动奖章”、被评为山西省特级劳动模范。

4、石亚萍，女，汉族，1975年4月出生，中专学历，升华五中心环卫队职工。从事环卫工作以来，她秉承“辛苦我一人、幸福千万家”的信念，始终坚守在环卫工这个平凡的岗位上。2009年9月，她被大家推选为组长，随着负责区域面积的增大及肩上的责任加大，她对自己的要求也更加严格。尤其是大雨天气，总能看见她巡查辖区下水口的身影。2013年，石亚萍获阳泉市环卫工技能比武第一名；2017年4月，荣获山西省“五一劳动奖章”。