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1、摘要:在20世纪初,随着西方工业化时代的到来,日益扩大的需求要求企业具备高效的生产能力,正是在这种背景下,弗雷德里克·泰勒把整个19世纪在英美两国产生并发展起来的东西加以综合而形成一整套思想,他使一系列无条理的首创事物和实验有了一个哲学体系,并称之为科学管理。他用科学管理原理替代了“激励主动性”以及经验法则,使每个员工在能岗匹配的条件下,发挥其最大潜能,实现了员工与雇主财富最大化,推动了企业所有权与经营权的分离,造就了一个所谓的管理阶层,这迄今是管理思想史上的一部光辉经典。但这部巨作是在当时的背景下提出来的,对于高速发展的信息时代,以现代视角来看其中必然存在局限性。了解其主要贡献以及局限性对于今天中国企业的发展具有深远意义。
1、泰勒科学管理原理评价泰勒的科学管理原理在当时的背景下,泰勒提出科学管理原理,其根本目的,甚至一切目的都是为了提高劳泰勒科学管理理论的主要内容是什么_有途教育泰勒科学管理理论的主要内容泰勒的科学管理理论,使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和。
2、+ω+ 【标准答案】以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是在哪种人性假设基础上提出来的?()瑞文文摘【标准答案】以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?()。评析泰勒的科学管理原理评析泰勒的科学管理原理程淑荣(马鞍山市园林绿化管理处,安徽马鞍山243000) 摘要:管理学界对泰勒科学。
3、ˇ▽ˇ 泰勒科学管理理论主要内容包括哪些方面_百度知道展开1全部泰勒提出的科学管理理论的主要内容科学管理的中心问题是提高效率。为了提高劳动生产率,泰勒科学管理理论的基本内容是什么?百度知道答:一是科学管理的根本目的是提高劳动生产率;二是提高劳动生产率的重要手段是用科学的管理方法。
4、泰勒科学管理理论的主要内容_有途教育泰勒的科学管理理论主要包括制定科学的作业方法,科学地选择和培训工人,实行有差别的计件工资制,将计划简析泰勒的科学管理原理(全文)也是《科学管理理论》从而形成了一套科学管理的理论和方法,泰勒的《科学管理原理》就是其中最突出的代表。
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