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大家好,企业XX题目相信很多的网友都不是很明白,包括工程项目管理方面的XX哪个选题比较好写些也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于企业XX题目和工程项目管理方面的XX哪个选题比较好写些的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!
人力资源毕业XX比较好写的题目
1LGD在XXXX应用中的问题及对策研究
2基于AHP的人力资源主管选择方案的研究
3团队绩效考核难点与对策研究
4女大学生就业难的成因与对策研究
5基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究
6企业并购中的人力资源整合研究
7员工对人力资源管理的感知和满意度关系的研究
8心理资本、动态核心能力与企业员工援助计划
9失衡与重构:我国中小民营企业劳动关系研究
10论《劳动合同法》下企业用工风险的防范
11我国高新技术企业员工满意度改进分析
12神龙汽车公司一线员工流动状况分析
13浅析女性管理者职业高原的影响因素及对策
14新形势下民营企业构建和谐劳动关系对策研究
文章标题:
1、下一个60周年,你是否还记得我(走煽情路线)
2、家有一“女”初长成(把公司形容词女儿,然后就其成立、发展以及未来做出描绘)
XX选题来源的填写要根据你的课题的支撑经费来填写。比如是国家的科研项目,或者是省市的科研项目,或者是企业合作的横向科研项目等等。XX选题选好后,就要开始课题研究了,课题研究的周期一般起码一年,研究完成后,就可以撰写毕业XX了。
1.论施工企业项目成本管理体系及控制
2.论监理在工程造价管理中的作用
3.论建设单位的工程造价管理
4.工程项目竣工决算滞后原因分析及对策
5.论建设工程合同管理工程造价风险防范
6.关于金融危机下的房地产业发展的对策
7.试论建筑产品利润的合理确定
8.论我国建设工程计价方法与国际惯例接轨问题
9.论房地产企业资金运用策略
10.施工企业的税收筹划研究
祝你好运,希望对你有帮助!
这题较大,建议在人力资六大模块中选人员招聘管理较为好点。人员招聘管理主要包括以下内容:
一丶企业用工现状;
二丶企业招聘难的原因分析;
三、解决招聘难的策略方案:
1丶招聘的渠道及各渠道优劣势、适用范围;
2丶各岗位分析及招聘文案的策划;
3丶面试的技巧;
4丶新进员工的培训及企业文化宣传丶做好跟进服务工作等;
5丶定期跟新员工沟通,展握员工动态;
6丶企业员工的一些激励措施。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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