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个税核定征收

我国商业银行投资研究OO

企业所得税节税案例

股权激励 企业所得税

个税核定征收

1、对于保险中介机构来说，保险营销员在拓展保险业务、为客户提供相关保险服务方面发挥着重要作用，是保险中介机构不可或缺的重要力量。但是，我们应该看到，由于当前保险中介机构于保险营销员之间签订的是代理合同，保险营销员没有底薪，不能享受保险公司或中介机构的任何福利及待遇等，主要是按照一定比例从保费中获取佣金。因此，保险营销员面临着较大的收人压力，尤其是保险营销员个人所得税的税负问题已经成为影响保险营销员队伍发展的重要因索之一，导致保险中介机构普遍存在着保险营销员增员难、营销员队伍发展缓慢等突出问题。根据本人在湖南惠民铁路保险销售有限公司的多年实践工作经验，本文主要对当前保险中介机构保险营销员个人所得税扣缴中存在的问题进行了分析和思考，并提出若干解决措施，希望能抛砖引玉，引发业界同仁的讨论和思考。限于本人学力有限，文章会存在这样或那样的问题，欢迎大家批评指正

2、近年来，随着我国经济社会的快速发展，人们的保险意识显著提高，保险事业也迎来了巨大的蓬勃发展的机遇。但是，由于目前保险营销员的个人所得税按照一定的标准由保险中介机构按月代扣代缴，这显然在一定程度上把保险营销人员的个人所得等同于劳务所得，使保险营销员承受了巨大的个人所得税税负，从长远来看，不利于我国保险事业的健康发展

3、一方面，税率设置不够合理。一般来说，税率是税收制度设计的核心，会对税制运行状况产生至关重要的影响。由于我国居民的各种收人货币化、账面化程度相对较低，而个人所得税税率的设置又只能依据人们账面化的货币收人，有失公平，进而导致他们力图使自己的收人隐性化，例如将本月可以签的保单推到下月签等。由于个人所得税的征收承担着收人再分配的职能，在税率设置方面应当符合低税率、宽税基这一基本思路。低税率可以降低纳税人的税负，引导他们自觉纳税，而过高的不合理的税率，会OO一些纳税人选择偷OO

4、另一方面，没有充分考虑到营销员的工作费用支出等经济状况在保险营销工作中，营销员不仅面临着巨大的工作压力，任务繁重，而且会支出较多的工作费用，包括交通费、电话费以及探视客户的费用等，这此支出很多时候都是由营销员自己承担的，个人所得税如果没有考虑这此因索，就会明显增加保险营销员的负担。同时，由于家庭是社会的基本经济单位，与个人收人相比，家庭成员的总收人更能准确全面地反映出纳税能力。而对于有此营销员来说，由于家庭成员多，赡养老人的负担重，所以，在扣缴他们的个人所得税时候，就应当充分考虑保险营销员的家庭负担以及工作费用支出等情况，以确保纳税的公平性与合理性

我国商业银行投资研究OO

1、摘要：2008年我国开始实行“两税合并”，统一了内外资企业所得税。从对原企业所得税制的弊端分析入手，对新旧所得税制进行了比较分析，对统一税制的几个原则问题进行了阐述，对我国两税合并的必要性及重要性进行了论述。

2、(1)与企业会计制度的关系不协调，由于税收制度和会计制度在职能、目标和核算依据等诸多方面存在差异，近年来，为适应市场经济和建立现代企业制度的需要，会计制度已经发生了很大变化，且不断处于调整之中，而税法没有建立一套OO的所得税税基确定原则，有些规定甚至在沿用老的会计制度，如对销售收入的确认、对资产的OO处理等。

3、(2)税法对界定税基的一些概念比较模糊，如对业务招待费、支付给总机构的管理费都以收入的一定比例为计算依据，收入净额和总收入是会计概念还是OO概念，其内涵和外延有多大，并不明确。

4、(3)对内资企业税前扣除项目列支标准规定过严，如内资企业计税工资标准，OO性支出的限额、对折旧方法和折旧年限的严格限定等，使得为取得应税收入而发生的许多费用不能在税前足额列支，不符合市场经济条件下企业发展规律，也不利于内资企业的健康发展。

企业所得税节税案例

1、摘要:自OOOO以来，为了适应经济体制OO的需要、贯彻国家经济政策的实施，在中国征收企业所得税的过程中,我们不断探索和总结经验、不断OO。积极的推动了我国企业制度的OO和社会经济的发展。但是，随着中国OOOO市场经济体制的建立和完善,我国所得税制已不能适应当前我国OOOO经济发展的要求。因此，为了适应经济全球化的要求，为适应新形式的需要，我国应该借鉴国际经验，进一步完善我国企业所得税制度。

2、本文对通过华为公司所得税的分析，总结我国企业所得税的发展历程，从而对我国企业所得税目前发展的现状存在的一些问题进行了针对性的分析，并提出了相应的完善措施，为我国企业所得税更好的发展提供了参考。

股权激励 企业所得税

1、中国证券监督管理委员会（以下简称“OOO”）早在2005年即颁布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，对上市公司股权激励行为进行规范。为贯彻OO关于深化OO的战略部署，落实OOO三中全会决定“优化上市公司投资者汇报机制”的精神，促进形成资本所有者与劳动者的利益共同体，提高管理层的积极性，增强企业核心竞争力，优化投资者回报能力，证券监督管理委员会于2016年7月13日正式发布《上市公司股权激励管理办法》，并自2016年8月13日起施行。而直到2012年，国家OO总局2012年第18号公告《关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（以下简称“18号公告”）才对股权激励的企业所得税相关问题进行规范，并沿用至今。?