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大家好,如果您还对关于酒店管理专业的XXXX不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享关于酒店管理专业的XXXX的知识,包括青岛酒店管理学院的怎么样的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
青岛酒店管理职业技术学院还是很不错的。青岛酒店管理职业技术学院是2002年经山东省XXXX批准、XXX备案的全日制大专层次普通高校,是我国第一所XX设置的酒店管理学院,隶属于山东省教育厅和山东省商业集团有限公司。学院位于青岛崂山风景区。据2014年11月学校官网显示,学院占地面积660多亩,建筑面积23万余平方米,现有在校生万余人。学院设有多媒体教室、XX室、机房、校园网、校园电台、电视台等现代教学设施设备。
学院继承和发扬60余年办学历史所积淀的优良传统和作风,真抓实干,锐意XX,开创了生机勃勃的发展局面。
先后荣获山东省"职业教育先进单位"、"省级文明单位"、"中国商业职业教育先进单位"等称号。
据2014年11月学校官网显示,学院聘请了200多名名行业专家、学者和高级技术人员作为客座教授、专家顾问。
据2014年11月学校官网显示,学院陈赞老师发表的XX《建构"四位一体"高职院校特色校园文化的探索》获得三等奖;尹萍老师发表的XX《刍议精品酒店的客户关系原理》、徐凯老师发表的XX《制约房地产业发展的因素及对策分析--以青岛为例》获得优秀奖。据2014年11月学校官网显示,学院先后与美国、英国、法国、德国、澳大利亚、瑞士、加拿大、日本、新加坡、韩国等十几个国家高等教育机构和有关行业组织建立了广泛的联系,并与山东大学、北大青鸟教育集团、美国饭店业协会、新加坡莎顿商学院、瑞士洛桑酒店管理学院、韩国湖南大学等业内知名高等院校和教育机构签署了合作协议,在互派留学生、师资交流、课程建设等多方面,开展了广泛而深入的教育合作。
如果你是大一,建议读各知名酒店介绍性的书,扩大知识面如果你是大二,建议增加啃课本如果你是大三,建议再增加读专业XX,去中国知网上下,读专业XX如果你是大四,建议再再增加读酒店案例类的书,增加对酒店的理解
我就针对中国留学生选择最多的InternationalHotelManagement这个专业介绍下具体课程:
6门必修课加2门选修课。
必修课
作为必须修读的科目,学校这样设置是有道理的。研究方法对于平时写XX,报告的分析和资料收集都有很大的帮助。组织行为学和金融管理学几乎是所有管理专业的必修,可以说是灵魂科目了。operatingsystem主要包括酒店实体架构以及信息系统构成,可以帮助学生对酒店操作有个具体概念。Marketing和StrategicXXnagement在课堂内容上有重合之处,但是侧重点不同,这两门课会让你对酒店行业的现状,发展有一个全面且长远的认识。
选修课(6选2)
我自己选了Start-upventuresinhospitality和CurrentissuesinhoteldevelopmentandXXnagement。可以简单说一下这两门选修课。泛酒店业的创业讲解,包括最开始的评估,前期的调查准备,以及后来的成本控制,市场营销都有十分详细的干货。偶尔还会有创业者作为受邀人向学生分享他们的创业想法和故事。会从他们的经历了解很多,学到很多。酒店发展管理现状这门课的由两位教授代课,一位主讲人工智能在酒店发展中的问题,一位主讲环境能源在酒店发展中的问题,也是收益良多的一门课。
这个好写,而且好写的方向也多,我写了很多这些方面的,我给你选题你参考下。
1.试论道德营销
2.论新经济时代的创意经济
3.节日促销策略探讨
4.连锁经营与经济型酒店的经营模式
5.跨文化营销策略探讨
6.价值倍增——营销之魂
7.企业文化建设的误区及解决对策
8.民营企业人力资本风险规避探讨
9.对媒体市场运作中媚俗行为的分析
10.连锁零售企业库存问题的战略思考
11.中小企业销售瓶颈分析
12.现代企业销售人员素质研究和探讨
13.转型中零售企业的营销策略
14.产业集群发展如何提升企业竞争力
15.企业实施品牌延伸的策略探讨
16.对城市经济转型的思考
17.对转型时期**市工业竞争力分析
18.**地区农副产品加工业竞争力分析
19.中小企业的蓝海战略
20.连锁XX实施自有品牌战略研究
21.服务业外包问题研究
22.民营科技企业的创新机制
23.利用外资的正负效应研究
24.中国企业的“走出去”在战略研究
25.长三角地区经济发展战略分析
26.跨国公司本地化问题研究
27.在华外资企业独资化问题研究
28.企业跨国并购成败的因素分析
29.中国民营企业跨国经营实证研究
30.新苏南模式研究
31.长三角区域合作机制创新研究
32.中小企业扶植政策的国际比较
33.我国中小企业信用XX体系研究
34.中小企业国际化经营分析
35.家族企业与非家族企业的比较研究
36.家族企业治理结构的国际比较
37.苏南企业制度创新研究
38.企业激励机制的设计与应用研究
39.企业并购中的人力资源管理
40.关于企业与员工的和谐发展思考
41.现代企业竞争与合作行为研究
42.论企业的社会责任
如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
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