导读：基础教育纪检OO应该怎么写？对于刚接触OO写作的小伙伴们来说，总是会觉得写作太难了，而且OO的要求也有很多的OO，因此在书写OO之前去进行一些资料的考察，搜寻更多的相关文献，更好的提升OO的水准，本文分类为基础教育OO，下面是小编为大家整理的几篇基础教育纪检OO范文供大家参考。

农场纪检部门做好纪检监察的策略及价值阐释

　　摘要：随着农场经济社会的发展，农场纪检部门要充分发挥教育、监督、惩治的职能作用，强化农场反腐倡廉工作体系建设，构建起长效的纪检监察工作机制，监督农场在合规合法的范围内生产经营，促使党风廉政建设与农场经济建设融合开展。本文对农场纪检部门做好纪检监察的价值以及具体工作策略进行分析探讨，期望对保障农场OO改制稳定开展，促进农场和谐发展有所帮助。

　　关键词：农场纪检部门；纪检监察；价值；党风廉政建设
　　一、农场纪检部门做好纪检监察的价值
　　农场纪检部门在党委的直接领导下对农场各项工作开展纪检监察，有助于稳定农场体制OO大局，促进农村和谐稳定发展，其价值具体体现以下方面：一是?o检监察工作是维护农场职工群众利益的重要途径，能够妥善解决职工群众关心的敏感性问题，缓解农场内部的利益矛盾，激发职工群众的工作热情；二是纪检监察工作是促进农场反腐倡廉体系构建的有力保障，通过充分发挥农场纪检部门的监督、教育、惩处等职能，能够牢固农场党员干部的思想防线，促使农场党员干部时刻保持清醒的头脑，有效遏制OO现象滋生，创建农场廉政文化氛围，推动农场向高效廉洁、风清气正的方向发展；三是纪检监察工作是严肃查处违法OO行为的有效手段，农场纪检部门通过深入到农场中监督检查各项事务的开展情况，能够督促农场实施OO管理、OO监督，增强场务公开的透明度，同时针对已经发现的违规OO行为进行严厉查处，追究相关领导的责任，从而有助于维护农场集体利益，规范各项事务有序开展。
　　二、农场纪检部门做好纪检监察的策略
　　（一）强化党风廉政建设
　　1.持续开展理论学习。农场纪检部门要对党员干部队伍持续开展理论学习，采取多样化的学习形式，如专题学习会、生活学习会等形式调动起党员干部参与学习的积极性，要求党员干部掌握党的方针政策和各项党纪政纪条例，领会会议精神，明确反腐倡廉工作的迫切性，用理论知识武装头脑、指导行动。针对农场党员干部集中学习难度大的现状，农场纪检部门可创新理论学习方式，采取网络教育、专题会议、电视教育等形式保证理论学习的持续开展。
　　2.定期组织主题教育活动。农场纪检部门要定期组织以党风廉政建设为中心的主题活动，培养党员干部无私奉献、克己奉公、坚守信念的思想品质，牢固党员干部防腐拒变的思想防线，形成党员干部廉政执政的良好作风。具体的主题教育活动包括“OOO员示范岗”、“加强党性修养、促进科学发展”、“讲党性、重品行”、“作风建设月”、“规范行政行为”等活动，使主题教育活动深入人心，达到预防OO的教育效果。
　　3.大力推进廉政文化建设。农场纪检部门要在党委的领导下明确廉政文化建设的目标、任务和重点，促使全场形成强烈的廉政文化氛围。具体做法如下：一是做好廉洁敬业、遵纪守法的宣传工作，利用地方电视台、农场网站、报纸、广播等平台宣传廉洁文化，使文化宣传覆盖到党员干部的实际工作中；二是创新廉政文化建设活动，组织农场党员干部自编自演文艺作品，举办以廉政文化为主题的文艺汇报演出；三是强化廉政文化制度建设，进一步完善财务管理、工程建设、公务用车、奖金发放等方面的规章制度，强化对党员干部廉洁自律方面的考核，约束党员干部廉洁从业。
　　（二）构建纪检监察长效机制
　　1.落实集体议事制度。农场纪检部门要监督农场落实“三重一大”决策制度，采取OO管理与科学决策相结合的方式，确保各项重大事项均必须经过党委领导班子的集体决策，杜绝存在个别领导独断专行的情况。
　　2.落实财务检查制度。农场纪检部门要定期或不定期地对农场经营情况进行检查，查看农场是否存在违反财务管理规章制度的行为，尤其要加大对侵占国有资产、私卖农资、弄虚作假财务信息等行为的查处力度。一经发现农场出现财务舞弊行为，必须对相关单位主管领导、会计人员进行通报批评和经济处罚。
　　3.落实职代会OO监督制度。农场纪检部门要监督农场职代会的顺利召开，充分发挥职代会的监督职能，组织职工代表对领导干部的实际工作情况进行OO测评，根据测评结果编制评议报告，不仅要在职代会上公布报告，而且还要将报告上报到上级主管部门进行备案。
　　4.落实基层干部考核制度。农场纪检部门要采取定量与定性相结合的方式对农场基层干部的工作情况进行考核，将考核结果作为干部奖惩、评优、任用的重要执行依据，激发干部的工作热情，提OO部的工作绩效。考核评价内容主要包括以下两个方面：一是从德、能、勤、绩、廉五个方面人手对干部的综合素质进行定性评价；另一方面是从经济指标入手对于部完成工作任务情况进行定量评价。
　　5.落实建设项目监管制度。农场纪检部门要严格执行建设项目管理办法，监督建设项目管理是否落实项目招投标制度、法人责任制、施工合同制度、OO监督制度、专项资金管理制度等规章制度，杜绝项目建设中出现挪用资金、暗箱操作、OOOO等违法乱纪行为。同时，农场纪检部门要对项目建设开展常态化监督，加大监察力度，保障建设项目规范化运行。
　　（三）加强场务公开监督
　　1.明确场务公开内容。农场纪检部门应要求农场对干部任用、物资采购、惠农政策兑现、职工住房安置、重大事项决策等场务内容进行公开，增强场务透明度，消除违规OO隐患。其中，纪检部门要重点检监督检查农场干部任用、人事调整、机构OO、资产重组是否符合相关法律法规，监督检查农场大额物资采购费用、公摊费用、排灌费用等支出是否合理合法，并将监督检查结果及时向农场职工群众通报。
　　2.创新场务监督渠道。农场纪检部门要建立起重大问题快速回应机制，结合新形势的变化创新场务监督渠道，通过网站、微信、微博、OO群等平台收集职工群众的建议，并对职工群众提出的问题进行解答，创建良好的场务公开氛围。农场纪检部门还要对农场实施的制度、决策、措施开展调研活动，提出合理化建议，并且要求农场对外公开重大事项的执行程序和办事依据，促使场务接受社会监督。
　　3.大力查处违规案件。农场纪检部门要高度重视OO工作，畅通职工群众OO渠道，通过设置举办电话、设立举报信箱、开通网络举报等形式，让农场职工群众参与到党员干部监督中来，给予职工群众是向纪检部门反映党员干部违规OO行为的权利。同时，农场纪检部门要核实举报内容的真实性，对真实存在的违规OO案件进行严厉查处，维护职工群众的切身利益，促进农场和谐发展。
　　三、结论
　　总而言之，农场纪检部门要对农场各项事务的开展实施纪检监察，强化农场党风廉政建设，推进场务公开透明，杜绝出现党员干部违法乱纪行为。同时，为推动纪检监察工作持续深入开展，农场纪检部门要建立起长效的纪检监察机制，确保纪检监察机制覆盖到事前、事中、事后监督的全过程之中，加大对重点问题的监察力度，严厉查处违规OO行为。

论企业如何加强纪检监察

　　摘要：随着企业体制OO的深化和OOOO市场经济体制的建立，国有企业正逐步向现代企业体制转化，成为“自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束”的经济主体，企业活力不断增强。但一些企业在体制OO过程中，由于缺乏监督或监督不力，有的人借OO之机，钻体制不健全的空子，滥用权力，OOOO，导致国有资产流失，国家和OO群众的利益受到损害。如何在企业体制OO中强化监督机制，防止和遏制OO行为，是一个值得认真研讨的问题。

　　关键词：纪律监察；管理；监督；OO
　　在少数企业中，监督机制残缺不全，监督部门处于可有可无的地位，工作难以正常开展，或流于形式，避实就虚，不能真正发挥监督职能作用。其原因，一是这些企业的党政领导对监督工作不重视，“一手硬，一手软”，使纪检监察部门的工作孤立无援，硬不起来。二是有的领导干部自恃权力大，责任大，贡献大，是“特殊公民”，不要监督；有的领导干部听不得逆耳、刺耳之言，“闻过则怒，讳疾忌医”，拒绝监督；有的领导干部本身就心术不正，行为不端，视监督为“芒刺在背”，必欲去之而后快，想方设法排斥监督。三是纪检监察机构弱化，人员缺编，素质不高，难以发挥作用。有的则身兼数职，精力不济。四是有的纪检监察人员心存杂念，患得患失。加强纪检监察工作，强化监督机制，是遏制和消除OO，保证企业健康发展的需要，它关系到我们党和国家的前途命运和OOOO市场经济的成败。
　　在国企OO中要强化纪检监察的地位，发挥监督保障职能，我认为要做好以下几方面的工作：
　　一、加强思想教育，解决企业干部职工的思想认识问题，构筑抵御OO的思想道德防线
　　OO思想教育是新时期党的建设的基础工程，是反对OO，加强党风廉政建设的根本措施。针对我州企业干部队伍的思想实际，应从四个方面加强宣传教育。一是抓好OOO理论和十五大精神的学习，坚定走建设有OOOOOOOO道路的信念，明确前进的方向，在OO上与OOO保持一致；二是进行党风党纪教育，使广大党员干部树立正确的人生观、价值观，坚定OOOO理想，坚持为OO服务的宗旨，反对拜金主义和极端个人主义，在市场经济大潮中经受住“金钱、权力、美色”的考验，自觉OOOOOO的OO风气；三是抓好艰苦奋斗教育，发扬党的优良传统，树立“勤俭兴业”的观念，反对享乐主义，OO铺张浪费、奢侈OO之风；四是抓好法纪教育，增强企业干部职工的法纪意识和自律自控能力，做到自律、自省、自警、自励；五是通过宣传教育树立对监督工作的正确认识。监督工作既是抑制OO，维护国家、企业和职工群众的合法权益不受侵害的必要手段，又是发现OO苗头及时采取措施，防止犯错误的干部越走越远，坠入犯罪深渊的预防性措施，因而它是关心爱护干部的一项重要措施。认识统一后，纪检监察工作才会得到企业领导和广大职工的支持，从事纪检监察的同志也才能理直气壮地大胆工作。
　　二、健全法规制度，促进廉政建设法制化
　　离开法制化、制度化管理，廉政监督将无以为据，处于“因人而治”的无序状态，难以保证廉政监督的权威性、公正性和稳定性，因而法规制度建设是企业廉政建设的重要环节。在制度化建设中，着重应抓好以下几项：
　　（1）党的OO集中制。只有坚持OO集中制原则，企业重大问题的决策和处理通过集体讨论决定，才能有效地实施对权力的监督制约，防止因个人专权，权力失去控制而必然导致的OO行为。
　　（2）党员干部OO生活会制度。定期召开OO生活会，党员领导干部经常开展批评与自我批评，接受党内OO监督，洗去身上的“尘埃”，轻装前进。如果领导干部虚怀若谷，广开言路，善于听取不同意见，择善而从，将造就OO的氛围，大家都敢于在会议上或当面发表不同意见，并进行争论（而不是唯唯喏喏，随大流，或心存意见埋在肚里形成积怨），一是对领导的正确抉择会有很大帮助，二是有助于领导同志及早发觉自己有什么事做得不对，或自己身上存在什么缺点毛病（人非圣贤，孰能无过？），早作改进和纠正，避免犯错误。而表面上的随声附和，一团和气，一派升平景象，往往危机就潜伏于其中。
　　（3）OO测评领导干部制度。民心是杆称，也是一面镜子。坚持OO测评制度，将领导干部置于群众监督之下，使得有OO意识和行为的干部有所顾忌，及早收手。
　　（4）职工OOOO制度。职代会依照《企业法》和《职工OOOO条例》赋予的权力，对企业重大事务和决策进行审议，参与OO管理，实施OO监督，是OOOO国家劳动OO当家作主的最好体现。企业工会作为职代会的工作机构，应在OO管理、OO监督中多发挥作用。
　　（5）党风廉政责任制。它是廉政反腐领导机制的重要组成部分，融“责任、目标、监督、考核、追究”为一体，对责任人有一定的激励和约束作用，特别对企业党政“一把手”抓好党风廉政建设具有促进作用。
　　（6）领导干部任期交流和重要部门岗位轮换制度。这项制度既有利于干部经受锻炼，增长才干，也是廉政建设的一项有效措施。
　　（7）健全企业财
　　务管理制度，清理“小金库”。OO行为与企业财务管理的混乱密切相关，严格财务管理，按国家财务制度行事，清理取缔“小金库”，对廉政反腐具有十分重要的现实意义。此外，大额资金开支双签制度、领导干部个人收入、财产申报制度、收受礼品登记制度、接待费用公开制度、领导干部离任OO制度、干部廉政档案制度等都是经过实践证明行之有效的制度。
　　三、拓宽监督渠道，完善监督机制
　　针对OO产生的原因，结合市场经济条件下企业的实际，应从以下几个方面加强监督：一是加强思想教育，提高认识；二是健全完善规章制度，并重在落实；三是抓好企业领导干部廉洁自律，使之自觉OOOO风气的侵蚀；四是认真查处各类违法OO案件，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的方针，对敢于顶风OO作案的OO分子严肃查处，惩一儆百；五是狠刹行业不正之风。有些人以行业优势自居，吃拿卡要，搞行业不正之风，引起群众不满，损害行业形象，必须加以制止纠正；六是加大外部监管力度。反腐倡廉仅有企业内部监督是不够的，OO有关部门要健全完善国有企业管理的法规政策，对经营者权力运行、企业行为规范作出规定，加强执法监察，督促经营者按章运作，防止违法用权行为。另一方面，要加强对国有资产的监管，通过财税检查、OO等途径，检查OO企业财务运作情况，监督评价企业经营效益和国有资产保值增值状况，保证企业经营成果真实可靠，防止国有资产流失；七是加强党内监督。要按照党纪条规，严格党内监督，惩治OO分子，培养造就高素质的党员干部队伍；八是坚持群众监督。群众的眼睛是雪亮的，对OO行为和不正之风，群众往往看得比较清楚。要充分依靠群众，发挥群众在廉政监督中的作用，把专业监督与群众监督有机地结合起来；九是坚持OO监督。OO监督的作用和威力是不言而喻的，一些OO分子以自己的铁腕控制，可以在企业内为所欲为，却惧怕新闻媒介和社会OO的监督。OO行为一旦曝光，就会身败名裂。以上九个方面多管齐下，形成多渠道监督的制约机制，必然促进企业的党风廉政建设。
　　结束语：
　　在深化国企OO和OOOO市场经济建立的新形势下，反OO是摆在企业党政领导和纪检监察干部面前严峻而又十分重要的任务。我们要确立正确的指导思想，工作思路和工作方法，摆正位置，真抓实干、锲而不舍，在深化OO的新时期充分发挥纪检监察工作的整体效能，为OOOO和OOOO市场经济体制的建立保驾护航。