导读：职工思想教育OO应该如何撰写？想必大家应该都知道，不论是什么类型的OO，写作都是会有一些规范的，但是往往很多初次写作OO的作者总是会对这些了解知之甚少，因此就会借鉴他人的写作方式，本文分类为思想教育OO，下面是小编为大家整理的几篇职工思想教育OO范文供大家参考。

浅谈如何加强职工思想教育

　　【摘 要】 思想OO工作是医院和谐发展的生命线。是党的思想OO工作的重要组成部分，积极主动地做好这项工作是党组织义不容辞的重要职责，也是一项长期而艰巨的任务。特别是党的十九大即将召开的前夕，我们更应该抓OO、抓发展、促和谐、保稳定的关键时期，我们要做好思想OO工作，为此，必须把加强职工思想教育工作作为当前的主题工作。

　　【关键词】 职工教育 思想引导 班子团结
　　如何找准思想OO工作的“切人点”，抓好“落脚点”，笔者结合医院思想OO工作的实际，对加强职工思想教育工作谈几点粗浅的体会。
　　一、班子团结是抓好职工思想教育工作的关键
　　“喊破嗓子，不如作出样子”。古人说得好：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。榜样示范也历来是我党思想OO工作的一个重要方法。在现实生活中，群众看的是党员，领导者和思想OO工作者的每一言行都会对职工的思想和行动起到示范作用。我们作风正派、廉洁奉公、严于律已、秉公办事，就会得到职工的信任、尊重，思想OO工作就会产生较强的说服力、感染力。职工队伍才可能带得好，才具有战斗力、凝聚力和活力。在工作中，我们用劳模效应带动和影响医院职工，让大家勇于正视自己，不断剖析自己，针对自身的不足，开展批评和自我批评，使大家学有方向，做有标准，赶有目标，从而造成了一个先进更加先进，后进赶超先进，人人争当先进的创争氛围，进而推动了工作的顺利开展，保证了各项工作目标的全面实现。
　　我们医院有一名机关党支部OO，他以身作则，经常主动和班子成员谈心沟通，以理服人，在做思想教育工作方面起到了实效。在工作中，班子成员坚持分工与合作统一，既讲分工，更讲究协作，在职能上分，在思想上合；在工作上分，在目标上合；在责任上分，在决策上合，互相搭台，互相补台，互相支持，互相信任，增强了班子的凝聚力，发挥了整体效能，使广大干部职工心往一处想，劲往一处使，工作处于一流状态。
　　二、加大年轻骨干的培养，为思想OO工作注入活力
　　医院的竞争说到底是人才的竞争。医院的发展需要一批讲OO、技术精、会管理、作风好的年轻干部，只有这样，才能增强医院的竞争力，思想OO工作才有活力。只有基层党组织充满活力，我们党的战斗力、影响力和渗透力才能不断提高。年轻干部是干部队伍的重要组成部分。作为思想OO工作者要抓好调研，研究医院的现状与发展，去粗求精，去伪求真；要充分发挥班子、党员责任区和全体党员的作用，为医院建设出谋划策。做好思想OO工作很重要的一条就是要选拔培养出一批优秀的年轻干部。OO思想素质高，组织能力强，有责任心、年轻有活力的同志是思想OO工作的主力军。
　　在强化培养锻炼，提高年轻干部的思想OO素质和领导能力上，要注重实践锻炼。坚持把实践锻炼作为培养年轻干部的基本途径，促使其扬长补短、健康成长。要坚持在基层一线培养锻炼年轻干部。有计划地选派年轻干部挂职，鼓励他们在基层积累管理经验。要在关健岗位培养锻炼年轻干部。使他们在开阔眼界、丰富阅历、多岗锻炼中成为复合型人才，为医院发展提供不竭动力。
　　三、?i造温馨和谐的环境，推动职工思想OO工作
　　做好医院思想OO工作必须注重针对性。针对性是提高效率的关键。为了掌握和了解职工的思想动态，思想OO工作要做到勤字当先。要勤跑，深入到基层去，深入现场，及时发现和掌握职工思想变化；要勤听，经常召开职工思想骨干汇报会，听取思想和工作情况的汇报，及时掌握职工思想的第一手资料；要勤谈，集中时间与可能出现思想问题的职工推心置腹地谈心，在全面掌握职工思想动态的基础上.适时开展有针对性的教育。
　　俗话说，“言动不如心动”。医院要营造温馨和谐的环境推动职工思想作风建设。为此，我们开展了“有话对我说，有怨向我诉，有难找我帮”的活动，建立“五必谈，五必访”制度，即在职工出现OO苗头时必谈，职工工作变动时必谈，职工之间产生隔阂时必谈，受到奖励和批评时必谈，安排职工外出工作时必谈；职工思想有情绪时必访，干部职工患病住院时必访，家庭遭遇不幸时必访，家庭有OO必访，逢年过节对困难职工必访。
　　抓职工队伍思想工作是一项长期的、艰巨的“人心”工程。它关系着党和国家的前途和命运。要把职工思想OO工作贯穿到各项重点工作中，这需要思想OO工作者进一步加强自身的修养，牢固树立正确的人生观。要找准工作角度，发挥自身优势，采取有力措施，树立全心全意为职工服务的思想境界，以OO创新的精神，使职工思想OO工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，让职工真正感受到党和组织给予的关怀和爱护。只有这样，才能完全彻底地做好职工的思想教育工作。
　　作者简介：陈?f，男，汉族，1969年10月4日出生，平江县人，OO党校函授学院行政管理专业，政工师，现任岳阳市一OO医院保卫科长。研究方向：思想OO。

国企职工思想教育的重要意义

　　【摘 要】在我国现阶段的OOOO建设中，国有企业是国民经济的重要支柱，在发展先进生产力和提高综合国力方面发挥着重要作用。信息时代的到来也促进了OOOO市场经济体制的不断OO，国企职工的理想、信念、价值取向和道德观念也随之发生了或多或少的变化，这也使得国企职工的思想教育更加必要和紧迫。本文分析了国企职工思想教育的具体方法，继而重点论述了国有企业职工思想OO教育的重要意义。
　　【关键词】国企职工；思想教育；意义
　　国有企业职工的思想教育程度在很大程度上都直接关系了企业的进步与发展。无论是国民经济还是文化发展，对国企职工的思想教育水平都提出了更高的要求。可见，提高国企职工的思想水平，实施思想教育是具有重大意义的。国企是我国国民经济的重要支柱，也是我国综合国力的重要表现。它对于发展先进生产力，提高综合国力也发挥着重要作用。
　　一、国企职工思想教育的方法
　　（一）结合情感与理性
　　在对国企职工进行思想教育的过程中要充分遵循思想情感与理性相结合的方法。首先对国企职工的教育中要采用合理的方法，结合理论指导，如：马列主义、OOO思想、OOO理论、“OOOO”重要思想和科学发展观，以及党和OO的各项方针政策。对国企职工而言，要结合工作的实际情况，按事由进行讨论，通过对一些细微的事情进行深入分析，使职工从感性认识上升到理性认识，从而为主动接受思想OO教育打下良好的基础。
　　（二）传统与现代的结合
　　在信息时代的背景下，有必要组织和开展各种生动的活动，对职工?M行思想OO教育，努力形成群众喜欢的思想OO工作的三维模式和体系，从而增强他们的说服力。在坚持实事求是、OO平等的原则上，充分利用网络等先进技术手段开展思想OO工作。同时，要注意教育内容与现实生活的结合。为了实现思想OO工作的目标，思想教育要从简单传教转向艺术渗透，思想教育的空间和渠道也可以充分借助网络手段来拓展。
　　（三）普遍性与个例性相结合
　　对国有企业职工进行思想OO教育，必须处理好个人传播和群众性宣传，即个体性与普遍性相结合，实现教职工有针对性的教育。在教育过程中应当要遵循因材施教的原则，满足不同职工的需求，有些职工性格活泼开朗可以直接接受批评教育，而有些较为敏感的职工则需要尤其注意教育的语言和语气。在尊重个体性的基础上开展普遍教育，以此推动国企职工思想教育更为完善。
　　二、国企职工思想教育的重要意义
　　（一）国企职工思想教育是OOOO企业的内在要求
　　OOOO制度下的国有企业除了向社会提供高质量的产品外，还应培养一支有理想、有道德、有教育、有纪律的职工队伍。因此，对职工进行思想OO教育也是十分重要的。只有努力建设好职工思想教育，在国有企业中才能更为深入的贯彻党的路线、方针、政策和法律法规，保证企业的OOOO性质和方向，为企业的持续发展提供强大的动力。
　　（二）国企职工思想教育是党组织在企业中OO核心作用的有力体现
　　企业党组织作为OO的核心，担负着领导思想OO工作和精神文明建设的重任。要通过宣传、激励和指导，向工人宣传党的路线、方针、政策和目标，使广大职工真正了解、掌握和落实党的路线、方针、政策和目标。就必须坚持对职工的思想教育，使职工充分认识到党的基本路线领导的重要意义。
　　（三）国企职工思想教育是调动职工积极性，提高企业经济效益的有效途径
　　当前我国的很多国企中，还普遍存在职工工作积极性较低的问题，这严重制约了国企的进一步发展，因此，要通过思想教育的手段来提高员工的思想觉悟，调动职工的工作积极性。在国企的发展道路上，只有充分调动职工的积极性，才能进一步挖掘企业的巨大潜力。国企中的职工都有着很大的潜力亟待挖掘，如果能够挖掘这些潜力调动每位职工的工作积极性，就会直接提高企业经济效益。因此，在国企的发展过程中，要抓住机遇，对职工进行日常思想教育，使他们认清企业面对市场的紧迫感和危机感，感受到自己的命运与企业的发展息息相关。只有这样，才能调动职工的生产积极性。
　　（四）国企职工思想教育是国企坚持物质文明和精神文明原则的重要手段
　　物质文明和精神文明必须发展，才能在基本道路上始终OOOOOOOO道路。国有企业作为当前国家经济的重要支柱，必须不断发展创新，引入更多优秀人才，才能保证发展。在国企中，如果没有对职工思想教育的推进，物质文明建设的目标就会落空。可见，思想教育不仅是促进企业发展的精神动力，也是物质文明建设的重要环节，更是国企坚持物质文明和精神文明原则的重要手段。只有坚持对职工进行思想教育才能不断提高企业实力，
　　三、结语
　　本文具体论述了国企职工思想教育在四个方面所发挥的重要意义：是OOOO企业的内在要求；是党组织在企业中OO核心作用的有力体现；是调动职工积极性，提高企业经济效益的有效途径；也是企业坚持物质文明和精神文明原则的重要手段。总而言之，国企职工的思想教育有着十分重要意义，在现代经济发展过程中发挥着不容忽视的作用。国企职工思想教育工作的开展能够大力提升企业职工的综合素养，为企业为社会提供更为优秀的人才，最终推动国有企业的可持续发展，提高综合国力。
　　参考文献：
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　　[3]马莹.浅析国有企业青年职工思想OO教育[J].东方企业文化，2013（20）：52-52.