目录：

跨文化交际 OO

中美文化差异OO

中西方文化差异小OO

跨文化交际 OO

1、在很长一段时间，商务人士进行跨文化交际贸易时候，把工作重心放在金融预测、市场调查、管理模式等一些可通过量化获得确实数据的外显模式[1]的问题的研究上，而忽略文化这一柔性、变化不定的因素。我们不能用双手真正的捕捉它，甚至不一定了解自身所接触到的文化。不同的文化在一个跨国公司中发生冲突的时候，会影响老板与员工间的关系。一些公司OOO也正是虽然看到了跨文化冲突的负面影响，但没有想到这样的负面影响有多大，本着趋利避害的精神，选择了用刻板的章程制度来维护企业的经营运作，这样的做法不但没有能缓和解决跨文化冲突，反而加深了与员工之间的隔隙，员工对于工作的进取心会大幅缩减，许多行动计划实施起来会更加艰难，双方都没有办法开展好各自的工作，导致老板与员工之间的社会距离进一步加大。

2、而当距离不断加大，就会影响到彼此间的有效沟通，最恶劣的后果就是沟通中断。公司的管理者对于文化差异的存在不重视甚至忽视的话，就可能会对来自不同文化的员工采取情绪化和非理性的态度，而这样的态度也会导致员工的非理性报复。长此以往，误会越来越多，矛盾越来越深。双方形成难以消解的对立局面。因此我们可以看到，忽略跨文化交际水平和知识，不仅仅只是中国人吃饭用筷子，美国人用刀叉这样简单的现象，也不是美国人比“OK”手势代表“好”“没问题”的意思——而这样的手势在中欧国家带有性方面的侮辱——类似这样一些可以作为笑谈并迅速缓解的尴尬。商务跨文化冲突不得以解决，会导致商务活动失败，公司经营失败的重大负面结果。

3、国际贸易的特点决定了贸易各方的资源获取是在不同文化下交融产生的，随着国际贸易往来增多，越来越多的公司企业在确信他们的交流处在一个多文化交融圈之中的同时，也开始意识到了跨文化交际冲突产生的短期和长期后果，也意识到了培养跨文化交际能力的必要性和重要性。在这样一个多元化、多文化的环境下，评判跨文化交际的能力的高低，可以用适度和有效作为标准。

4、所谓“适度”，指的是交流的双方，在彼此关系中重要的规则、行为规范没有受到明显的侵犯和破坏；“有效”意味着选择成本合理的方式达到期许的目标。达到了这双重标准，跨文化环境中的交流才能成功。而同时满足这双重标准条件，才能在国际贸易中取得成功。

中美文化差异OO

1、摘要：伴随经济全球化的迅猛发展，中西方文化差异在企业人力资源管理中得到了很大范围的交流和应用。在多元化社会的背景下，要解决中西文化差异对人力资源管理的影响，对企业的发展是至关重要的。为提升企业的综合竞争力，更有效地帮助人力资源管理的工作，就应深入把握中西文化差异的问题。本文就中西方文化差异在人力资源管理中的应用进行分析与讨论，并提出了一些相关建议。更多文化OO相关范文尽在职称OO发表网。

2、当今多元文化共存的社会，中西方文化差异给很多企业人力资源管理带来了一些麻烦，会造成企业员工之间由于文化差异的问题引起一些沟通和文化冲突的现象。为构建更有效的人力资源管理的管理体系，文化差异在组织中的整合作用也是必不可少的,文化的整合将会进一步促进人力资源管理的OO。

3、文化差异在人才选拔上的影响随着全球经济和文化的结合日益加深，很多企业为在激烈的市场竞争中经济优势和主动权渐渐面向国外市场。在全球范围寻求优秀有效的资源配置的同时也面临着中西方文化的差异给企业人力资源管理带来的.新难题。企业的人力资源管理主要是受国家文化、当地的价值观念和思维方式以及社会习俗的影响和约束。文化差异在很大程度上影响着企业对于人才的招聘、升职和绩效评估等诸多人力资源管理政策。比如给跨国企业制定薪酬制度时应考虑不同国家的经济差异化和物价水平等因素。在中国，人们通常是将工资与公共效益结合，而对于外方来说，他们更注重于物价指数和通货膨胀等因素的联系。另外，员工晋升程序中，中国人会偏重于个人的综合素质及相关的人际关系等方面;而外方则更注重个人才能。因此，跨国公司的人力资源管理要将企业作为一个整体，让管理者对当地的文化的熟悉程度对当地文化的适应力和融合力作业选拔条件。

4、文化多样化对人力资源管理的重要性中西方文化差异对于企业的人力资源管理理念和交流上存在着很大的问题，这将导致企业制定人力资源管理策略难度的增加。由于不同文化背景下的人们会因为价值取向和生活行为方式的差异而产生文化矛盾，这也是跨国公司经营管理欠缺并使其经济战略的实施陷入困境的主要原因。传统的人力资源管理中，人员都是共同的工作价值观，管理模式也较为单一;而在跨国企业中，人员都有着不同的文化背景，也就加大管理的难度。但是中西文化的差异也使得人力资源管理变得更为多样化，并改变了人力资源管理的方式，进一步提高人力资源管理在企业中的地位。

中西方文化差异小OO

1、摘 要随着社会发展，国与国之间的文化交流日益密切。由于不同的地理环境、哲学思想和其他因素的影响，各国的文化存在诸多的差异。而不同的文化背景使得中西方之间文化禁忌的表现方式也有很多差别。中西方文化禁忌的差异主要表现在日常生活、节日、社会交际、个人隐私以及宗教信仰等方面 。本文将着重研究中西方之间的文化禁忌。文章介绍了文化和文化禁忌，阐述了禁忌的特点和中西方不同的文化禁忌，旨在使人们更好地了解中西方的文化差异。本文还介绍了委婉语的使用， 说明了在文化交流中有效使用委婉语代替禁忌语能够避免由于文化差异引起的冲突。最后阐述了提高文化意识的重要性。本文旨在通过研究中西方禁忌的差异来阐述中西方文化的差异，提高人们的文化意识，从而更好的促进中西方文化的交流和发展。?? 关键词：禁忌；文化差异；文化交流?AbstractAlong with the social development, cultural communications between countries have increased. Because of geography, philosophy and other factors, there exist various differences OOong different cultures. And the different cultural background leads to different cultural taboos between Chinese and west countries. The different taboos are generally emboOOOd in people’s daily life, festivals, social activities, personal privacy and religions. This OOOOO will focus on the research of cultural taboos between Chinese and English. It will firstly give the definitions of culture and cultural taboos. Then it describes characteristics of taboo and different ways of eOOressing cultural taboos between Chinese and west countries for the purpose of helping people have a better understanding of their different cultures. In addition, the OOOOO introduces the use of euphemisms, illustrating that using euphemisms to take the place of taboos in the cultural communications can effectively avoid the conflicts caused by different cultures. Finally, it eOOlains the importance of raising people’s cultural awareness. This thesis aims at eOOlaining the differences of Chinese and west cultures through the study of their cultural taboos in order to help people to raise their cultural awareness and facilitate the communication and development between China and west countries.Keywords: taboo; cultural differences; cultural communicationChapter 1 IntroductionCulture is a concept that fills our thinking, books, OOgazines, periodicals, and newsOOOOOs. It is said that there have been at least over 150 definitions of culture, but none of them seems to be able to tell us everything about the culture. [1] The following part will focus on discussing the definition of culture and OOking an introduction to taboos.