目录：

宁夏地形XX

企业文化毕业XX

高校毕业XX查重率

宁夏地形XX

1、由宁夏XX自治区党委宣传部、文化厅、文明办、财政厅、国防教育办主办,宁夏文化馆承办的 2018 年宁夏文化艺术节·“清凉宁夏”广场文化活动启动仪式暨 2017 年全区广场文化示范演出颁奖晚会于 2018 年 5 月 8日晚在银川市光明广场隆重XX.

2、自 5 月 8 日启动至 9 月 30 日期间,“清凉宁夏”文化广场示范演出计划组织区直机关、企事业单位展演 103 场次,将引领带动全区广场文化演出 1500 多场次,同时还将精选近年来广场文艺演出中的优秀节目赴扶贫村、建筑工地等地进行巡回、交流、慰问演出,不断满足广大群众对美好生活的需求,真正成为老百姓自己的舞台,成为老百姓自己的剧场, 让 “没有围墙的剧场”深入民心,扎根XX.

3、全区“清凉宁夏”广场文化活动已连续举办 16 年,被自治区XX列入民生计划和文化惠民工程,被评为“全国特色文化广场活动”“全国群文品牌活动”,在全国第十届艺术节“群星奖”评审中荣获全国“项目类群星奖”（XXX设立的群众文化XX最高奖）.

企业文化毕业XX

1、滨海建投集团按照天津滨海新区国民经济和社会发展纲要、城市总体规划、土地利用规划和建设发展的需要，重点从事天津滨海新区重大基础设施建设、重要区域的开发和循环经济产业发展任务;履行项目建设融资、资本运营、经营城市资源的职责，对投资的天津滨海新区基础设施建设项目、区域土地开发和循环经济产业进行投资管理和资本运作。滨海建投集团以科学发展观为指导，按照“天津滨海新区‘十一五’规划”要求，在全面推进天津滨海新区开发XX政策指引下，强化资本运营和资产管理，构筑“知识密集型、管理密集型、资本密集型”的大型企业集团。滨海建投集团以基础设施建设为主项，带动相关产业共同发展;充分利用信息技术，提升工程项目管理水平;注重人力资源的XX和开发，全面提高企业员工素质;按照现代企业制度的要求，以体制、机制建立和完善为根本，推进集团法人治理结构发展，努力把集团建设成为一个具有品牌优势，最具企业竞争力的一流企业集团。

2、滨海建投集团自成立以来，无论是投资额还是工程量上，都取得了骄人的战绩，在滨海新区基础设施的建设中做出了突出贡献。滨海建投集团在快速发展过程中，也逐步形成了一套个性化的、能够指导实践的思想理念、价值观念和行为方式。为进一步增强集团的凝聚力、提升整体素质及能力，培育核心竞争优势，为实现可持续发展提供长足而有效的基础保障，亟需将这些优秀的理念提炼出来，加以深化和固化，加以推广传播，形成“建投人”统一的价值观念。为此，滨海建投集团于2011年3月正式启动了企业文化建设项目。

3、在系统梳理集团文化现状的基础上，从文化诊断、理念梳理、行为规范和实施建议等方面开展工作，通过进行全员问卷调查、多次到控股子公司开展群体座谈和单独访谈，与集团领导班子、中层干部进行理念体系研讨与思想碰撞，在集团内刊《建投人》上征求意见，提炼出了建投集团的理念文化和行为文化，形成了以“责任、团队、高效、创新”为核心价值观，以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”为企业精神的企业文化理念体系，得到了广大员工的普遍认同。

4、滨海建投集采用的文化诊断方法是企业诊断中的一种专题诊断。企业要想塑造优秀的企业文化，必须对自己现实的企业文化进行全面而准确的判断。通过企业文化诊断，了解企业文化的现状，找到企业文化进一步发展的关键所在，找出企业文化建设中存在的问题以及问题产生的原因和环节，指明强化企业文化建设力度的途径和方法。提出合理化建议，改善企业文化管理，使企业文化建设沿着健康的轨道前进。

高校毕业XX查重率

1、 【摘 要 】高职院校实训基地的文化建设是实训基地内涵建设的重要内容之一.本文从国际商务类实训的特性出发,阐述了校内实训基地及其文化建设的重要性,提出要强化实训基地文化与企业文化结合、营造富有学科特色的专业文化氛围和校企对接等实训基地文化建设的途径.

2、实训基地是高等职业教育中对学生实施职业技能训练和职业素质培养的重要场所,实训基地有校外校内之分,我们在鼓励学生多参与校外实训基地实习实训的同时,也注意到国际商务类学生在外实习时,遇到了较多困难.主要原因有：区别于工科类及生产类专业,国际商务类岗位具有时效性强、环节复杂、保密性要求高、业务出成果时间长等特点,从商业机密及培训学生的成本考虑,企业并不是很欢迎学生.由于中小商贸类企业的规模相对较小,对于大批量的学生进入实训实习岗位,无论是岗位提供,还是实习指导,都难以承担.因此大部分学生在实习的时候都是做些专业外的事情,国际商务类专业学生对于去企业实训的积极性不高.为此,校内实训基地的建设对于国际商务类等文科类专业而言有着重要意义.

3、校内实训基地文化是实训设计、实训氛围、制度规范、实训行为以及硬件设施等因素的总和.浓郁的实训基地文化氛围,有助于学生综合职业素质的培养,有利于提升教师的科研水平.实训基地设施是该基地的硬实力,而文化是软实力.

4、1解决校园文化与企业文化的结合问题.校内实训基地的主要功能是教学实践.因此,它的文化建设是建立在校园文化基础之上的,而高职教育则以就业为导向.基地实训以能力培养为主旨,通过技能操作训练为产业发展提供合格的一线劳动者.因此,实训基地的文化建设要在秉承高职院校校园文化建设的基础上,重视吸收企业文化,解决好两者的融合问题.