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大学生创业与就业OO

当前大学生的就业现状

当代大学生就业形势分析1000字

大学生创业与就业OO

1、近年来，高校毕业生人数不断增加，大学生就业问题面临严峻考验。一方面，由于高校扩招，高校毕业生逐年增加。另一方面，许多企业缺乏流动性，降低了新就业的可能性，导致大学毕业生就业困难。

2、从专业来看，和过去一样，工科毕业生就业率还是最高的，其次是理工科和文史类。从研究生院来看，重点大学的就业率远高于其他普通院校，而OO学院的就业率最低。从学历背景来看，研究生的初始就业率最好，本科生略低，高职院校最低。

3、提高学习能力，根据自身发展需要和兴趣，合理选择学习内容，掌握有效的学习方法。尽早规划自己的职业生涯，树立正确的职业目标，根据自己的职业目标选择学习和实践的内容，分析自己的兴趣、性格、能力或气质，充分了解自己，明确自己的优缺点。

4、中国国内外经济增长越来越慢，肯定会对就业产生一定的影响，不仅影响劳动者的就业结构，还会挤压就业的整体规模，从而使毕业生就业更加困难。然而，中国新兴的经济体系正面临美国的压制，出口量也在下降，因此迫切需要调整产业结构，这反过来又导致外向型经济和就业面临巨大挑战。

当前大学生的就业现状

1、大学生就业现状分析 20××年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善 其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘 需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国 社会科学院发布的20××年《经济蓝皮书》指出：预计到20××年底，将有100万名大学生不能就业， 20××年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。

2、20××年与20××高校毕业生就业形势分析 20××年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比××××年年增加50万人。然而，20××年的国 际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20××年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

3、(一)、0809年的就业率对比分析： 20××年就业蓝皮书指出，20××年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往 年持平。统计研究数据表明，20××届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起××××年届大学生毕 业半年后就业率下降了2个百分点;20××届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211 本科院校为87%、高职高专为84%;而××××年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211 本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，20××届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年 内完成的。 按OOO公布的数据，中国20××届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万

4、无法与社会需要精准匹配，存在诸多问题。许多高校仍沿用初高中的培育方式，忽视了对于学生实践能力和创新性思维的培养，教授的理论框架与现实脱节。其次，高校对于学生的就业指导方面的重视不足。高校应该注重对于学生实践能力、团队合作能力的培养，全方位地提高大学生的综合素质，使之与就业市场的需要相适应，提高大学生在人才市场中的竞争力。

当代大学生就业形势分析1000字

1、内外经济增速趋缓，将对就业产生必须影响中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业OO的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财政紧缩、OO债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。

2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。一是企业转型升级的步伐缓慢。一些中小企业、民营企业技术创新的潜力还比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略，部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失;二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于消解成本压力，这在必须程度上伤害了员工对企业的感情;三是部分企业的社会职责感比较欠缺，长期沿袭的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们没有安全感和稳定感。

3、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始期望多接收研究生。这种社会现象致使此刻不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。

4、毕业生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍期望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，期望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会，甚至离家比较近等等。