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中国的发展现状OO

人力资源管理OO方向

中国的发展现状OO

1、提要进入新世纪以来，OO经贸关系在两国OO与企业的努力下，有了长足的进步，但同时也面临着许多亟待解决的问题。本文分析了OO经贸关系新世纪的发展历程、特点，以及...

2、你在百度搜下啊。一看就是懒的自己写的人。你搜相关的题目，比如：中国第一辆汽车，哪位是中国第一个坐车的人（慈禧太后），中国自主产权的汽车是什么，把各个时间段的事情...

3、中国汽车行业发展现状及前景进入21 世纪以来，中国汽车行业虽然仍存在产业结构不合理、自主开发能力薄弱等问题，但整个行业高速发展，产业集中度不断提高，产品技术水平...

4、1)中国正在走的是一条和平发展道路。它的精髓是，中国既通过争取和平的国际环境来发展自己，又以自身的发展来促进世界和平；中国主要依靠自身力量和OO创新实现发展，同时...

人力资源管理OO方向

1、1猎头公司运行现状、问题和对策2汽车销售人员薪酬设计3减少组织OO知觉的晋升措施研究4针对裁员后在职员工心理问题的人力资源对策研究5企业并购中目标企业员工压力管理研究6建筑行业项目经理薪酬管理研究7团队建设培训研究8国有企业内外部招聘合并的可行性研究9绩效考核造成企业员工过度竞争的问题研究10证券分析师的薪酬设计11沟通在降低招聘风险中的作用研究12企业在招聘中的形象管理研究13职业生涯发展研究14非盈利组织入职员工培训研究15体育用品行业销售人员薪酬设计16人才测评软件应用研究17行业工资差距研究18末位淘汰制研究19中小企业薪酬制度重构—以浙江为例20单位缴纳住房公积金对员工生活保障的现实意义21小企业绩效考核实施的方法和困难22国有企业年金制度研究23从薪酬中寻找绩效24新员工入职培训中的组织社会化问题25企业大学在我国的发展及问题研究26绩效管理中的目标管理27企业文化的树立对员工绩效的影响28MBTI职业测试在人事测量中的应用29法制日报社绩效管理个案研究30中小企业人员流动问题研究31猎头行业在我国的发展状况及前景分析32培训效果评估问题研究33人力资源管理中的员工激励34管理培训生制度在我国的适应性35劳动合同法实施对企业人力资源管理的影响36物流公司人力资源管理研究37国有企业技术人员的职业生涯管理38导师制的发展及其对我国的借鉴意义39对于金融危机中全球高管限薪现象的思考40经济危机下的员工激励41国企内部员工薪酬差距过大问题研究42事业单位岗位设置问题研究43小红帽发行股份有限公司站长职业生涯管理研究44我国中小型民营企业薪酬管理研究45我国老年人力资源开发存在的问题及解决对策研究46培训后人才流失问题研究47生产制造业特殊工时制度问题研究48我国零售业销售人员的招募与甄选49绩效考评风险管理研究50劳务派遣中人员招募甄选流程研究51高新技术企业研发人员薪酬模式设计52创业初期企业的人力资源战略问题53我国导游薪酬管理研究54以EVA为核心的国企经营者绩效考评指标体系研究55我国OO公司核心员工流动问题研究56西部油田企业生产工人薪酬管理57导师制在新员工入职培训中的应用58证券经纪人绩效管理体系研究59中国银行北京分行绩效管理问题研究60关于企业实施薪酬公开制度的研究本回答被提问者采纳。