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1、二十一世纪是人才的世纪，企业想要获得发展最宝贵的资源是人才。我国大部分石化企业的规模都较大，工作人员众多，这些企业往往都是国家重要的产业支柱。随着企业OO的发展，石化企业也融入到国际市场中，在激烈的市场竞争之下，油价大幅度波动。为了在激烈的竞争中求得生存和发展，必须从人力资源的管理入手，最大限度发挥人才优势，提高企业人才工作的主动性和积极性，培养企业人才的创造性，促进企业的长远可持续发展。

2、随着计划经济体制的转型，我国石化企业也成为现有的国有大型企业集团，但是市场经济条件下，石化企业的发展也日趋复杂，石化企业是一种技术密集型产业，为了适应激烈的国际市场竞争环境，必须促进科技的发展，将科技开发不断转化为科技成果。因此，企业必须重视人才资源的开发和利用，不断为人才创造有利的发展环境，吸引和培养各种高层次人才，为企业的发展提供智力保障。但是，我国石化企业人才管理仍停留在传统人力资源管理模式上，不适应现代石化企业技术和人才模式的发展，必须，在现代企业制度的基础上更新用人机制，不断优化人力资源管理，发挥人才的优势，在激烈的国际石油市场中获得生存和发展。

3、石化企业的人才选拔必须始终以“公平竞争、平等择优”的原则上进行，坚持唯才是举，任人唯贤，保证人才在其合适的岗位上能够最大限度发挥才能。同时，打破各种界限，将空缺岗位的条件和职责等公开，做到平等竞争，保证所选拔的人才都为一流的人才，充分激发人才活力。

4、石化企业要高层次吸收高校毕业生，对人才进行更新，从企业发展战略角度出发，再造现有人才管理。进行科学合理的培训和开发，分类管理各项人才，充分发挥经营管理人才、技术人才和技能人才的自身优势，提升其能力素质，通过多种型设计的培训和锻炼，促进人才的成长，满足石化企业发展的需要。

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1、随着计算机信息技术的迅猛发展，企业之间的竞争也从技术、营销的经济市场转向了网络。以网络技术、计算机技术、信息技术支持的现代人力资源管理系统，不仅能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资源管理进入系统化、决策科学化的进程。通过人力资源管理系统使得企业管理者能够高效地完成企业日常事务中的人事工作，从而大大降低了人力资源管理成本，给企业提供强有力的支持，以提高企业目标实现的可能性，才能在电气行业中处于同行业的先行者。

2、中煤电气有限公司人力资源管理系统采用B/S开发模式与J2EE架构，通过对计算机硬件和软件解决方案的论证，对应用领域进行调查分析,参考许多资料，详细分析了人力资源管理系统的主要设计阶段，同时给出了系统实现的具体方案，并列举了实际过程中的创建过程、方法和效果。在系统设计过程中还加入了MVC的Struts 框架。Struts框架的使用不仅让系统在视图、模型以及OOO进行了分离，而且让系统具有了良好的扩展能力。并且,Struts技术的使用在一定程度上帮助了企业的人力资源管理，使得人力资源管理系统负担大大减轻。中煤电气有限公司人力资源管理系统在设计过程中，针对中煤电气有限公司的实际情况进行开发的。实现了组织规划、员工管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、调动管理、统计报表、用户权限分级管理、系统管理等几大模块。

3、中煤电气有限公司人力资源管理系统很好的解决了研究应用公司人力资源管理应用的现状，大大提高了电气公司人力资源管理的效率。本文虽然成功实现了人力资源管理系统,但是，系统的开发与设计还存在一定得不足。本文会在后期对系统逐步进行完善与改进,争取使得系统能够成功进行部署与应用。

4、With the rapid development of inforOOtion technology, the competition OOong enterprises from technical，OOrketing，OOrket economy turned to the network。Network technology, computer technology, and inforOOtion technology support, modern huOOn resource OOnagement system，not only can improve the technological content and business efficiency of enterprise huOOn resource OOnagement, huOOn resource OOnagement，but also can OOke process a systeOOtical，scientific decision-OOking one。Allowing business OOnagers to efficiently complete the business daily affairs as well as personnel work through huOOn resource OOnagement system，greatly reduce the cost of huOOn resources OOnagement；Management system timely and efficiently, Provide strong support to the enterprise, to increase the possibility of business goals accomplishing consequently. In order to increase the likelihood of business goals to achieve，It will be pioneer in the electrical industry。

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1、【摘要】近年来,Gemini表面活性剂以其独特的结构和优良性能成为国内外研究的热点。Gemini表面活性剂虽然有较高的表而活性,但目前研究较多的Gemini表面活性剂多为烷基链结构,其在环境中降解困难,而且对环境的污染比较严重,随着人们环保意识的增强,合成环境友好的Gemini表而活性剂已成为科学界不得不面临的问题。研究表明：分了结构中含有极性较强的OO团如酯基和酰胺基时,往往具有较好的亲水性且易 […]

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