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1、1error OOOOysis of the english translation of the inforOOtion about scenic spots in wuhan
2、1seOOntic--transliteration-the most favorable method for translating foreign words into chinese
3、1a tentative study on the cohesion and coherence in sun zhili’s chinese translation of pride and prejudice
4、1chinese translation of attributive clauses in english for science and technology
1、随着我国经济的迅猛发展,我国所面临的国际商务谈判越来越多.国际商务谈判作为人际交往中的特殊形式,涉及不同地域、民族、社会文化的交往与接触.而不同地域、民族、文化的差异必将影响到谈判者的思维、谈判风格和行为,从而影响到整个谈判的进程.这就意味着如何解决文化障碍在国际商务谈判中是非常重要的.
2、在漫长的历史过程中,人们把对客观现实的认识凝固成经验和习惯,借助语言形成思想,又赋予思想一定的模式,进而形成一种思维形态.不同的民族文化,有着各自不同的思维方式、思维特征和思维风格,这就是我们所说的思维差异.如东方文化重形象思维、曲线思维、辨证思维,西方文化重抽象思维、直线思维、形式思维,如果思维方式差异的障碍无法跨越,就可能面临着双方谈判行为的障碍.
3、在高语境社会里,同民族人们长期生活在一起,语言只是信息传递的一部分,彼此间的熟悉使人们的非语言交流占了大量比重.所以中国的谈判者总是含蓄而间接地表达见解,很少直接予以拒绝或反驳,并且把和谐看作实现价值的先决条件,追求永久性的友谊和长久合作.与之形成鲜明对比的是,欧美文化中的交流方式属低语境,由于漫长的OO和相互交融的过程造成彼此交流的困难,语言表达的清晰和直接尤为重要.
4、在众多的文化因素中,价值观是核心内容之一.价值观具有持久性、稳定性,为社会成员所普遍接受的信念.作为文化构成的深层因素,它既是社会文化的组成部分,又是社会文化因素在人们心中长期渗透、积淀的结果,它持久地影响着人们的态度、需要和行为方式.在不同的文化中,价值观念有很大差异.
1、内容摘要:本文通过综述国内外相关研究来描述国际商务人员的核心能力——跨文化能力的内涵:跨文化意识、跨文化商务技巧和跨文化管理能力。并以Clackworthy的跨文化能力发展曲线(CulturalLearningCurve)为蓝本,阐述...
2、经过一个世纪的发展,管理学从朴素走向科学,边界得到了拓展,内容得到了充实,方法得到了更新。管理学朝何方发展,中国企业管理研究的任务是什么等问题,是管理理论研究的重要课题。 西方企业管理理论发展的...
3、摘要: 文化价值观在国际商务管理中起着非常重要的作用。因此,了解各种各样的文化因素至关重要。分析判断不同文化碰撞时会出现的问题。商务管理人员应该掌握文化因素以至成功地处理日常商务并避免跨文化冲突。 Ab...
4、[摘要]:自我国加入WTO以来,在经济全球化的不断推动下,我国金融环境发生了巨大的变化,加快了我国金融体制OO的步伐。随着我国银行业逐步对国际化市场OO,在带来机遇的同时,这必然也意味着外资金融机构会对...
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