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会计人员管理体制问题研究

立信会计金融学院是一本吗

会计人员管理体制问题研究

1、 摘要：近年来，我国会计师事务所规模化进程不断加快，形成了一批本土大型会计师事务所。同时，我国会计师事务所在内部治理上存在的问题也突显出来。本文以立信会计师事务所的发展壮大为例，提出应当从改善组织形式、加强分所管理、增强内部信息披露、改进利润分配制度、强化风险管理等方面加强我国会计师事务所内部治理。

2、 立信会计师事务所创立于1927 年，1998 年脱钩改制成为真正的XX法人。2000 年，立信所与长江所强强联合，合并成立立信长江会计师事务所，由此开始了一系列做大做强的运作。随后，立信会计师事务所陆续兼并了大华、华明、中天华正等六家会计师事务所，并在新疆、杭州、苏州、北京、深圳、山西、云南、吉林等地设立分所，事务所规模迅速扩大、人员显著增加。2000年底，立信会计师事务所加入国际会计师事务所集团，业务范围扩大到海外。

3、 2006 年，立信会计师事务所积极响应“做大做强”的号召，成立立信会计事务所管理公司，管理公司成为立信的品牌经营中心、人才储备中心、质量控制中心与信息交换中心。2009年，立信会计师事务所正式加盟德豪国际会计师事务所(BDO International)，提升了国际影响力。2010 年12 月，立信会计师事务所获批成为我国首家转制为特殊普通合伙制的会计师事务所，实现了组织形式上的XX，在国内的影响力日益扩大。

4、 2010 年，立信会计师事务所改制为特殊普通合伙，区分承担无限责任与有限责任的合伙人，这要求事务所的每个合伙人尽职尽责、进行自我风险控制。但在改制为特殊普通合伙制前，合并时立信会计师事务所往往选择有限责任公司制，造成会计师事务所在承接业务时忽视执业风险，XX质量受到不利影响。组织结构的矛盾还体现在股权结构和利益分配机制不合理上。会计师事务所合伙人控制跨度（即合伙人与专业员工之间的比例关系）比较大，不利于合伙人管理的有效性以及XX资源的充分利用；不同会计师事务所利润分配方式往往不同，没有固定的比例和模式，合并中容易产生利润分配上的冲突。这些问题可能会造成会计师事务所在合并时过分注重规模的扩大，激化内部不同利益主体之间的矛盾，不利于会计师事务所的长远发展。

立信会计金融学院是一本吗

1、统计与数学学院现设金融统计系、应用统计系、金融数学系、应用数学系、公共数学教学部五个教学系部，开设经济统计学、应用统计学、金融数学、数学与应用数学四个本科专业，并承担全校各专业公共数学教学任务。学院学科专业建设覆盖统计学、应用经济学、数学三个一级学科，学科交叉特点突出，有良好的学术生态。 Y,+1Xt2+5rk2+6Z

2、统计与数学学院现有教职工98人，专任教师80名，具有博士72名，占90%，高级职称34人，占45%，常任轨6人。其中有特聘教授4名，省部级学科带头人1人，宝钢优秀教师奖获得者1人，入选2017年上海市人才发展资金资助计划1人，多人荣获上海市青年教师讲课比赛奖项。 z5+8BN7-6Xx5!9k

3、近年来我院教师承担国家社科项目5项，国家自科项目30余项，承担XXX人文社科、上海市自科、上海市软科学等省部级项目20余项。我院教师在《中国科学》、《经济研究》、《数学学报》、《统计研究》、《应用概率统计》等权威刊物发表XX近30篇，在SCI、EI刊物发表XX近80篇。青年教师学术思想活跃，先后在《Annals of statistics》、《Journal of Functional Analysis》等国际XX统计学、数学、经济学刊物发表XX，崭露头角。 q8;1lR2!2rY8=9x

4、学院学术交流活跃，多次举办统计学科建设研讨会、金融数学研讨会、国际矩阵与统计研讨会，著名统计学家、经济学家、十一届全国XX财经委副主任贺铿教授，我国国民经济核算工作重要XXX、国家XXX副局长许宪春博士，中国科学院院士、著名数学家、复旦大学李大潜教授，统计学国家重点学科学术带头人、XXX统计学教学指导委员会主任委员、厦门大学统计系曾五一教授，国际统计学会会员、上海证券交易所指数专家委员会委员、上海财经大学徐国祥教授先后莅临讲学。 P8?4WP2+9wE5-,A