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医院个人总结范文大全

加强医院文化建设的意义

医院个人总结范文大全

1、卫生：清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必然破坏一个人的美感。因此，每个人都应该养成良好的卫生习惯，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤XX。不要在人前"打扫个人卫生"。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，这些行为都应该避开他人进行，否则，不仅不雅观，也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离，声音不要太大，不要对人口沫四溅。

2、服饰：服饰反映了一个人文化素质之高低，审美情趣之雅俗。具体说来，它既要自然得体，协调大方，又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应，还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求，即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素，并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。

3、用语：敬语，表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的"请"、"谢谢"、"对不起"，第二人称中的"您"字等。初次见面为"久仰";很久不见为"久违";请人批评为"指教...

加强医院文化建设的意义

1、摘 要：随着市场经济的迅猛发展,市场竞争是每个企事业单位都必须面对的局面.和其它行业类似,医院的核心竞争力是其在当前激烈的竞争中取胜的一XX宝,而医院核心竞争力的打造无疑受多种因素的影响,文化因素就是其中的一个很重要的因素.本文将对医院文化对提高医院核心竞争力的作用进行研究分析,以期给后续研究者以有益借鉴.

2、所谓的医院文化是指在现代意识和社会文化背景下形成的具有医疗特征的团体意识,是所有医护人员共同奉行的价值观念和共同认同的行为准则,是医院化的企业文化,是职业特征和社会道德融合的表现形式.

3、医院文化是人性化的管理理念,通过医院文化建设,树立积极向上的价值观念、医院精神、医院环境和医院道德和医院风尚,包括医院人文环境和物质环境.医院的核心竞争力是医院本身的价值观念在相关行业资源资源整合中所表现出来的整体竞争力.因此,医院想要打造自身核心竞争力,就必须建立符合时代特征的自身价值观念,从思想的角度强化自身凝聚力.

4、医院文化和医院核心竞争力之间存在着相互促进、相互制约的关系.虽然医院的核心竞争力因地理位置、时段和环境的不同而有所差异,但异中有同,良好的管理水平、精湛的医疗技术和高尚的医德精神对任何一家医院来说都是必不可少的基本因素.或者说,医院的特殊属性决定了医院在打造自身核心竞争力的过程中必须注重内在驱动力的培育,强化培养自身高层次、高素质、成梯次、能解决问题具有创新能力的医护专家队伍、人才队伍.