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探讨领导风格对组织绩效的影响领导风格对组织绩效的影响是一个长期以来备受关注的问题。不同领导风格之间的差异可能会对组织绩效产生不同的影响。领导风格的定义领导风格是指领导者对待下属的态度和行为方式。根据研究,领导风格可以分为三种:权利导向型、任务导向型和关怀导向型。权利导向型领导者通常以权利和控制为重,强调他们的权威和决策能力。任务导向型领导者通常注重任
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