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摘要：一直以来，基层党支部活动对油田供水企业党建工作的顺利开展发挥了重要的作用，促进了党员的政治意识和组织观念的提升，增强了党支部的凝聚力和战斗力。基层党支部活动不仅激发了党员的工作热情，更为企业各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保障和精神支持。文章在对供水分公司东城水务项目部(简称“项目部”)党支部开展党建工作的难点深入分析的基础上，对开展党建工作进行了有益的探索，取得了良好的效果，为供水企业生产经营工作的长远发展打下了坚实的基础。
关键词：油田；供水企业；基层；党支部活动；难点；对策做法
0引言
党建工作是企业发展的重要支撑和保障，为确保企业良性发展，党的组织建设尤为重要。尤其在油田供水企业这样的特殊行业中，基层党支部的活动极为重要。作为党建工作的基础单元，基层党支部的活动直接关系到党员的思想凝聚和企业发展的整体稳定。但是，面对油田供水企业的复杂情况，基层党支部在开展活动的过程中面临着一系列的挑战和难点。供水一线党员分布广泛、工作任务繁重、人员结构复杂等问题，给基层党建工作带来一定阻力。因此，应采取因地制宜的措施加强党支部建设、提升党员服务意识、营造良好的党建工作氛围，推动基层党建工作取得更好的效果。
1党支部开展党建工作的难点分析
1.1人员结构复杂
油田供水企业项目部党支部成员涉及不同岗位和学历背景，这种多样性给党建活动的开展带来了一定的挑战。首先，不同岗位的党员有不同的工作重心和兴趣点。例如，从事技术工作的党员可能更加注重技术创新和项目实施，而从事管理工作的党员会更注重团队协作和业绩考核。这种差异性会导致在党建活动中党员的参与度和认同感不同，影响党员对党建工作的理解和参与程度。其次，不同岗位的党员有不同的工作需求，这会导致在活动策划和开展过程中出现困难。例如，从事技术工作的党员通常更注重专业培训和技能提升，而从事管理工作的党员更注重领导力的提升。同时，学历背景的不同也会造成对党建活动的理解和参与程度存在差异。
1.2工作任务繁重
油田供水企业作为一个特殊行业，党员分布零散、工作岗位多样、工作任务繁重，这给开展党建工作、组织活动带来了一定的困难。首先，党员需要应对复杂的工作环境和高强度的工作要求，导致他们参与党支部活动的时间不足。面对日常工作的繁忙，部分党员可能没有足够的精力和时间参与党支部活动，尤其是涉及较多的时间投入的活动，造成参与党支部活动的参与程度不高[1]。特别是从事一线工作的党员可能需要处理许多工作任务，包括技术调试、项目管理等，他们倾向于将更多的时间和精力用于完成工作任务，而忽略了党支部活动的重要性。
1.3工作范围分散
供水项目部的业务范围广泛、分布区域较广，这给党支部活动的组织带来了一定的困难。业务范围的广泛性导致党支部活动的内容和形式需要面向不同的岗位和业务领域，这增加了活动设计和策划的难度。例如，从事技术工作的党员更倾向于参与技术交流和案例分享，而从事管理工作的党员更关注团队建设和管理经验的分享[2]。同时，分布区域较广，给党支部活动的组织带来了很大的难度，需要协调工作、安排车辆、调整作息时间等。
1.4一些党员参与度不高
供水项目部党支部活动的组织和参与存在一定难度，导致一些党员对党建活动缺乏兴趣，参与度不高。工作压力是导致党员参与度不高的主要原因之一。在油田供水企业，员工往往需要面对复杂的工作任务和高强度的工作压力，可能会单纯考虑完成工作任务而忽略党组织活动。此外，个人生活中的家庭、社交等因素也可能影响党员对党建活动的参与。这种现象的出现会影响党组织的凝聚力和战斗力，影响党建工作的开展和效果。
1.5党支部活动内容相对单一
供水项目部党支部存在活动内容相对单一的问题，活动形式较为固化、缺乏新意。这种情况导致员工对活动产生审美疲劳，觉得活动缺乏趣味性和吸引力。例如，活动长期采用听报告、座谈讨论等方式，形式单一，缺乏新鲜感和创意，导致党员对党支部活动的参与度和热情下降[3]。同时，难以满足不同员工的需求和兴趣，使活动缺乏针对性和吸引力。
2油田供水企业基层党建工作的做法及对策
2.1抓制度落实，筑牢战斗堡垒
通过“三会一课”等党建工作制度的落实，项目部党支部工作建立了良好的运行机制，各项工作的开展有章可循、有据可依。通过谈心制度的落实，建立了良好的**交流机制，增进了成员之间的了解，形成了团结一心、勇于担当、干事创业、风清气正的团队风貌。基于支委会议事制度的实施，项目部发展方向、决策部署等重点工作经过充分酝酿，凝聚起集体的智慧。在党支部民主生活会召开的过程中，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等要求，筛查问题、找准症结。成员相互交流，使民主生活会成为相互帮助、相互提醒、促进工作的有效载体。基层党建责任制的执行形成“知责任、明责任、负责任”的工作作风，成为全体干部职工积极参与项目部发展的坚强战斗堡垒，通过党建工作推动了供水生产经营工作的进步。
2.2加强学习教育，强化党员管理
通过制定学习计划，项目部党支部将党的路线方针政策和习近平新时代中国特色社会主义思想学习落实到日常工作生活中。通过“5+N”主题党日活动、生产例会、党支部会等平台，及时将油田职代会、党代会精神传达到每个班组、每名职工。通过班子成员带头学，带动全体党员干部共同学习，营造出良好的学风。党支部书记结合供水基层的实际情况，亲自讲授党课，以身作则树立榜样，有效激发了党员的学习热情。这样的做法不仅增强了学习的政治性和时代性，还提高了党员对党的原则性的认识，从而提升了党支部的整体学习效果。以形势任务教育为重点，培育核心价值观，增强全员服务意识，凝聚全体干部职工的力量，为项目部持续健康发展和提升服务质量提供强有力的保证。积极开展“党员责任区”“党员示范岗”建设，让学习与生产建设有机融合。学习活动的不断深入，使党员队伍精神面貌焕然一新，爱岗敬业、平安为民的好人好事不断涌现。
2.3密切联系群众，激发员工活力
以凝心聚力为切入点和着力点，项目部党支部不断强化与职工群众的联系。每名党支部成员与基层班组建立起责任清晰、要求明确的联系和**机制，2023年成员累计深入一线调研、考察60余次，为一线班组解决实际问题近30个，极大鼓舞了广大党员干部的工作热情。针对干部员工来自不同单位，相互比较陌生这一现象，党支部书记亲自带队，7天对6个班组和2个外闯项目部进行了春节走访慰问，送去节日的慰问品；组织了60余人参加“迎新春趣味会”，在项目部刚刚成立的初期，迅速将全体职工团结到一起。通过“送清凉”等活动，用具体而实际的方式温暖职工的心；开展“对标劳模、青年建功、唱响五月”等活动，用生动活泼的方式凝聚职工的情；用“好点子征集”等活动，激发职工干事创业的动力；在“庆七一”职工小合唱比赛中，展示了职工队伍的风采。围绕“群众关心的”和“与群众有关的”两个重点，强化职工思想动态分析，做到“知民意、解民情”，使各项工作的推进始终符合一线实际。在项目部成立不久，党支部就进行了困难职工和伤病职工的摸底，在充分调查核实的基础上，建立了实实在在的帮扶机制，累计送出价值万余元的帮扶物品。以温暖、生动、具体的活动和扎实的措施，有效提升了项目部全体干部职工的向心力和凝聚力，目前，干事创业争一流的氛围空前浓厚，各项工作推进有了坚实的基础。
2.4筑牢“防火墙”，严格开展党风廉政建设
项目部党支部签订《党风廉政建设责任书》，明确党政主要负责人、领导班子成员以及机关组室长、班组长的党风廉政建设责任。通过建立“活页夹”，统计和规范党员干部投资入股、兼职情况，开展党员干部“自画像”等工作，增强廉洁从业意识。组织党员干部、班组长共同学习了中央纪委国家监委**发布的有关整治形式主义、官僚主义的漫画说纪、网言网语等，将党风廉政教育融入日常工作的始终。持续加强《中国共产党纪律处分条例》、集团公司《员工处分规定》学习宣贯，让廉洁教育工作入耳入心。组织党员干部近50人参观华八井，强化廉政教育和责任使命教育。针对重点领域、重要业务和突出问题，以召开支委会的形式进行分析研究，将问题查深、找准、摸透，逐项分析原因，并即刻整改、堵塞漏洞，及时消除风险隐患。2023年10月，收到上级关于《项目部报刊投递费、绩效工资分配、货币资金收入和物资采购专项检查情况》的反馈后，党支部迅速召开了专题支委会会议，商讨并制定了详尽的整改方案。党支部成员主动承担责任，将整改任务逐一分配到个人，确保整改工作得到有效执行，并确保在年底前全面完成整改任务。
2.5主题教育深化实践，扎实推进
项目部党支部在召开了“习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育启动会后，高度重视此次活动，并立即召开全体党员大会。以此为契机，党支部按照“统一思想、实践效果、推动工作提升”的原则，积极推进主题教育活动，确保其深入开展。每周组织开展党员干部专题学习会，集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动全体党员干部的日常学习。同时，开展“优秀学习心得体会和优秀学习笔记”评选，提升学习质量。通过**工作群、单位送教、走访慰问等方式，将学习要求和内容及时传达给外闯市场党员和短期离岗人员，激发他们的工作热情，增强经营创效的活力。同时，开展“平安宣讲走进小区”志愿服务活动，宣传治安防范、家庭防火、消防安全等知识。在主题教育中，及时查漏补缺，严格落实党员发展程序，确保党员发展符合规范要求。通过这些措施，项目部党支部将主题教育深入推进，为全体党员提供了更好的学习和成长机会，促进了党支部的凝聚力和战斗力的提升。
3结语
油田供水企业基层党支部活动是推动企业党建工作的重要手段。面对基层党建工作的难点和挑战，基层党支部需要精心组织，采取有效措施，提高党支部活动的实效性。通过积极营造活动氛围、建立激励机制和完善管理体系，油田供水企业可以更好地推动基层党建工作的开展，增强党员的凝聚力和积极性，不断提升党支部活动的质量和水平。
参考文献：
[1]丁红兵.新形势下加强油田基层党建工作的思考[J].企业文化,2021(33):25-27.
[2]冯大全.关于油田基层党建工作的思考及应对对策[J].时代人物,2020(15):54.
[3]周美岑.加强新形势油田基层党建思想文化工作的研究分析[J].活力,2023(2):68-70.后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文底部 -
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油田供水企业基层党建工作的难点分析及对策做法论文
人参与 2025-03-24 15:38:45 分类 : 教育论文 点这评论 作者：团论文网 来源：https://www.tuanlunwen.com/
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