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机械工程测试技术是一门理论性与实践性均较强的专业课，是本科生从基础课程向专业课程过渡阶段的重要课程，具有重要的实践价值和战略地位。文章基于机械工程测试技术课程教学过程中的常见问题进行分析，从案例式教学方法、以学生为主的教学方法、辅助教学方法3个方面开展课程教学改革，以期提供可行的教学方法，激发学生的学习热情，活跃课堂气氛，增强课程教学效果，为机械工程测试技术课程教学质量提升提供重要的参考。

文章基于成果导向教育（Outcome Based Education,OBE）理念，从教学目标、教学内容、教学方式以及评价机制4个维度分析税收学实验教学存在的问题，并以财税决策仿真综合实验为例，以OBE为导向，提出财税决策仿真综合实验教学改革路径，如更新教学目标、强化课程设计、创新教学方式、完善评价机制等，以期能开辟财税决策仿真综合实验课程教学新路径。

政治参与是指公民通过多种渠道表达自己的诉求，进而对政府机关的民主决策、制度制定等产生一定影响的政治行为。随着我国经济社会的发展和政治体制的不断深化改革，我国农民政治参与的热情不断高涨，再加上互联网技术的飞速发展，农民的政治参与拥有了更加便捷的平台和渠道，政治参与的程度不断加深，这也进一步推动着政治协商的发展。但是，农民在利用互联网进行政治参与的过程中，也存在着许多问题。文章主要基于“互联网+”视域，分析农民政治参与的特点，总结农民在政治参与中存在的一些问题，并提出相应的对策，以期推动农民政治参与有序推进。

在国有企业改革不断推进的背景下，国有企业若想实现长远发展，需要科学构建资产管理体系，进一步优化工作流程，实现国有资产保值增值。会计监督在国有企业各项工作开展中发挥着重要作用，但在实际开展中存在一些问题，影响到了会计监督作用的发挥。基于此，文章在阐述国有企业会计监督相关内容的基础上，分析国有企业会计监督存在的问题，并提出具有针对性的解决措施，以供参考。

文章围绕预算绩效管理进行研究，首先分析国有企业预算绩效管理期间遇到的一些常见问题，在此基础上，针对预算绩效管理的改进，阐述具体的策略和可行措施，包括科学设计目标、完善指标、建立全过程体系、优化评价机制，旨在帮助国有企业加快预算绩效管理体系转型升级步伐，消除管理薄弱环节，提高预算绩效管理效果，顺利实现预算目标。

雇佣关系是市场经济中最本质的社会关系，在共享经济形式下，要转变传统的雇佣关系，建立起企业与雇员之间的交互式合作共生关系，达到稳定企业员工队伍、促进企业与员工共同发展的目的。文章将合作共生雇佣关系作为研究对象，分析共享经济形式下雇佣关系在交换主体、信任关系、管理方式和劳动关系4个方面的转变，提出新型雇佣关系的实施策略，通过企业案例论述新型雇佣关系的实践方案，为雇佣关系转变提供参考。

随着科研领域“放管服”改革的不断深化，公立医院科研经费管理也在不断革新。科研经费的快速增长和加快实现科技自立自强的紧迫形势对公立医院科研经费管理提出了更高的要求，以管理创新、数字赋能方式进一步减轻科研人员经费报销负担势在必行。文章以H医院为例，通过分析其科研经费报销审核过程中的票据样式、必要附件、费用概念等多方面问题，找到困扰科研人员的症结所在，并提出强化政策学习、开展专题培训、加强业财交流和优化系统功能等4项应对措施，为公立医院解决科研经费报销问题提供思路。

在新医改持续深化与推进的过程中，公立医院面临着多方面的压力与挑战，做好成本核算工作成为公立医院现阶段各项工作的重中之重。公立医院亟须提升成本核算工作质量，以保证医院正常有序运转，业务创新升级，同时落实资金安全管理，避免国有资产流失，实现国有资产保值增值。基于此，文章首先阐述公立医院加强成本核算的重要性，然后分析公立医院成本核算工作开展现状，接着分析公立医院成本核算质量的影响因素，最后提出提升成本核算质量的对策。

随着高等教育的快速发展，高校的预算管理面临着越来越多的挑战。如何构建一套科学、合理的绩效评价指标体系，以提高高校预算管理的效率和质量，成为当前亟待解决的问题。平衡计分卡（Balanced Score Card,BSC）和关键绩效指标（Key Performance Indicator,KPI）是当前企业广泛使用的绩效管理工具，但在教育领域的研究和应用尚不多见。文章探索构建一套全面的评价指标体系，旨在提高高校预算管理的效率和质量，以适应高等教育的快速发展。该体系基于BSC和KPI理论，结合高校实际情况，从财

公立医院加强财务内部控制，对财务内控体系加以完善，有助于提高综合效益，实现稳健长远发展。在现实中，部分公立医院在财务内部控制方面存在一些问题，会影响医院整体内控质量，并阻碍医院提升财务内控水平和运营管理效率。对此，公立医院要深化对财务内部控制的认识，找出财务内部控制中存在的各种问题，采取有效措施提升内部控制的效果。文章分析公立医院财务内部控制存在的问题，并提出相应的改进措施，以期为公立医院加强财务内部控制提供参考。

考核指标体系是全面预算管理下绩效评价工作的重要内容，构建起来极为复杂。文章以公办高校全面预算绩效管理考核评价指标体系为研究对象，首先介绍公办高校全面预算绩效管理考核评价指标体系构建的研究背景，然后分析公办高校全面预算绩效管理现状，接着总结出公办高校全面预算绩效管理考核评价指标体系构建应遵循的原则，最后提出构建公办高校全面预算绩效管理考核评价指标体系的路径。

在深化职业教育供给侧改革中，提升“三教”（教师、教材、教法）质量，成为当前高职院校提升办学质量和人才培养质量的重要切入点。基于此，文章从教法改革出发，首先介绍高职院校开展差异化教学的背景和差异化教学的内涵，然后阐述高职院校开展差异化教学的必要性，接着分析高职院校开展差异化教学的现状，最后提出高职院校开展差异化教学的具体策略，以供参考。

在现代高校运营中，经营性资产在资金筹措、资源优化和社会责任履行等方面具有重要的作用。然而，随着高等教育的不断发展，高校经营性国有资产的规模不断扩大，治理体系不完善、资产使用效率不高、资产管理信息化滞后以及监督与审计不到位等一系列问题出现，给高校经营性国有资产的稳定运营带来了风险和挑战。文章阐述高校经营性国有资产概况，深入剖析高校经营性国有资产管理存在的问题，并提出一些解决建议，希望能够为高校资产管理领域的研究和实践提供参考。

高职院校电子商务专业产教融合生态系统是在产教融合理念指导下，以持续发展、长久合作为前提建立的，高职院校、电子商务企业、电子商务行业协会及政府积极参与的产教融合。文章分析了高职院校电子商务专业产教融合生态系统的构成和面临的困境，并提出高职院校电子商务专业产教融合生态系统构建的路径。

办公自动化系统是新时代教育管理*息化工作的重要组成部分，是高校教育管理服务提质增效的重要载体，对高校治理能力提升和治理体系建设具有重要意义。文章以西北工业大学翱翔办公系统建设为例，通过分析新时代教育数字化对于高校教育管理*息化服务的要求，针对普遍存在的移动办公功能不齐全、办公流程交互性不足、办公场景适应性不够、数据共享存在障碍、智慧决策支撑不足等问题，提出构建移动协同办公自动化系统的建设思路、总体框架，介绍典型应用及实效，验证该系统助力教育教学、管理和服务的数字化改革发展，提升高校治理能力和服务水平，以期